职位描述：

★各种宣传物料的辅助设计~对接外部专业机构(有相应的设计制作功底~相关软件应用) ★各种公关宣传活动的策划，准备，实施。 ★公司相关的行业社会团体的对接联络。, 高薪诚聘

职位描述：

职责： 1、新客户开发进度跟进、报价、合同； 2、产品市场调研。 要求： 1、现居住武清 2、本科学历，相关专业 3、熟练使用办公软件 4、有内勤工作经验

职位描述：

工作职责:
1、收集所辖区域产品的市场信息、竞品信息等，与上级主管共同制定并执行所辖区域、产品的市场推广与销售计划，提高市场增长率，确保销售目标达成；
2、熟练掌握产品知识、疾病知识，对临床提出的问题及时进行解答反馈，了解产品最新研究进展，能独立召开科室会，协助市场部完成区域内学术会议的组织与召开，提升企业品牌影响力，促进销售目标的达成；
3、根据市场规划，完成区域市场开发、CRM 建立、维护及专家网络建设工作，严格执行公司合规要求；
4、通过对 KOL 的拜访及管理，推动公司临床项目、学术会议的开展；
5、积极了解并获取所负责辖区内的产品招标、挂网信息等。




任职资格:
1、大专及以上学历，医药相关专业优先;
2、有较好的大客户管理能力，较强的经销商管理能力、商业谈判能力;
3、器械或药品背景不限，有经销商公司工作背景优先，有肿瘤、介入科资源优先；
4、善于学习、沟通，积极主动，较好的执行力和抗压能力。

职位描述：

（一）岗位描述1、维护和发展车商合作店关系，做好店端保险对接服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作，包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等；3、接受渠道经理的工作安排和指导，落实活动管理要求，认真按时反馈活动量管理中的相关内容，积极参加公司各项业务培训；4、收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确；5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同相关人员进行展业；6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。（二）招聘条件1、道德品质良好，身心健康，无不良纪录；2、责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；3、熟悉汽车销售，可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景，具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。4、激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。（三）录用标准1、年龄40周岁以下，大专及以上学历,；2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用；4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。 年龄要求：40岁以下 职能类别：销售代表 关键字：车商专员保险汽车

职位描述：

（一）岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系，做好店端保险对接服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作，包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等；
3、接受渠道经理的工作安排和指导，落实活动管理要求，认真按时反馈活动量管理中的相关内容，积极参加公司各项业务培训；
4、收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确；
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同相关人员进行展业；
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
（二）招聘条件
1、道德品质良好，身心健康，无不良纪录；
2、责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；
3、熟悉汽车销售，可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景，具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
（三）录用标准
1、年龄40周岁以下，大专及以上学历,；
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用；
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。

职位描述：

（一）岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系，做好店端保险对接服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作，包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等；
3、接受渠道经理的工作安排和指导，落实活动管理要求，认真按时反馈活动量管理中的相关内容，积极参加公司各项业务培训；
4、收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确；
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同相关人员进行展业；
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
（二）招聘条件
1、道德品质良好，身心健康，无不良纪录；
2、责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；
3、熟悉汽车销售，可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景，具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
（三）录用标准
1、年龄40周岁以下，大专及以上学历,；
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用；
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。

职位描述：

岗位职责： 1、负责收集区域内非住宅物业项目的拓展信息，并做信息筛查及过滤，提交有效信息； 2、建立非住市场拓展渠道，对区域内的客户、房产部门、政府部门等资源信息分类建账，制定可行性报告及洽谈方案，维护跟进； 3、负责区域所属地区的外部项目扫盘及初步信息勘察； 4、协助区域与拓展负责人制定非住市场拓展战略方案，根据项目的需要参与实施投标，制定投标书和管理方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 有知名物业企业同岗位工作经验、具备成功的项目拓展/续签经验，熟悉项目运营逻辑及业务拓展流程； 3. 计划性强，能够有效按目标推进和完成工作。

职位描述：

工作职责： 1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标，完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护； 2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程，完成合同签约和资产交接工作，通过项目的推进，达成绩效目标； 3.作为资产安全的第一责任人，协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息，处置异常资产问题； 4.完成领导交付的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2.大客户营销相关经验者优先，具备基本的财务、金融基础知识背景； 3. 1-3年及以上相关工作经验； 4. 具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力； 5. 出色的学习和适应能力，能够快速适应新的组织文化。

职位描述：

维护老客户 开发新客户 营销公司产品

职位描述：

岗位职责：

1、开发新市场和新客户，增加产品销售范围；
2、管理和维护客户关系，与新老客户达成长期战略合作；；

3、负责市场信息的收集和分析，准确判断市场行情变化；

4、根据市场营销计划，完成销售指标；
岗位要求：

1、具备一定销售工作经验（含实习）；
2、具备较强沟通能力和业务谈判能力，一定的市场分析和判断能力；
3、有责任心，有团队协作精神和积极的工作态度，能承受较大的工作压力，能适应长期出差；
4、熟练使用各种办公软件，必须有驾照。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、弹性工作

