障がい者さんのグループホームで働いています。 月に５回から７回ほど宿直があります。 宿直の時間は18時半から朝の7時の12時間半。 遅番から宿直だと、間に休憩は無くそのまま宿直します。日によっては休憩無しで早番です。 そして翌日も翌々日も仕事の時もあります。 宿直は夜勤と違い、寝れますが頭は寝れていないのかとてもしんどいです。 利用者さんのトイレに行く足音で毎回起きてしまいます。 トイレで転けた方やベッドから落ちた方などと救急車を呼び病院も遅くまで付き添った事もあります。 月の休みは9日。 22日出勤して5回から7日宿直です。 宿直なので、超過勤務にはならないんでしょうか？