仕事ができる人は、新人時代、最初からできるのですか？ 9月の中旬くらいに入ってきた新人の子が、仕事が遅く、指示されないと動かないです。 私は、その人が新人だから、「最初からできる人なんていないよ！」と思っているのですが、中年の女性従業員が、「いや、あの人はつかえない、できない人」だと言っていました。 入ってきてまだ1ヶ月も経ってないのに、できるとかできないとか？、分かるのですか？

新人が「できる人」かどうかを1ヶ月足らずで判断するのは早計です。仕事ができる人でも、最初から完璧にこなせる人はほとんどいません。 一般的に、新人の成長には以下のような段階があります： ・仕事の基本を理解する期間 ・指示を受けながら実践する期間 ・自分で考えて行動できるようになる期間 人によって学習速度や適応力に差はありますが、多くの場合、新しい環境や業務に慣れるには少なくとも3〜6ヶ月はかかります。 中年女性従業員の評価は、おそらく過去の経験や個人的な期待値に基づいているのかもしれません。しかし、新人を育てる視点では、以下の点を考慮するとよいでしょう： ・適切な指導と明確な期待値の設定がされているか ・新人の強みを活かす機会が与えられているか ・成長のためのフィードバックが建設的に行われているか 新人の可能性を早期に決めつけるより、成長を見守る姿勢が職場全体にとって有益です。あなたの「最初からできる人なんていない」という考え方は、人材育成の観点からとても健全だと思います。