ダブルワークで週40時間以上働きたいです。 一つの会社はフルタイムで、もう一つで週一ほどで働きたいと考えているのですが、 割増賃金をもらわずに働くことで、労働者側への罰則などはあるのでしょうか。 両会社はダブルワークを認めてはおり、ダブルワーク自体は可能なのですが、 もし労働者側に罰則がないのであれば、フルタイムの申告をあえてせずに、もう一つの会社で働きたいと考えてます。 教えていただきたいです。