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＊「フジサンケイビジネスアイ」の連載「マスメディア構造改革」（12/20付）で、レイバーフェスタ2007が大々的に取り上げられた。筆者はライターの岩本太郎さん。以下、記事の全文を紹介する。（編集部） 労働運動情報ネットワーク「レイバーネット日本」などによる年１回の恒例イベント「レイバーフェスタ」が、今年も15日に都内・神宮前の「東京ウィメンズプラザホール」で開催された。 「レイバーネット日本」はインターネットなどの新たなメディアの活用によって労働運動関係者間のネットワーク構築を図ることを目的として２００１年２月にスタート。いわゆる「ＩＴ社会」の到来により労働組合内部での情報伝達や、外部からの労働相談にもウェブが活用されるようになってきたという時代状況に対応したもので、海外諸国での既に先行していた動きを参考にしながら設立された。以来、各地における労働運動への支援、あるいは労働問題に関する映像

審議会議事録 労働政策審議会雇用均等分科会 (平成１８年１０月２０日現在） 区分 氏名 役職 公 今田　幸子 独立行政法人労働政策研究・研修機構統括研究員 奥山　明良 成城大学法学部教授 佐藤　博樹 東京大学社会科学研究所日本社会研究情報センター教授 林　　 紀子 弁護士 ○ 樋口　美雄 慶應義塾大学商学部教授 ◎ 横溝　正子 弁護士 労 稲垣　　 眸 UIゼンセン同盟政策局部長 岡本　直美 ＮＨＫ関連労働組合連合会議長 鴨　　 桃代 全国ユニオン会長 篠原　淳子 連合中央執行委員・電機連合中央執行委員 龍井　葉二 日本労働組合総連合会総合人権・男女平等局長 使 吉川　稲美 株式会社吉香代表取締役社長 前田　　 薫 株式会社イセタンクローバーサークル代表取締役社長 松井　博志 社団法人日本経済団体連合会労政第二本部長 山崎　克也 全国中小企業団体中央会常務理事 渡邊　順彦 株式会社アテナ代

世界のしごととくらしを考える 月刊誌「世界の労働」のページ （総目次へ） 　　 　（購読のご案内へ） ２００８年７月号主な内容 特集：最新の中国事情 労働問題をめぐる「和諧社会」 ：石井　知章 労働契約法 　　　：松本　学 中国の労働関係法　　　　　 ：中村　良二 立法と司法制度　　　　　　 　：何 連 明 経済格差の現状　　　　　 　　：王　楽平 雇用問題と労働組合 ：山田　陽一 政治状況 ：篠原　令 ２００８年６月号主な内容 特集：ワーク･ライフ・バランス（ＷＬＢ）への取組み 国内におけるＷＬＢ：久谷與四郎、林　弘子 海外におけるＷＬＢ 「欧州主要国の概況」：権丈　英子 「職業生涯とＷＬＢ−オランダにおけるライフコース貯蓄制度」：前田　信彦 オランダ：廣瀬真理子 ドイツ：田中　洋子 フランス：藤原　絹子 ２００８年５月号主な内容 特集：ＩＬＯ

編集要綱 刊行趣旨 労働に関するさまざまな事象について、広く内外各学問分野の研究者等に対し、学術論文発表の機会を提供するとともに、重要な労働関係情報・資料や調査研究成果等を収録することで、労働研究の発展と労働問題の理解に資する。 編集の基本方針 本誌の企画・編集は、編集委員会が行う。 編集委員会は、論文等の掲載に当たっては、当該分野の専門研究者に委嘱した審査結果に基づき、決定する。 「投稿原稿」の取り扱いは、投稿規程による。 調査研究動向等を展望・紹介する企画を適宣掲載し、研究蓄積の共有化に努める。 重要な労働問題については、随時、座談会、フォーラム等を活用し、討議を深める。 ※執筆要領 編集委員長 山下　充 明治大学経営学部 教授 編集委員（50音順） 江夏　幾多郎 神戸大学経済経営研究所 准教授 神吉　知郁子 東京大学大学院法学政治学研究科 教授 児玉　直美 明治学院大学経済学部 教授

