「100æ³ã¾ã§ã‚„ã‚‹ãžï¼ã€é…’å ´ã‚’ã‚ãã£ã¦é…”ã£æ‰•ã„…å‰ç”°é¡žã•ã‚“（73）ã®å¥åº·ã¯å¤§ä¸ˆå¤«ãªã®ã‹ï¼ˆæ–‡æ˜¥ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³ï¼‰ - Yahoo!ニュース
『å‰ç”°é¡žã®é…’å ´æ”¾æµªè¨˜ã€å°æœ¬ãªã—ã ã‹ã‚‰ã“ãã®ãƒãƒ—ãƒ‹ãƒ³ã‚°ã‚‚ã€Œæ˜ ã£ã¦ã„ãŸã‚«ãƒƒãƒ—ルã‹ã‚‰é€£çµ¡ãŒã‚ã£ã¦â€¦ã€ã€Šç•ªçµ„開始20周年》 ã‹ã‚‰ç¶šã ã€å†™çœŸã€‘ã€Žé…’å ´æ”¾æµªè¨˜ã€é–‹å§‹ã®ç›´å‰ã€ã¾ã 50代ã ã£ãŸå‰ç”°é¡žã•ã‚“ 2020å¹´åˆé ã€æ–°åž‹ã‚³ãƒãƒŠã‚¦ã‚¤ãƒ«ã‚¹ãŒæ—¥æœ¬ã«ä¸Šé™¸ã€‚「夜ã®è¡—ãŒæ„ŸæŸ“æºã€ã¨ã‚„り玉ã«ä¸Šã’られã€é£²é£Ÿæ¥ç•Œã¯è‹¦å¢ƒã«è¿½ã„è¾¼ã¾ã‚ŒãŸã€‚人気番組『å‰ç”°é¡žã®é…’å ´æ”¾æµªè¨˜ã€ï¼ˆBS-TBS）もã€æ–°ãŸãªå–æãŒã§ããªããªã£ãŸã€‚ ã“ã®ãƒ”ンãƒã‚’ã©ã†ä¹—り越ãˆãŸã®ã‹ã€‚å‰ç”°é¡žã•ã‚“ãŒèªžã‚‹ã€‚ コãƒãƒŠç¦ã§é…’å ´ã¯ã„ããªã‚Šæ‚ªè€…扱ã„――新型コãƒãƒŠã‚¦ã‚¤ãƒ«ã‚¹ãŒæµè¡Œã™ã‚‹ã¨ã€ã€Œå¤œã®è¡—ã€ãŒæ„ŸæŸ“ã®å…ƒå‡¶ã ã¨æ‰¹åˆ¤ã•ã‚Œã¾ã—ãŸã。世ã®ä¸ã¯ã€Œä¸è¦ä¸æ€¥ã®å¤–出自粛ã€ã€‚飲食店ã¯æ™‚çŸå–¶æ¥ã‚’è¦è«‹ã•ã‚Œã¦ã€ã‚¢ãƒ«ã‚³ãƒ¼ãƒ«ã®æä¾›ãŒç¦æ¢ã«ãªã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ å‰ç”°é¡žï¼ˆä»¥ä¸‹ã€å‰ç”°ï¼‰ã€€ãã†ãã†ã€‚é…’å ´ã‚„é…’ãŒã„ããªã‚Šæ‚ªè€…ã«ãªã£ã¡ã‚ƒã£ã¦ã€æœ¬å½“ã«ã‚„ã‚‹ã›ãªã‹ã£ãŸã§ã™ã。酒蔵やãŠé…’ã®è²©å£²åº—や飲食店も国ã®çµŒæ¸ˆã«è²¢çŒ®ã—ã¦ããŸã®ã«
Don't Give Me That "Permission to Link" Crap!
