部署内でのコミュニケーショントラブルがなかなか解決できず、上司に相談に行っていましたがなあなあといいますか「あっちはこう言っていて」という対応してもらえず、 度々相談に行っていると「相談に来ないでくれ」となりました。 コミュニケーショントラブルとは若い子があれこれと私の業務に対する口出しが多く、業務がスムーズに進まなくなります。 若い子の方が上司に取り入るのが上手く、私はその上司と喋るの自体が苦手です。 解決方法とはあるのでしょうか？
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ベストアンサー
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13320877243
相手の意見を聞いてみないと、判断できかねますが…。 質問者さんの言動が正しいと仮定した上での意見を記載します。 「そんなに口出しするなら、自分でやって」と伝える。 で、上司に「○○の作業はAさん（若い人の名前）がやることになったから」と報告する。後は知らん顔しましょう。 謝ってきたら「今後口出ししないなら作業する」と約束しましょう。
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