大原社会問題研究所は、研究所の月刊誌『大原社会問題研究所雑誌』の最新号およびバックナンバーをフル・テキストで公開しています。『大原社会問題研究所雑誌』（Journal of Ohara Institute for Social Research）は、社会・労働問題に関する学術研究雑誌です。（2001年4月20日開始） ご利用にあたって 1.公開の範囲 1998年度に発行されたものから最新号までを公開しています。それ以前のものは目次のみの公開です。 このページでは最新年度の雑誌を見ることができます。最新年度以外の雑誌および1997年度以前の目次は、バックナンバー目次をご覧ください。 2.PDFファイルにて公開 掲載するファイルは、すべてPDF形式です。PDFファイルの利用には、Adobe Acrobat Reader が必要です。Adobe Acrobat Reader は、パソコン雑誌の付

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「科学的応用力」は2003年の2位から06年は6位に転落。「数学的応用力」は6位から10位へ、「読解力」も14位から15位に低下。――これは、経済協力開発機構（OECD）が、57の国と地域における15歳児約40万人を対象に行った国際学習到達度調査（PISA）の結果である。日本の15歳児は03年から06年にかけて全分野で順位を落としたことが、大きく報道された。 しかし、今回の国際的順位の低下自体は、さほど問題にする必要はないように思われる。なぜなら、上位群の順位変動は、わずかな点数の差で起こるからだ。例えば、「科学的応用力」の平均点をみると、1位のフィンランド（563点）と2位の香港（542点）の点数は突出しているものの、3位のカナダ（534点）から6位の日本（531点）まではわずか3点の違いにすぎない。「数学的応用力」では、5位のオランダ（531点）から10位の日本（523点）まで、9点の

当施設停電に伴い、下記日時においてホームページの閲覧が出来ません。ご迷惑をおかけしますが、あらかじめご了承ください。 ▽サーバ停止日時： 2008年10月18日（土曜日）午前8時〜午後5時

機械専攻 機械工学を基礎として、生産技術に関わる様々な分野で幅広い問題解決能力を養い、さらに新製品とその生産方法を自ら創案できる設計・生産能力の基礎を習得します。 電気専攻 電気工学を基礎として、生産技術と関係する様々な分野の現場で発生する問題の原因究明・対策の提案や、新製品や生産プロセスの設計・製作・評価のための基礎能力を習得します。

National Vocational Qualifications (NVQs) are practical work-based awards in England, Wales, and Northern Ireland that are achieved through assessment and training. The regulatory framework supporting NVQs was withdrawn in 2015 and replaced by the Regulated Qualifications Framework (RQF), although the term "NVQ" may be used in RQF qualifications if they "are based on recognised occupational standa

当ブログは、バカは相手にしないことにしているが、中央官庁の（天下り）官僚が私を名指しで何度も罵倒しているとなると、放置しておくのもどうかと思うので、少し答えておこう。 以前の記事で話題になったhamachanこと濱口桂一郎氏が、いろんな人に「天下り学者」「低学歴」などとバカにされたのを根にもって、ブログで私に繰り返し当り散らしているようだ。私が相手にしないとエスカレートして、今日の記事では、昨日の私の記事のコメント欄の一節をとらえて「無知蒙昧」とまで書いている。どっちが無知蒙昧かは、私のコメントを読んでもらえばわかる。 厚労省がサイテーの役所であることは今や日本の常識だが、その程度の低さは（姥捨て山とはいえ）かなり深刻だ。私の記事では、本文で彼のサイトにリンクを張って「厚労省は、私に噛みついてきた天下り役人にみられるように、臨時工を正社員に『登用』するパターナリズムを政策目標だと思い込

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きのう（2007年12月12日）早稲田大学で、虎ノ門病院泌尿器科部長・小松秀樹さんの講演がありました。 病院から医師が去っていき、運営が成り立たなくなる「医療崩壊」。この話題に触れるとき、小松さんの名前は欠かせません。2006年『医療崩壊』という本を表し、医療崩壊が起きている事実をはじめに世に知らしめた人物のひとりです。 なぜ、病院などの現場で医療崩壊が起きているのでしょうか。 「患者は、現代医学は万能であり、医療行為が適切であれば、病気はたちどころに発見され、治癒するものと思いがちである。これに対し、医者は医療に限界があるだけでなく、危険であると思っている」 つまり、医者が最善をつくしたとしても、患者側は治癒されないことに不満をいだきます。その不満を訴訟というかたちで司法に訴える患者側もいます。背景には、知る権利の拡大などにより、医者と患者の関係が“父と子”から“サービス業と客”に化した

