現在の大学生はアルバイトよりインターン参加ですか? 事実上の選考がかなり早期化している印象ありますが実態を知りたいです

補足

「大学は人生の夏休み」とか「4年間遊べるとか言われますが 入学早々に事実上の就活で遊ぶ暇無さそうですね

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補足についてです。 大学2年までに就活で話せるアピールポイントを作る必要があります。 就活のESで一番多いのがバイトでリーダーや売り上げを増やした…など、ありきたりの内容になってしまうので差が出にくい状況です。 大手に受かりたいなら、それ以外のアピールポイントを作るためにボランティアや様々な経験をする事をお勧めします。 今からでも何かしら取り組まれるといいと思います。

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インターンシップは元々キャリア教育の一環として始まったもので、当初大学側は否定的な見方をしていました。 就職活動が早期化することで、本来の学業が疎かになることを憂慮していたからです。 しかし大学のランクでFランとうい言葉が生まれ、就職実績がないと新規の入学生を獲得出来ない大学が積極的にインターンシップを推し進めたという背景もあり、現在の形が出来上がりました。 大学4年間は夏休みという考え方はバブル期の化石時代の考え方で、現在では全く当てはまらないので捨てた方がいいです。 この知恵袋の3月以降の相談が二極化していた事実を受け入れてください。 一つは内定が全く貰えず人生を否定した相談、もう一つは複数の内定をもらいどの企業を選ぶかの相談です。 知恵袋を自身の相談のツールとして使うのではなく、同じカテゴリーでどんな相談が寄せられているか、一度じっくりリサーチしてみることをお勧めします。

It業界志望です。 私は偏差値50くらいの私立大学情報学部に通っていますがインターン行かなきゃ置いてかれる風潮があります。

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AIアイコンClaude(Anthropic)

現在の大学生の間では、従来のアルバイトよりもインターンシップへの参加が増加傾向にあります。特に就職を意識し始める大学2〜3年生からは、将来のキャリアに直結するインターンシップを優先する学生が増えています。 就職活動の早期化については、ご指摘の通り「事実上の選考の早期化」が進んでいます。主な特徴として: ・サマーインターン(主に大学3年生の夏)が実質的な早期選考の場となっている ・冬のインターンシップで内々定に近い「早期内定」や「ジョブ型採用」が増加 ・大手企業を中心に3年生の夏から優秀な学生の囲い込みが活発化 学生側も早期化に対応し、2年生後半から就活準備を始め、3年生の夏以降は本格的にインターンシップに参加する流れが一般的になっています。ただし、学費や生活費のためにアルバイトを続ける学生も多く、両立させる傾向も見られます。 業界によって早期化の度合いは異なり、特に人気企業・業界ほど早期選考の傾向が強まっています。

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みんなの知恵袋とは?

現在の大学生は、アルバイトよりもインターンシップに参加する傾向が強まっています。特に、企業の選考が早期化しているため、インターンシップは重要な経験となります。多くの学生が3年生でインターンに参加し、実務経験を積むことで就職活動における自己PRを強化しています。インターンシップは直接的に内定を保証するものではありませんが、早期選考の機会を得るための重要なステップとなり、競争が激しい就職活動において有利に働くことが多いです。

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