回答(5件)

自由と言われているなら自由です。言葉通り受け取りましょう。 スーツで行っても良いし私服でも良いです。スーツで行ったからって採用される確率が上がったりはしません。

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スーツの方が良いです。 服装自由とはなっていますが、そういう場には正装で行くのが無難なので、見た目の印象にもスーツをおすすめします。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude(Anthropic)

面接で「服装自由」と言われた場合でも、基本的にはスーツで行くことをお勧めします。理由は以下の通りです。 ・第一印象は重要であり、スーツはビジネスの場での標準的な服装として好印象を与えやすい ・「服装自由」と言われても、応募者の判断力や常識を見ている場合がある ・スーツで行って堅すぎると感じられることはあまりないが、カジュアル過ぎると印象が悪くなるリスクがある ただし、企業の業界や社風によっては異なる場合もあります。特にクリエイティブ系やIT系、ベンチャー企業などでは、あえてカジュアルな服装が好まれることもあります。 もし不安であれば、以下の対応を検討してみてください。 ・企業の公式サイトや社員のSNSなどで社内の雰囲気を確認する ・リクルーターや採用担当者に直接確認する ・スーツよりやや砕けた「ビジネスカジュアル」で臨む 最終的には、清潔感があり、自分自身に自信を持って臨める服装を選ぶことが大切です。

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みんなの知恵袋とは?

面接で服装自由と言われた場合、スーツを選ぶのが無難です。スーツはフォーマルであり、面接官に良い印象を与えることができます。ただし、企業文化や業界によってはビジネスカジュアルや清潔感のある私服でも問題ない場合があります。自分が自信を持てる服装を選び、企業の雰囲気に合った服装を心がけることが重要です。

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