概要 宿日直勤務者については、労働基準監督署長の許可を得た場合には、労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する規定は適用が除外される。 主な適用除外規定

一時、日本で流行した「構造改革は清算主義だ」という類の議論のネタ元は、著者の昔の論文だが、本書を読むと、彼の主張はそういう単純な「リフレ派」ではないことがわかる。日本の90年代の長期不況の元凶を「ゾンビ企業」だと指摘したのも、著者なのである。 本書も高度にテクニカルな専門書なので、一般読者にはおすすめできないが、そのテーマであるspecificity（固定性、特殊性）は、日本経済にとっても重要だ。この言葉は、もともと資産特殊性としてWilliamsonによって垂直統合の根拠として指摘され、Beckerによって企業特殊的技能という形で長期雇用の根拠として明らかにされた。こうした資本と労働の固定性が長期的取引の効率を高める一方、ドラスティックな事業再構築を阻み、マクロ的な非効率性を生むというのが本書の主張だ。 固定性を考えない単純なモデルでは、不良債権処理のようなリストラによって企業の効率

Caux Round Table 経済人コー円卓会議（CRT: Caux Round Table）は、ビジネスを通じて社会をより自由かつ公正で透明なものとすることを目的としたビジネスリーダーのグローバルネットワークです。 CRTは、ビジネスには物質的・社会的解決策を、そして、経済環境に影響を与えるグロ－バルな問題を明らかにし、さらにそれに対し持続可能で公平な解決策を推進するという重要な役割があると考えています。 世界と日本の架け橋 企業とNGOの架け橋 グローバルなCSR動向の理解なくして、また、ステークホルダーの声を聞くことなくして、効果的なCSR/サステナビリティは望めません。CRT日本委員会は、世界と日本の架け橋、企業とNGOの架け橋として、国内外のステークホルダーとの対話の場を創造しています。

日本マスコミ文化情報労組会議（Japan Mass Media Culture Information Workers' Union Conference ／略称：ＭＩＣ）は新聞、印刷、放送、出版、映画、広告、音楽、コンピュータそれぞれの労働組合の連合会、協議会等で構成された組織です。平和と民主主義の課題をはじめ、各産業の発展とマスコミ関連労働者の権利・労働条件の向上のためにさまざまな活動を行っています。またMICは、市民の「知る権利」を保障し、民主主義社会を支える「報道の自由」「表現の自由」「出版の自由」を守る取り組みを行っています。

11月21日夜、港区勤労福祉会館にて、労働者供給事業関連労働組合協議会主催「ＩＬＯ雇用 関係に関する勧告をどう活かすか」のシンポジウムが行われた。パネリストは東洋大法 学部教授・鎌田耕一氏、労供労組協・横山南人氏。参加者は40名。 ＩＬＯは本年5月の第95回会合にて、正社員・非正社員など雇用形態を問わない「同一 労働・同一賃金」の実現や、正社員・派遣・契約・パートといった直接雇用の労働者の みならず、請負・委託・個人事業者など間接的な労働者に対しても、“労働者性”を認 めようという画期的方針を打ち出した。この方針は、賛成３２９、反対９４、棄権４０で可決された。 シンポジウムは、雇用関係委員会に参加した横山氏の感想と報告ほか、日本での実現を考える目 的で行われた。 それにしても間接雇用とは何か。分類や定義すらないのが現状だ。 東洋大の鎌田教授（写真上）は、間接的雇用には委託と請負の二種類に分

研究員　内藤　忍 メッセンジャーを知っているだろうか。メッセンジャーとは、都心などにおいて自転車で緊急の書類を主に企業から企業へと運ぶ仕事をしている人々のことである。今年 1月、連合東京のアドバイスのもと、バイク便大手の株式会社ソクハイで働く自転車便スタッフ（メッセンジャー）が中心となって、労働組合ソクハイユニオンが結成された。バイク便業界初であり、また、「個人事業主の労働組合」ということで、新聞やテレビでも報道されたため、ご存知の方も多いと思う（朝日新聞 4月 14日夕刊、NHK「クローズアップ現代」 3月 20日放送）。 筆者は大学院生時代にメッセンジャーとして働いていたこともあり、この業界の就労実態には関心を持ち続けてきた。今回は、彼らの就労実態と合わせ、このような実態・契約形態で働く若い人たちの労働組合結成の意味などについて考えてみたいと思う。 メッセンジャーの就労実態 ソクハイユ

