精神障害者です。強迫性障害、双極性障害、発達障害あります。普通には働けません。雇ってくれる企業がないというのもありますが、働くとストレスからか症状が悪化して続きません。 しかし、生きていかないといけません。 無理のない範囲で働こうとするとかなり労働時間が短くなり推定年収150万です。 障害者雇用ってよく分からないんですが、年収150万より稼げるようになりますか。

それよりもっとお給料をもらってる人ならいます。

精神障害をお持ちで、無理のない範囲で働くことをお考えとのこと、ご心配お察しいたします。障害者雇用の場合、体調や特性に配慮してもらいながら働けるため、年収150万円より収入アップを目指せる可能性は十分にあります。 障害者雇用の平均年収と働き方の実態 障害者雇用の平均賃金は、雇用形態や労働時間によって大きく異なります。 フルタイム勤務の場合 精神障害者の場合、フルタイムに近い勤務時間（週30時間以上）であれば、月額平均賃金が19万3,000円というデータもあります。年収に換算すると200万円を超える可能性があります。 無理のない範囲で体調を安定させながら、少しずつ労働時間を増やすことを目指せば、収入アップが期待できます。 短時間勤務の場合 厚生労働省の調査では、精神障害者の月額平均賃金は14万9,000円とされています。 年収に換算すると約180万円程度で、現在の推定年収150万円より少し高い水準です。 勤務時間や業務内容に配慮があるため、あなたの体調に合わせて働き、現在の推定年収を超えることは十分に考えられます。 障害者雇用で無理なく収入アップを目指すためのポイント 企業に配慮を求める 通院への配慮 通院日や治療に合わせた勤務時間の調整。 業務内容の調整 ストレスの少ない業務や、専門性を活かせる業務への配置。 人間関係の配慮 コミュニケーションの取り方や、業務上の指示方法の工夫。 就労支援サービスを活用する 障害者就業・生活支援センター 仕事だけでなく、生活全般に関する相談もできる公的機関です。 障害者向け転職エージェント 障害者雇用に特化した求人を多数扱っており、履歴書の作成から面接対策まで、専門的なサポートを受けられます。 就労移行支援事業所 職業訓練を受けたり、職場で実習を体験したりして、自分に合った働き方を見つけることができます。 トライアル雇用制度を利用する 一定期間、実際に働きながら職場との相性を確認できる制度です。 企業側も、障害のある従業員を雇用する際に助成金を受け取れるため、積極的に活用しているケースがあります。 最後に 障害者雇用は、あなたの症状や体調に合わせて柔軟な働き方ができる制度です。無理のない範囲で徐々にステップアップしていくことで、年収150万円以上の収入を得られる可能性は十分にあります。一人で抱え込まず、就労支援サービスなどの専門機関を活用しながら、あなたに合った働き方を見つけることをおすすめします。