9月7日、ＳＭＢＣコンサルティング主催の無料セミナーを開催します

弊社としては珍しく、無料セミナーを開催する。

懇意にさせていただいている、ＳＭＢＣコンサルティング（大阪）の主催で、以下のようなタイトルだ。

 

部下から信頼され、納得性の高い人事評価の為の評価者研修の目的と考え方（研修体験講座）

 

2016年9月7日（木）　14時～17時の開催だ。

開催日程までそれほど間がないので、もしかするともう一杯かもしれない。

その場合には、再度開催することもあると思うので、その告知をお待ちいただきたい。

 

せっかくなので、セミナーで話す内容のごく一部をかいつまんで紹介しておこう。

 

多くの会社で、評価制度は運用が最も重要なポイントになる。

なかでも、評価者のレベルを引き上げることが重要だ、だから研修が重要だ、ということまではわかっている。

しかし、そこで効果的な評価者研修を実施出来ている例は、意外なほど少ない。

 

そもそも、何のための評価者研修なのか、ということは、次の問いに答えることだ。

 

「何のための評価制度なのか？」

 

従業員のモチベーションをあげるため？

納得性のある昇給や賞与額を決定するため？

 

どれも間違いではないが、それだけでは正しくはない。

 

正解は、是非セミナーで聞いてみてほしい。

 

 

平康慶浩（ひらやすよしひろ）