概要 本報告書は、今後の日本の「労働者」概念と労働者への適切な保護のあり方を検討するために行った調査研究の成果をとりまとめたものです。 日本の判例や学説を踏まえながら、特に判例分析を中心として、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、オーストラリア、アメリカの６カ国における労働保護法上の「労働者」の法的概念を検討しました。その際、「労働者」の法的概念が問題となりうる専門的職種（医師、弁護士等）、傭車運転手、外交員等職種、在宅就業者、零細事業者、見習い者（インターンシップ等）を検討の対象にしています。また、適切な保護のあり方を考えるという観点から、最低賃金、労働時間（時間外手当を含む）、休暇、安全衛生、災害補償、解雇、差別禁止を具体的な労働条件事項として取り上げ、分析しています。 ＊「労働者」概念とは、労働基準法などの労働法の適用対象となるかどうかを法的に検討するものです。 本文 労働政策研究

概要 就労形態が多様化する中で、伝統的な労働者の働き方とは異なる新たなタイプの就労をする者が増えてきています。新たなA労形態では法的な「労働者」性の判断が容易でないことが少なくありません。現在、「労働者」の法的概念をめぐっては、大きく分けて、（１）「労働者」概念の明確性の問題（「労働者」性を判断する際の明確性の欠如という問題）、（２）労働法上の保護を「労働者」に独占的に認めること（非「労働者」の要保護性）の問題があります。 この研究では欧米７カ国について、労働保護法（日本にいう労働基準法等関係法令）の適用範囲、「労働者」概念の法的定義とその判断基準などについて、比較法的検討を行いました。上記の問題は、今回比較検討した各国でも、ほぼ共通に現われており、「労働者類似の者」や「ワーカー」といった「労働者」概念の拡張を図っている国や、特定の施策に限り労働者以外の者にも適用範囲を拡大するなどの対応を

ディスカッションペーパー 05-011 雇われない、雇わない働き方 ―個人請負の労働実態に関する比較研究― 概要 近年、非正規雇用のうち、請負または業務委託に基づいて労働を行ういわゆる「個人請負」が増加しています。本稿では、アンケート調査を用いて個人請負の実態に関する計量的分析を行いました。 まず、労働時間や年収・時間あたりの収入額について、正社員・非正社員・個人請負間で比較した結果、個人請負は正社員に近い構造を持っていました。就業形態の選択については、「年齢が高い人」、「未婚女性」、「失業経験者」であるほど、正社員に比べて個人請負を選択していました。また、個人請負の収入額は、「開業年数（長いほど高い）」、「性別（女性は男性より低い）」、「リスクへの態度（「リスク回避型」の人はそうでない人より低い）」により左右されていることがわかりました。 本文 ディスカッションペーパー 05-011 全

ディスカッションペーパー　04-010 雇用と自営、ボランティア ―その中間領域での多様な就業実態と問題の所在― 概要 ＪＩＬＰＴでは、３年半の研究プロジェクト「多様な働き方を可能とする就業環境及びセーフティネットに関する研究」を2003年秋から発足させました。雇用-自営にまたがる多様な働き方の就業実態を広く分析し、就業環境やセーフティネットの在り方を提言することを目的としています。 本稿では、上記プロジェクトの一環として、既存調査・文献を踏まえ、雇用と自営、ボランティアとの間に存在する多様な働き方の実態と経済社会的背景、そしてそこにはどのような問題があるのかを整理しました。 就業形態の多様化をもたらす背景には、個人の就業ニーズ（供給側）と企業の採用・人材ニーズ（需要側）の両面がありますが、契約内容、就業環境などで問題点も多くあります。雇用と自営、雇用とボランティアそれぞれの中間領域の多様

ディスカッションペーパー　04-007 社会法における「労働者」の概念 ―法律・裁判例・学説と、法政策構想への試論― 概要 本稿は、労働関係法等社会法（以下、社会法）の人的適用範囲である「労働者」の法的概念を検討するものです。この文言には、“使用従属関係”という法的概念が含まれますが、これを含まない就業形態が多様な形で広がりを見せていること、また、「労働者」とは、賃金等対価を得て就労する者であると解されていますが、ボランティアなど賃金等の対価を得ずに働く者が増加しつつある状況を考慮すると、「労働者」概念は検討を要する重要な問題です。 そこで本稿では、憲法、社会法、および裁判例における「労働者」などの文言の法的意味・解釈を検証し、また、学説を概観しました。その結果、現行法令において、「労働者」とは、賃金等対価を得て就労するものであること、「労働者」であるためには、“使用従属関係”が必要不可欠

