あしたの人事の話をしよう

セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役　兼　グロービス経営大学院ＨＲＭ担当准教授の平康慶浩（ひらやすよしひろ）のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感（よしなしごと）とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。
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就職

1000万円の新人はどう「優秀」なのか

雑誌連載記事 記事紹介 若者の活躍 就職 変化 報酬制度 世の中のしくみ

新人採用の市場に、求人倍率以外の要素が含まれるようになってきました。 でもまあそれはあたりまえで、そもそも値段が変わらないほうがおかしかったわけです。 1000万円というキャッチーさもふまえ、こんな記事を書きました。 style.nikkei.com 記事の内容…

優秀な若手がやめる理由のひとつ

働き方 労働市場 変化 就職 若者の活躍 記事紹介 雑誌連載記事

日経スタイルの連載で、若手の離職について言及しました。 style.nikkei.com 実際問題、最初に転職するなら20代のうちがいいと思っています。 30歳前後になると、家庭を構えていたり、なかなか動きづらい状況にもなっているから。 大企業からベンチャーに転…

新卒で選ぶべき会社の軸は「安定」か「変化」か

世の中のしくみ 労働市場 就職 就職活動

採用媒体としてWantedlyを使ってみています。 わりと弊社にはマッチする媒体のようで、５月と６月にそれぞれ１名ずつ新規に採用する可能性が出てきました。 ＨＲ領域で専門性の高い人はほぼ見つからないのですが、ポテンシャルのある人材が散見されます。 そ…

就職課は学生に職業を紹介するにあたって倫理を持つべきだ

イノベーション 創業・起業 就職

2016年に書いたこの記事をもとに、某著名ビジネス誌で取材を受けました。 style.nikkei.com 4月末くらいに掲載されるはずなんですが、令和を迎える現在、この時のデータはどうなっているのかとういう分析を踏まえた話をしました。 そこであらためて感じたの…

2017年の新卒意識調査

働き方 出世 昇進 就職 若者の活躍 記事紹介

公益財団法人 日本生産性本部が毎年、新入社員教育プログラムに参加した人たちを対象にアンケートをとっている。 「いまどきの若者」の行動が大きく変わるわけではないだろうけれど、それでも傾向は読み取れるかも、と思いながら毎年確認している。 と言いつ…

あなたは自分の職業を答えられますか？

世の中のしくみ 出世 働き方 就職 雑誌連載記事 記事紹介

style.nikkei.com 日経スタイルでの連載が更新された。 僕がつけたタイトルは 「あなたは自分の職業を答えられますか？」 というものだった。 ぜひそのタイトルだと考えて、読んでみてほしい。 平康慶浩（ひらやすよしひろ）

日経スタイルの連載がたくさん読まれたようです

よしなしごと 世の中のしくみ 雑誌連載記事 就職

日経スタイルで隔週連載をしているのだけれど、２０１６年５月２４日分は、その日のトップＰＶだったようだ。 写真の「５０代後半で年収が１３０万円も下がる業界はどこだ？」という記事。 ちなみにリンクはこちら。 リンクのタイトルを見てもわかるのだけれ…