あしたの人事の話をしよう

セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役　兼　グロービス経営大学院ＨＲＭ担当准教授の平康慶浩（ひらやすよしひろ）のブログです。これからの人事の仕組みについて提言したり、人事の仕組みを作る立場から見た、仕組みの乗りこなし方を書いています。

まじめな話と、雑感（よしなしごと）とがまじっているので、 カテゴリー別に読んでいただいた方が良いかもしれません。 検索エンジンから来られた方で、目当ての記事が見当たらない場合 左下の検索窓をご活用ください。

2019-05-01から1ヶ月間の記事一覧

会社の本音はどうすればわかる？

雑誌連載記事 記事紹介 ダイバーシティ＆インクルージョン 働き方

ダイバーシティとか働き方改革とか、変革が進んでいますが、本音のところはどうなんだろう？ という記事を日経に書きました。 style.nikkei.com しばらくはこんな感じで、本音を知るための記事を書く予定。 次回は2週間後ですが、その際にはあらためてご紹介…

人事改革のシズル

人事の本質 人事制度 人事評価 人事戦略

シズル、という言葉をご存知でしょうか。 営業コンサルタントのエルマー・ホイラーさんが1930年代に提唱した概念だと言われていますが、私自身が知ったのは20年ほど前、はじめて飲食チェーンの人事制度設計を手掛けたタイミングでした。 原著は何度か邦訳も…

人事制度はただのルールなので嫌ってても仕方ない

人事制度 出世 記事紹介 雑誌連載記事

日経スタイルの連載でこんな記事を書きました。 style.nikkei.com この記事を書こうと思ったきっかけは、記事の最初の方に書いているようなことが理由です。 なんで自分の会社の人事制度があたりまえだと思ってるの？ という疑問です。 でも考えてみれば、世…

新卒で選ぶべき会社の軸は「安定」か「変化」か

世の中のしくみ 労働市場 就職 就職活動

採用媒体としてWantedlyを使ってみています。 わりと弊社にはマッチする媒体のようで、５月と６月にそれぞれ１名ずつ新規に採用する可能性が出てきました。 ＨＲ領域で専門性の高い人はほぼ見つからないのですが、ポテンシャルのある人材が散見されます。 そ…

今後の日経スタイル執筆予定

よしなしごと 雑誌連載記事 記事紹介

style.nikkei.com 毎度の日経スタイルなんですが、４月２３日に更新されていました。 一応平成最後の更新ですが、特にそれについて何か言及しているわけでもありません。 そして令和最初の更新は、５月１３日に予定しています。 で、そこからしばらく、こん…