今日、世界的に雇用労働者と自営業者の狭間に位置する人々の問題が政策課題としてクローズアップされてきている。国際的なレベルでは、本号の鎌田論文が紹介しているように、ＩＬＯにおいて「契約労働」や「雇用関係」という形で議論されてきているし、日本でも労働契約法制研究会報告で「雇用と自営の中間的な働き方に従事する者への対応」が取り上げられた。 本稿では、ＥＵレベルでのこの問題に対する法政策の試みを概観するとともに、ＥＵ加盟国レベルで既になされている法的対応を若干紹介したい。 その前に、この問題の法的概念整理を試みておこう。雇用労働者と自営業者の区別が問題になるのは、両者が労務サービスを提供するという点で共通性があるからである。日本の民法では、請負ないし委任（一般的には「委託」）という契約類型で労務サービスを提供する者が問題になる。雇用とこれらとの区別の基準は明快なようでよく考えると実は曖昧な面がある

【シンポジウム】 ワークシェアリングは働きやすい社会を可能にするか ５月２４日、東京・有楽町朝日ホール 厳しい雇用環境が続く中で、１人当たりの労働時間を短くして、雇用を作り出すワークシェアリング（仕事の分かち合い）に注目が集まっている。シンポジウム「ワークシェアリングは働きやすい社会を可能にするか」（朝日新聞社主催）が５月２４日、東京・有楽町朝日ホールで開かれ、多様な働き方ができる社会の仕組みなどをめぐり、活発な論議を展開した。（敬称略、順不同）

朝日新聞の「ニッポン人脈記」に関するページです。

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2024.7.5株式会社いなげや様、日本ハムマーケティング株式会社様からご寄附をいただきました スーパーマーケット「いなげや」の店舗で販売される日本ハム「森の薫り」シリーズの売上の一部を「花と緑の東京募金」に御寄附をいただきました。 株... 2024.3.29株式会社伊藤園様から御寄附をいただきました 株式会社伊藤園様は、令和５年８月２１日から９月３０日までの間、東京都が推進する緑化事業を支援していただく “お～いお茶「お茶で東京を美しく。...

レンタル収納スペースならスペースプラスへ。トランクルーム：4200円～、コンテナルーム：2980円～、イナバ物置：6300円～バイク駐車場：10000円～。運送サービスもご利用いただけます。2008年10月01日 スペースプラス湘南ライフタウン [トランクルーム] 神奈川県藤沢市大庭5407-7 賃料6,750円～

漢字がほとんど読めず、カタカナしか書けない純朴な男性が、兵役義務により新兵となるところから物語ははじまる。戦友であり良き理解者でもある棟本博との長年にわたる関係を軸に構成されている。 棟本博の戦後の回想が舞台となっており、映画では棟本のナレーションが入る。 昭和6年1月10日、岡山の歩兵第10連隊に入隊した棟本博は、同じ中隊に配属された山田正助と出会う。新兵は二年兵から厳しいシゴキを受けるが、山田は不況下でも三度の飯が食え風呂にまで入れる軍隊はまるで天国だと棟本にもらす。秋になり外出で花街の中島に出かけた2人は、そこで新兵いじめ常習の原二年兵を、それとは知らずに襖越しにからかいビンタを食らうが、これをきっかけに山田は原に対し復讐することを皆に誓うのであった。原が満期除隊の時に復讐するつもりであったが、お人好しの山田は除隊間近になった原の機嫌取りに籠絡され、復讐の気持ちが揺らいでしまう。しか

【番組の見どころ】 外国人技術研修生制度は日本で3年間、働きながら学ぶ制度。人手不足に悩む中小企業にとって3年間は「確実に確保できる人材」、一方研修生にとって3年間は「確実に稼げる場所」だ。厚生労働省は今年5月、人道的見地から低賃金を改善し、日本人の高卒並みの給与に引き上げる方針を示した。しかし、番組内で登場する鋳物会社の社長は、それでは大企業を下支えしている中小企業はコストアップを迫られ赤字になり倒産、結果として日本経済自体が危ないと話す。研修生に頼っている中小企業の多くは、日本が世界と競争している自動車産業や繊維産業を支える協力会社だ。研修生制度というとトラブル報道に目がいきがちだが、トラブルだけを見ているとこの問題の本質はとらえきれない。 番組は、福井市にある小さな縫製工場にスポットを当てた。工場で働く中国人女性の出身地の農村を訪ねることで、中国の「今」を取材。躍動する中国と言われる