职位亮点：年轻团队，新思维，助力中国工业。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为政府和大型企事业单位开展高端知识产权咨询服务的研究与开拓；

2、了解客户需求，帮助客户建立初步的知识产权保护体系；

3、维护客户关系，帮助企业提升知识产权管理水平，引导客户利用知识产权创造价值；

4、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；

5、推广跟进公司服务项目，如商标注册、版权登记、专利申请、知识产权咨询、科技政策咨询等；

6、为客户提供专利技术挖掘、专利布局、专利技术情报利用等咨询服务；

任职要求

1、 大专及以上学历，年龄25-38岁；

2、 具有较强的学习能力和亲和力，思维清晰，优秀的口头演讲及书面表达能力；

3、 热爱咨询工作，具有强烈进取心和团队合作意识，愿意接受新鲜事物；

4、 工作管理流程清晰，具有很好的时间管理及任务管理能力；

5、 具有知识产权、互联网、教育、房地产、咨询类工作经验者优先考虑。

福利：

1、良好的福利体系 ：餐补、全勤奖、五险一金、节日福利、年假、团队拓展等。

2、人性化的休假体系：，采用六日双休（依国家法定节假日休息）。

3、工作时间：周一至周五早8:30-晚17:30。

职位描述：

文案撰写，公众号文章写作，发布，或美工设计

职位描述：

一、工作内容
客户保单服务和客户二次开发。服务对象均为已有中国人寿保单的老客户，为客户提供健康、养老、银行、基金等综合金融业务服务。通过保单续收理赔等服务，积极进行拜访，收集准客户名单，提供条款讲解和险种咨询，分析客户需求，以个性化定制的方式为客户提供关于资产配置的计划书与解决方案。

参与星级导师工作，成为公司新人培育导师，加入公司人才储备计划，学习管理及运营，培养成为公司客户经理团队主管。

二、要求
1、24-45周岁，本科及以上学历，接受应届毕业生，优秀者可放宽学历；
2、普通话标准，语言表达能力良好；
3、勤奋踏实，有责任心，有良好的服务意识与团队合作精神。
三、待遇
1、专业团队：团队成员来自于金融行业高管和销售精英，以及金融专业应届毕业生。

2、舒适的职场环境，完善的培训制度，包括：入职前岗前培训 入职后金融知识培训 晋升培训 人力管理培训等。签约即下发银保监会认可的保险执业资格证。

3、待遇：培训津贴 服务津贴 佣金 续收津贴 年度展业津贴 各项奖励津贴。晋升考核体系透明公开，多劳多得，上不封顶。
4、福利：意外保险、医疗保险、养老保险等保障；节假日福利、生日福利、聚餐旅游等团康。

职位描述：

岗位内容：
1. 制定市场推广策略，包括传统媒体和数字媒体的整合运营。
2. 提供市场竞争情报和市场趋势分析，为公司决策提供支持。
3. 设计和执行市场推广活动，如活动促销、新品发布、线上线下活动策划等。
4. 管理社交媒体平台运营，提高品牌曝光度与美誉度。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景优先考虑；
2. 具备5年以上市场推广相关工作经验，熟悉数字化营销、SEM/SEO等；
3. 具有数据分析和解读能力，熟练掌握Excel等常用分析工具；
4. 具备出色的团队管理技能和沟通能力，有较强的项目执行能力和抗压能力。

职位描述：

（一）岗位描述
1、维护和发展车商合作店关系，做好店端保险对接服务工作，负责续保、客户资源、渠道资源开发等工作的落地；
2、负责车商合作店的关系维护和深入服务工作，包括日常关系维护、合作问题的沟通与解决、客户咨询、店端经营动态和市场信息搜集等；
3、接受渠道经理的工作安排和指导，落实活动管理要求，认真按时反馈活动量管理中的相关内容，积极参加公司各项业务培训；
4、收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确；
5、负责对合作店宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同相关人员进行展业；
6、完成上级部门、渠道经理交办的其他工作。
（二）招聘条件
1、道德品质良好，身心健康，无不良纪录；
2、责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；
3、熟悉汽车销售，可以快速融入4S店、卖场或修理厂的运营场景，具备熟练的展业技巧、信息收集、挖掘维护客户的能力。
4、激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；
5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
（三）录用标准
1、年龄40周岁以下，大专及以上学历,；
2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；
3、汽车相关专业、市场营销专业、4S店销售和服务经理经历以及其他行业销售经历且业绩获得重要奖项的可优先聘用；
4、有卖厂、修理厂相关工作经验、在当地车商具有较多人脉资源的可优先聘用。