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再就職支援（アウトプレースメント）会社のキャリアカウンセリンググループの担当マネジャーである岸本正子様（仮名）に、数年前に起きた求職者ストーカー事件が発生するまでの経緯、発生中や発生後に体験したこと、事件が収束しての感想を伺いました。 ―　はじめに岸本さんが勤務する再就職支援会社について教えてください。 企業の早期希望退職募集などのリストラ策の実施にあたり、弊社では依願退職者を引き受けて転職やセカンドキャリアのお手伝いをしたりしています。クライアントの多くは日本の中堅から大手企業が中心です。契約はリストラを実施する企業と結ぶのですが、利用者はそのクライアント企業の元従業員の方や退職されて間もない方々です。最近ではアウトプレースメントの利用が減ってきたこともあり、人材紹介のほうが中心業務になってきていますが、どちらにしても、ほとんどの方が再就職、つまり転職を希望されますので、利用者＝求職者と