映画『アニー・リーボヴィッツ レンズの向こうの人生』公式サイト　生きるために撮り、撮るために生きる。2008年9月5日（金）DVDリリース＆同時レンタル開始

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「国籍なき少数民族」ロヒンギャ人裁判　ミャンマー軍事政権から差別　問われる日本のリーダーシップ 2007年12月23日 東京地裁で奇妙な難民認定裁判が審理されている。男性七人の原告は全員がミャンマー（ビルマ）で生まれ育ちながら、同国で存在が認められず、国籍を持たない少数民族のロヒンギャ。軍事政権から迫害を受け、日本に逃れた彼らを入国管理当局は難民と認定しなかった。だが、強制退去させようにも“国籍がない”ことを盾に、ミャンマーも送還を拒む。「宙に浮いた少数民族」に対する司法判断は−。　（鈴木伸幸） 【こちらは記事の前文です】 記事全文をご覧になりたい方は、東京新聞朝刊または、携帯電話の有料会員サービス「東京新聞・東中スポ」をご利用ください。 東京新聞は、関東エリアの駅売店、コンビニエンスストアなどでお求めいただけます。 購読・バックナンバーをご希望の方は「新聞購読のご案内」をご覧く

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「取材と報道」は、新聞協会が発行する取材･報道をめぐるルール集です。日本新聞協会編集委員会の見解などとともに、見解をまとめるにいたった経緯、取材報道上の留意点などを解説しています。 Web Edition では、編集委員会見解を中心に収録しました。解説は「取材と報道」の最新版、「取材と報道2002」をご参照ください。

質問答弁経過情報 （注）下記の表で内容がない箇所は、現時点で情報が未定のもの、もしくは情報がないことが確定したものです。

池上通信機は、2023年2月5日から2月10日に開催された、国立研究開発法人情報通信研究機構主催の「超高精細映像を用いた広域映像配信実証実験」に参加した。（詳細はこちら） キヤノンは、初めてフルサイズミラーレスカメラを使用するユーザーにも最適な性能を凝縮した、小型・軽量のフルサイズミラーレスカメラ“EOS R8”とコンパクトで携帯性に優れた標準ズームレンズ“RF24-50mm F4.5-6.3 IS STM”を2023年4月下旬に発売する。 このたび池上通信機では、ロボットアームカメラの「R2システム」を通常よりも値引きした価格でレンタルできる年度末お得キャンペーンを実施する。 「R2システム」は、リモート操作による映像制作、ロボットアームならではの複雑かつダイナミックなカメラワークおよび人間の感性的なカメラワークを兼ね備えており、映像制作現場において新しいワークスタイルを提供する。同じ動

MCF9月セミナー＆懇親会を開催致しました。 「拡大するモバイルサービスの現状 」 開催日時：2008年9月26日（金) 午後1時00分 〜 午後7時00分 詳しくはこちらから。

日本初！！デジタルカメラマン資格の誕生です！ ​ 今までになかった、デジタルカメラを扱うカメラマンの地位向上を支える認定協会です。 ​ ご存知でしょうか？ ​ これだけ皆さんの身近になったデジタルフォト。毎日スマートフォン等で画像を撮っている方も多く、アプリも多彩になり、将来デジタルフォトがますます発展していくことは想像に難くありません。 しかしながら、現在日本においては、海外では一般的なフォトグラファーという公認の資格がないため、その技術を証明できる方法も皆無でした。 ​ 海外における技術のサーティフィケイト（証明書）の重要性を感じている方も多いでしょう。様々な場面で自らの技術を証明するためにサーティフィケイトは必要ですが、現状では認定資格自体がない技術もとても多く、その証明においては本人がどのように説明したとしても、技術資格取得以外に端的に表現できる手段はありません。 ​ 本協会は、デ

