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質問者からのお礼コメント
迷いましたが、1番しっくり来る回答を選ばせていただきました
お礼日時:9/30 12:39
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学閥のある組織なんて、そんなに無いですもんねぇ… ただ、転職には多少役立つかと。 ただ、『鳴り物入り』で入社すると、新卒で配属される部署も花形だったりしますからね。 その後の昇進も、それが影響したりはします。
就職した後が大事かな。 「使える人物かそうではないか」と上の人は見ていますからね。 当然、結果を出せる人は昇進していきます。
そういう面はあるのだけど。働き始めの最初が、一番大事なんです。 たとえ同じ会社に入ったとしても、できる人には知的で難しい仕事が与えられる。そうでないと、それなりの仕事をやらされる。 差がつきやすいのは難しい仕事で、結果を出せば個人の成果として評価される。給料はどんどん上がる。地位も上がる。 それなりの仕事というのは作業に近くて、誰がやっても、結果に大きな差がつかない。給料を上げるには、地道に続けるしかない。あとからでは、難しい仕事をさせてもらうチャンスはなかなか来ない。 大学でしか伸ばせない能力があって、その延長で仕事をするとなると、卒業してからでは差はなかなか埋まらないのです。 ただし良い学歴で、難しい仕事をやれることになっても、結果を出せなきゃ、つらいことになります。「なんだ東大のくせに、できないのか」とか言われちゃって可哀想なことになる。 それくらいなら、ほどほどの大学を出て、ほどほどの仕事を頑張るほうが安定している、とも言えるか。