リンクã™ã‚‹ãªã‚‰é»™ã£ã¦ã‚„ã‚Œï¼ å±±å½¢æµ©ç”Ÿ リンクを張らã›ã‚ã¨ã‹ã„ã†ã—ゃらãã›ã‡ãƒ¡ãƒ¼ãƒ«ã¯ã‚ˆã“ã™ãªãƒã‚«é‡ŽéƒŽï¼ã€€ã‚±ãƒãªã‚“ã‹ã¤ã‘ãーã‹ã‚‰ã€ã©ã“ã¸ã§ã‚‚é»™ã£ã¦ã•ã£ã•ã¨å¼µã‚Œï¼ã€€ãã†ã„ã†ãƒ¡ãƒ¼ãƒ«ã‚’よã“ã—ã‚„ãŒã£ãŸã‚‰ã€æ–ã‚‹ã‹ã‚‰ãªã€‚ã„ã¡ã„ã¡ç›¸æ‰‹ã®èº«å…ƒã‚’確èªã—ã¦ã„ã„ã®æ‚ªã„ã®åˆ¤æ–ã™ã‚‹ã»ã©æš‡ã˜ã‚ƒãーんã ï¼ã€€ãã‚“ãªã‘ã¡ãã•ã„真似ã™ã‚‹ãらã„ãªã‚‰ã€æœ€åˆã£ã‹ã‚‰ç„¡æ–™ã§ã“ã‚“ãªã‚‚ん公開ã—ãŸã‚Šã—ãーãžï¼ã€€ä¸–間様ã«ãŠã‚ã‚‚ã˜ã•ã›ã‚‰ã‚Œãã‡ã¨æ€ã£ãŸã‚‰ã€ãã®æ™‚点ã§å¼•ã£è¾¼ã‚ã‚‹ã‚ã„。 é»™ã£ã¦å¼µã‚‹åˆ†ã«ã¯ãªã‚“ã®æ–‡å¥ã‚‚ã¤ã‘ãªã„。絶賛リンクもçµæ§‹ã€ã€Œã“ã‚“ãªãƒã‚«ãŒã„ã‚‹ã€çš„罵倒嘲笑リンクも大ã„ã«çµæ§‹ã€‚煮るãªã‚Šç„¼ããªã‚Šå¥½ãã«ã—ã‚„ãŒã‚Œã€‚ファンメールもã‹ããŸäº‹å¾Œå ±å‘Šã‚‚オッケー。ã‚ã¨ãŠã²ãã‚Šã§ã‚‚ãれるã£ã¦ã‚“ãªã‚‰ã€ã‚‚らã£ã¦ã‚„ã‚‹ã‹ã‚‰ã‚ã‚ŠãŒãŸãæ€ãˆã€‚ã„ã„ã®æ‚ªã„ã®è¿”事も書ã„ã¦æ„›æƒ³ã®ä¸€ã¤ã‚‚振りã¾ã“ã†ã£ã¦ãªã‚‚ã‚“ã 。 ã§ã‚‚ã€ãã†ã§ãªãゃãã‚“ãªãƒ¡ãƒ¼ãƒ«å—ã‘å–ã£ã¦ã€èªã‚“ã§ã€ãŠã¾ã‘ã«è¿”事書ãã
æ±å¤§åŒ»å¦ç”ŸãŒç•™å¹´å•é¡Œã§ä¼šè¦‹ã€æ±å¤§ã‚’侮辱罪ã§å‘Šè¨´
æ±äº¬å¤§å¦æ•™é¤Šå¦éƒ¨ç†ç§‘3é¡žã®æ‰æµ¦è’¼å¤§æ°ã¯1月30æ—¥ã€éƒ½å†…ã§ä¼šè¦‹ã—ã€æ–°åž‹ã‚³ãƒãƒŠã‚¦ã‚¤ãƒ«ã‚¹æ„ŸæŸ“症（COVID-19）感染ã«ä¼´ã†è‡ªèº«ã®ç•™å¹´å•é¡Œã«é–¢ã™ã‚‹1月26æ—¥ã®æ±äº¬é«˜è£å·®ã—戻ã—判決ã«ã¤ã„ã¦ã€ã€Œå¤§ããªå‰é€²ã ã¨æ‰ãˆã¦ã„ã‚‹ãŒã€ï¼ˆæ±å¤§ã®ï¼‰ä¸å½“ãªã‚³ãƒãƒŠå¯¾å¿œã«é–¢ã™ã‚‹å¤§äº‹ãªéƒ¨åˆ†ã®è°è«–ãŒå…¨ãã§ããªã„ã¾ã¾ã€ç´„åŠå¹´é–“ãŒéŽãŽã¦ã—ã¾ã£ãŸã“ã¨ã«ã¤ã„ã¦ã¯æ®‹å¿µã€ã¨è¿°ã¹ã€é€Ÿã‚„ã‹ã«æ±äº¬åœ°è£ã§å分ãªå¯©ç†ã‚’進ã‚ã‚‹ã¨ã¨ã‚‚ã«ã€ç•™å¹´ã®åŸ·è¡Œåœæ¢ã‚’è¡Œã†ã‚ˆã†è¨´ãˆãŸã€‚æ±å¤§ãŒ2022å¹´8月ã«ãƒ›ãƒ¼ãƒ ページã«æœ¬ä»¶ã«ã¤ã„ã¦æŽ²è¼‰ã—ãŸå†…容ã«ã¤ã„ã¦ã€æ±å¤§ã‚’侮辱罪ã§å‘Šè¨´ã€1月27æ—¥ã«å—ç†ã•ã‚ŒãŸã“ã¨ã‚‚å ±å‘Šã—ãŸã€‚...