2023年9月5日 2023年9月1日現在のレンタルシステム加盟店数を更新 2023年9月5日 2023年7月度のビデオソフト月間売上統計報告を追加 2023年9月5日 2023年7月度の映像配信月間売上統計報告を追加 2023年8月18日 2023年上半期の統計調査結果を発表（資料） 2023年8月8日 2023年8月1日現在のレンタルシステム加盟店数を更新 当協会名をかたった詐欺にご注意ください!! 最近、当協会名（一般社団法人　日本映像ソフト協会）を名乗り、和解金を請求する電話があるとの情報が寄せられています。 当協会から、一般の方に対して、電話に限らずこのようなご連絡を差し上げることは一切ございませんので、ご注意くださいますようお願い申し上げます。 このような電話を受けた場合には、最寄の警察へ通報してください。 なお、振込め詐欺の手口や対策については、警察庁ホームページ 「振込め詐

【掲載】『週刊東洋経済』2022/7/9号のシンクタンク厳選リポートコーナーに三澤かおりシニア・リサーチディレクター執筆のリサーチレポート「韓国版Netflix輩出を目指す韓国メディア分野の取り組み」（2022年6月）が紹介されました。詳細はこちらPDF 2021.09.01

2024年10月 1日 「電話事業者認証機構（ETOC）」の設立について (2.1 MB) 2024年9月20日 ユニバーサルサービス(第一号基礎的電気通信役務)制度に係る①令和7年度の番号単価の算定②第一種交付金の額及び交付方法並びに第一種負担金の額及び徴収方法についての総務大臣への認可申請について() 2024年6月13日 会長および副会長の改選について 2024年3月22日 「歩きスマホ」の実態および意識に関するインターネット調査について 2024年3月18日 令和6年度における電話リレーサービス制度に係る交付金の額及び交付方法の認可並びに負担金の額及び徴収方法の認可について()

第４４４回懇談会＜情報通信月間参加行事＞をイベント情報に掲載いたしました 2024年04月12日（金）15:00～17:00

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(注：日本語字幕作成のための草稿。実際の講演にはパワーポイントによるスライドが多用されている。日本語字幕付きFlash版を推奨。) ローレンス・レッシグ： これまで二年間、百回以上こうしたギグをくり返してきた。 それも今日、終わろうとしている。あと一度、それで最後だ――私にとっては。 締めくくりに歌を作ろうと考えて、私は歌えないし作曲もできないことに気づいた。だがリフレインなら作れる。これが分かれば、私が今日君たちに伝えたいことはすべて理解できるはずだ。 ＜リフレイン＞ 創造とイノベーションは常に過去の上に築かれる。 過去は常にその上に創造されるものを支配しようとする。 自由な社会はこの過去の力を制限することで未来を可能にする。 われわれの社会は日々、自由を失ってゆく。 1. 1774年、自由な文化――“Free Culture”が誕生した。 英国貴族院、ドナルドソン

私の新著は、まだ本屋には並んでいないが、アマゾンで先行発売されたようだ。さっそくDankogai氏からTBがついているので、少し補足しておこう。 ムーアの法則による「コスト低下のスピードが遅くなっている」という実感は、彼のようにサイバースペースのど真ん中で仕事をしている人には当然だろう。問題はむしろ、「こちら側」ですらなく、情報産業の「外側」にいる大多数の人々に及ぼす影響だ。拙著(p.93〜)でも書いたように、コンピュータは電力のような汎用技術なので、それを利用した応用技術が発達しないと、真のインパクトは見えてこない。アメリカで最初の発電所ができたのは1870年代だが、電力使用量が蒸気機関を上回ったのはその50年後である。 コンピュータの場合、集積回路の発明された1960年から数えても50年たっておらず、すべての本の情報のうちデジタル化されたのは5％にすぎない。狭義の情報産業を超えた影

YouTubeではかならず「竹内まりや」の映像がUPされていないか検索してしまいます。竹内まりやはクオリティの高い曲を安定して聴けますよね。すこし増えたようなので、みなさんにまとめて聴いてもらいたいと思います。 【2008/3/10追加】　動画がかなり削除されていました。邦楽は著作権がカタイですね。広告と見なせば宣伝効果はあると思うんですが。新しい動画もみつけましたのでUPしておきますが、寿命は短そうなので気をつけてください。 【2008/9/24】　リンク先はほとんど削除されていたのですが、いくらか復活できました。×印は見当たりませんでした。×印が増えてゆくのはご了承ください。 【2010/4/2】　リンクを貼り直しましたので、お早めにごらんください。 竹内まりや　カムフラージュ いちばん好きな曲かもしれませんね。完成度が高いです。中山美穂の物思いに沈んだ顔と、バックの森林の緑がともにと