パート勤務についてです。 社会保険の適用は、週20時間以上の勤務とのことですが、例えば、年末年始やゴールデンウイークとかで週20時間未満の勤務の週がある場合は適用になりますか？

まず雇用契約書で週20時間以上の契約になっていれば、必ず雇用保険に加入です。 社会保険というのは、健康保険と厚生年金のことだと思いますが、雇用保険は別です。 で、例えば雇用契約書で週20時間未満の契約だったとしても、急なシフトにより週20時間以上になった月があれば、その月から加入です。 脱退条件は週の所定労働時間が20時間未満になった場合、雇用保険の資格を喪失します。ただし、一時的な労働時間の減少で、将来的に週20時間以上に戻る見込みがある場合は、資格を喪失しない例外もあります。