就活å¦ç”Ÿæ”¯æ´ã—ãŸç¤¾å“¡ã«æ‰‹å½“導入　人æ確ä¿ã¸ãƒ¦ãƒ‹ãƒ»ãƒãƒ£ãƒ¼ãƒ ｜ å…±åŒé€šä¿¡
部下（å¦ç§‘教員）ã‹ã‚‰ä¸Šå¸ï¼ˆå¦ç§‘長）ã«å¯¾ã™ã‚‹ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®å¦å®šä¾‹ - å¼è·å£«ã€€å¸«å角å…彬ã®ãƒ–ãƒã‚°
１．部下ã‹ã‚‰ä¸Šå¸ã«å¯¾ã™ã‚‹ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ パワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã¯ã€ è·å ´ã«ãŠã„ã¦è¡Œã‚れる ①　優越的ãªé–¢ä¿‚を背景ã¨ã—ãŸè¨€å‹•ã§ã‚ã£ã¦ã€ ②　æ¥å‹™ä¸Šå¿…è¦ã‹ã¤ç›¸å½“ãªç¯„囲を超ãˆãŸã‚‚ã®ã«ã‚ˆã‚Šã€ ③　労åƒè€…ã®å°±æ¥ç’°å¢ƒãŒå®³ã•ã‚Œã‚‹ã‚‚ã®ã§ã‚り〠①ã‹ã‚‰â‘¢ã¾ã§ã®è¦ç´ ã‚’å…¨ã¦æº€ãŸã™ã‚‚ã®ã‚’ã„ㆠã¨ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï¼ˆä»¤å’Œï¼’年厚生労åƒçœå‘Šç¤ºç¬¬ï¼•å·ã€Œäº‹æ¥ä¸»ãŒè·å ´ã«ãŠã‘る優越的ãªé–¢ä¿‚を背景ã¨ã—ãŸè¨€å‹•ã«èµ·å› ã™ã‚‹å•é¡Œã«é–¢ã—ã¦é›‡ç”¨ç®¡ç†ä¸Šè¬›ãšã¹ã措置ç‰ã«ã¤ã„ã¦ã®æŒ‡é‡ã€å‚照）。 ã“ã®ã†ã¡â‘ ã®ã€Œå„ªè¶Šçš„ãªé–¢ä¿‚ã€ã¨ã¯ã€ä¸Šå¸ã¨éƒ¨ä¸‹ã®ã‚ˆã†ãªé–¢ä¿‚ãŒå…¸åž‹ã§ã™ã€‚ ã—ã‹ã—ã€éƒ¨ä¸‹ã‹ã‚‰ä¸Šå¸ã«å¯¾ã™ã‚‹è¨€å‹•ã‚‚ã€ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã«è©²å½“ã—ãªã„ã‚ã‘ã§ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“。例ãˆã°ã€ 「åŒåƒšåˆã¯éƒ¨ä¸‹ã«ã‚ˆã‚‹è¨€å‹•ã§ã€å½“該言動を行ã†è€…ãŒæ¥å‹™ä¸Šå¿…è¦ãªçŸ¥è˜ã‚„豊富ãªçµŒé¨“を有ã—ã¦ãŠã‚Šã€å½“該者ã®å”力を得ãªã‘ã‚Œã°æ¥å‹™ã®å††æ»‘ãªé‚行を行ã†ã“ã¨ãŒå›°é›£ã§ã‚ã‚‹ã‚‚ã®ã€ ãªã©ã¯ã€ã€Œå„ªè¶Šçš„ãªé–¢ä¿‚を背景ã¨ã—ãŸã€è¨€
アカデミックãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆï¼å¦ç”Ÿã«å¯¾ã™ã‚‹ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®æ‡²æˆ’事由該当性ãŒå¦å®šã•ã‚ŒãŸä¾‹ - å¼è·å£«ã€€å¸«å角å…彬ã®ãƒ–ãƒã‚°
１．アカデミックãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ 大å¦ç‰ã®æ•™è‚²ãƒ»ç ”究ã®å ´ã§ç”Ÿã˜ã‚‹ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’ã€ã‚¢ã‚«ãƒ‡ãƒŸãƒƒã‚¯ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆï¼ˆã‚¢ã‚«ãƒãƒ©ï¼‰ã¨ã„ã„ã¾ã™ã€‚ セクシュアルãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ãƒžã‚¿ãƒ‹ãƒ†ã‚£ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã¯ç•°ãªã‚Šã€æ³•ä»¤ä¸Šã®æ¦‚念ã§ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“ãŒã€è¿‘時ã€è£åˆ¤ä¾‹ç‰ã§æ‰±ã‚れるã“ã¨ãŒå¤šããªã£ã¦ãã¦ã„ã¾ã™ã€‚è·å‹™ä¸Šã€å¤§å¦æ•™å“¡ãƒ»å¤§å¦è·å“¡ã®æ–¹ã®åŠ´åƒå•é¡Œã‚’å–り扱ã†ã“ã¨ãŒå¤šã„ã“ã¨ã‹ã‚‰ã€å€‹äººçš„ã«é–¢å¿ƒã‚’æŒã£ã¦ã„ã‚‹é ˜åŸŸã®ä¸€ã¤ã§ã™ã€‚ アカデミックãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®ç‰¹å¾´ã¯ã€è·å ´ã®åŒåƒšé–“ã€ä¸Šå¸ï¼éƒ¨ä¸‹ã®é–“ã ã‘ã§ã¯ãªãã€å¦ç”Ÿã¨ã®é–¢ä¿‚ã§ã‚‚å•é¡Œã«ãªã‚‹ã“ã¨ã§ã™ã€‚ å¦ç”Ÿã«å¯¾ã™ã‚‹ã‚¢ã‚«ãƒ‡ãƒŸãƒƒã‚¯ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®æˆå¦ã‚’検討ã™ã‚‹ã«ã‚ãŸã£ã¦ã¯ã€ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã§æ¥å‹™ä¸Šã®æŒ‡å°Žã¨ã®åŒºåˆ¥ãŒå•é¡Œã«ãªã‚‹ã®ã¨é¡žä¼¼ã—ãŸå•é¡ŒãŒç”Ÿã˜ã¾ã™ã€‚具体的ã«è¨€ã†ã¨ã€æ•™è‚²çš„指導ã¨ã®åŒºåˆ¥ãŒå•é¡Œã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ 近時公刊ã•ã‚ŒãŸåˆ¤ä¾‹é›†ã«ã€å¦ç”Ÿã«å¯¾ã™ã‚‹ãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆç‰ã‚’ç†ç”±ã¨ã™ã‚‹æ‡²æˆ’ã®å¯å¦ãŒå•é¡Œã«ãªã£ãŸ
EATモデルを活用ã—ãŸç•°æ–‡åŒ–ç†è§£æ•™è‚²ï¼ˆ1） | 三è±UFJリサーãƒ&コンサルティング
経営戦略 組織・人事戦略 デジタルイノベーション 国際（グãƒãƒ¼ãƒãƒ«ãƒ“ジãƒã‚¹ãƒ»é–‹ç™ºæ”¯æ´ãƒ»å›½éš›æˆ¦ç•¥ãƒ»ã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«ãƒ˜ãƒ«ã‚¹ï¼‰ サステナビリティ（環境・資æºãƒ»ã‚¨ãƒãƒ«ã‚®ãƒ¼ãƒ»ESG・人権） 共生・ダイãƒãƒ¼ã‚·ãƒ†ã‚£ GRC（ガãƒãƒŠãƒ³ã‚¹ãƒ»ãƒªã‚¹ã‚¯ãƒ»ã‚³ãƒ³ãƒ—ライアンス）・防ç½ï¼ˆæ”¿ç–） 経済・産æ¥ãƒ»é›‡ç”¨ãƒ»åŠ´åƒ 医療・介è·ãƒ»ç¦ç¥‰ãƒ»æ•™è‚² 自治体経営・官民å”åƒ ã¾ã¡ã¥ãり・観光・交通・スãƒãƒ¼ãƒ„・スマートシティ 自然資æºãƒ»è¾²æž—水産æ¥ãƒ»é£Ÿæ–™ã‚·ã‚¹ãƒ†ãƒ
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
ã€ç‹¬è‡ªã€‘2ã¤ã®å¦æ ¡æ³•äººã«ç§å¦åŠ©æˆé‡‘ã‚’å…¨é¡ä¸äº¤ä»˜ã€€ã€Œä¸æ£æ”¯å‡ºã€ã€Œé‹å–¶ã«æ”¹å–„ãªã—ã€ãªã©æŒ‡æ‘˜ï¼ˆFNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
Techable（テッカブル） - サイト閉鎖ã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}