FTAで韓国を脅す 鈴置：トランプ（Donald Trump）大統領が文在寅（ムン・ジェイン）大統領を公然と脅しました。 3月29日のオハイオ州での演説で、大筋合意していた韓国とのFTA（自由貿易協定）改定交渉について「（非核化に関する）北朝鮮との取引が成立するまで棚上げするかもしれない」と語ったのです。 ホワイトハウスの「Remarks by President Trump on the Infrastructure Initiative」（3月30日）で発言全文を読めます。ポイントは以下です。 I may hold it up until after a deal is made with North Korea. Because it’s a very strong card, and I want to make sure everyone is treated fairly an

アマゾンジャパンが公正取引委員会によって独禁法違反（優越的地位の乱用）容疑で立ち入り検査を受けたのは3月15日。 奇しくも同日、アマゾン史上最大規模のファッション用撮影スタジオがオープンした。従来の商慣習や規制上の歪みを生じさせながら急拡大するアマゾンが日本のファッション業界に大変革をもたらすのは必至だ。 『アマゾンが描く2022年の世界』の著者、田中道昭氏がアマゾンの戦略が日本のファッション業界に与える影響を描く、全4回の短期集中連載スタート。 ＊本連載の目次 （1）ジェフ・ベゾスの次の野望は「アマゾン・カー」の実現だった （2）ユニクロ、ゾゾを狙い撃つ「アマゾン・ファッション」の驚異的な戦術 （3）アマゾンと激突必至のゾゾタウンが企む「2つの革命」 （4）あらゆるものを資産化する「メルカリ経済圏」のポテンシャル CES2018から読み解くアマゾンの戦略 品川シーサイドにオープンした「A

偉大なイノベーターと聞くと、スティーブ・ジョブズを思い描く人は多い。ジョブズが稀代の変革者であることはたしかである。だが、実際のイノベーターは、そのステレオタイプに当てはまることのほうが少ない。いまいる人材を活性化させることで、創造性溢れるチームを構築することはできるのだ。本記事では、そのための4つの方法が示される。 シニアマネジャーから最も頻繁に受ける質問の1つが、「どうすればもっと、イノベーティブな人材を見つけることができますか」である。 思い描いているタイプはわかっている。エネルギッシュで、ダイナミックで、アイデアにあふれていて、それをインパクトたっぷりにプレゼンできる人物だ。近頃は、誰もが若き日のスティーブ・ジョブズを探しているらしい。 だが、自著Mapping Innovationのリサーチ取材をするなかで、偉大なイノベーターのほとんどは、「情熱的で頭の回転が速い」というステレオ

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 東芝から厚生労働省、ひいては財務省に至るまで、不正、ねつ造、改ざんによる問題が後を絶たない。それらに共通しているのが、「忖度」の存在だ。もともとは、上司の意向を察す

トランプ大統領と習主席と平壌とのポーカーゲーム 朝鮮半島情勢、永続的な合意を確実にするには米中の理解が不可欠