知の洪水　幹部候補鍛える 東京大学は企業の幹部候補生などのエグゼクティブ層がリベラルアーツを学ぶ東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム（東大ＥＭＰ）を提供している。授業では一流研究者たちが生々しい悪戦苦闘を語り、みなで問題の解を探す。あらゆる分野の知の探究を咀嚼（そしゃく）し、自分の中で消化する。プログラム直後に自分が得たものを言語化できる人は少ない。混沌（こんとん）とした時代にリーダーであるための力をみなで模索する。（小寺貴之） 「受講生は初めの１カ月、何をどう質問したらいいかさえわからない。知の洪水に吞（の）まれたようになる」と高梨直紘特任准教授・東大ＥＭＰセクレタリー・ジェネラルと苦笑いする。東大ＥＭＰでは半年間で約９０人の東大研究者から研究の最先端を学ぶ。体系化された知識ではなく、いま壁にぶつかっているテーマやその社会的な必要性、研究アプローチについてありのままを話す。理

米国インディアナ大学などの研究チームが、CEOの音声を分析することで、うつ病の深刻度について評価する新しい人工知能(AI)モデルを開発した。インドのAI関連のポータルサイトINDIAaiが1月10日に伝えた。 研究者たちは、AIの1つである機械学習モデルを用いて、電話会議の録音音声に対して音響特徴を分析し、うつ病の評価を行うことに成功した。CEOという立場はプレッシャーも多いため、メンタルヘルスに与える影響について調査を行うことは重要である。 今回の研究では、CEOのうつ病の程度とキャリア成果、報酬、インセンティブとの関連性を調査した。その結果、うつ病の程度と報酬は比例関係にあり、報酬と業績が連動していることが示唆された。また、うつ病のCEOは否定的なフィードバックに対する反応性が高く、肯定的なフィードバックに対する感度が低いことが示唆された。 研究を率いたインディアナ大学ケリービジネスス

［インタビュー］母子家庭の子女を対象とした「えりかわ学資金」に，コーエーテクモの襟川恵子会長が込めた想い―――「当支援金は返済する必要がないので，ぜひ多くの人に知ってほしいです」 編集長：Kazuhisa ライター：Ayaka カメラマン：佐々木秀二 2024年7月，コーエーテクモホールディングスの会長である襟川恵子氏が設立した「襟川教育財団」が，神奈川県知事より公益財団法人の認定を受けた。 襟川氏は，公式サイト内の挨拶で自らもシングルマザー家庭で育ったことを明かし，同じひとり親家庭であるシングルファザー家庭に比べると収入が半額以下であることなどを挙げ，自身の境遇と照らし合わせて，母子家庭における教育費用捻出が困難であることを語っている。そこで作られたのがこの教育財団で， ・中学生（2年生，3年生） ・高校生（1〜3年生） ・大学生（1〜4年生，修士課程2年間） を対象とした「えりかわ学資

ドンキ創業者 安田隆夫の「遺言」 ドン・キホーテで知られるパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）が慌ただしい。創業者である安田隆夫氏が引退の準備に動き出した。今年に入ってから息子が入社し、経営陣、大株主を含めた後継体制を整備中だ。東京・西荻窪で35年前に泥棒市場から始まったPPIHは今や時価総額にして2.5兆円を誇る、小売業界4位の巨大企業に成長した。緊急特集『ドンキ創業者 安田隆夫の「遺言」』では全3回にわたって、引退を前にした安田氏による独占告白をお届けする。 バックナンバー一覧 「ドン・キホーテ」で知られるパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）が慌ただしい。創業者である安田隆夫氏が引退の準備に動き出した。今年に入ってから息子が入社し、経営陣、大株主を含めた後継体制を整備中だ。東京・西荻窪で35年前に「泥棒市場」から始まったPPI

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2024年3月26日(火)、「東大出身起業家の集い」が東大創業者の会と東大基金で初共催されました。本会は東大出身起業家の皆様のコミュニティの活性化、成功例の共有、繋がりの強化を促進することを目的としています。当日は大雨にも関わらず、東大出身のスタートアップ創業者の方を中心に約100名の方にお集まりいただき、大変盛会となりました。 第1部のトークセッションは法文2号館で行われ、セッション1のマネックスグループ・松本大様と藤井総長（モデレータ：相原理事）の対談では、松本様の東大への10億円の寄付の背景と取り組み、東大出身起業家が大学に寄付をすることの重要性などを踏まえたうえで、 東大の起業家を増やす取り組み、起業の意義やリスクについてのお話がありました。セッション2ではユーグレナ・出雲充様、ミツモア・石川彩子様、まん福ホールディングス・加藤智治様（モデレータ：UT創業者の会ファンドGP伊藤豊様

【読売新聞】　河北新報社（仙台市）は１５日、囲碁の一力遼棋聖（２６）が同日付で取締役に就任したと発表した。 一力棋聖は、囲碁界最高位の棋聖に加え、本因坊、天元と三冠を保持する日本を代表する棋士。同社の一力雅彦社長（６３）の長男で、２

経営層向けセミナー 経営者のためのサイバーセキュリティ戦略 ～リスクを軽減し、サプライチェーンを守る 企業経営者は日々、様々なリスクに相対していますが、サイバーセキュリティのリスクも、そのうちの最重要事項のひとつです。 企業を狙うサイバー犯罪は年々高度化しており、機密情報漏えいやランサムウェア被害などのセキュリティインシデントが起こると企業の業種・規模に関わらず、事業継続性や企業価値の低下に繋がります。 これらのリスクに対抗するには経営層の積極的なサイバーセキュリティの理解と組織的な取組が重要になります。 本セミナーでは、サイバーセキュリティの最新の事例を元に、様々な側面から、経営層を含めた皆様に知っておいていただきたいポイントをご紹介します。 本イベントは終了しました 日時：2024年3月14日（木）15:00～17:00 会場：東京コンファレンスセンター品川　5階ホール 主な対象：総務

近代以降の清酒酵母の親「6号酵母」の発祥蔵である秋田市の蔵元新政酒造。8代目の佐藤祐輔さんは東大文学部を卒業した後、記者、ジャーナリストを経て実家を継いだという異色の経歴の持ち主だ。全国でも数社しか採用してない木桶を使った酒造りを復活させるなど、手のかかる伝統技術を継承。6号酵母の持つ特性を生かした「No.6」など従来の日本酒とは一線を画す味わいを持つ酒を造っている。佐藤さんに学生時代の経験や日本酒造りで大切にしている価値観を聞いた。（取材・安部道裕） 【前編はこちら】 【前編】「酒に興味がなかった」酒蔵の息子が実家を継ぐまで　新政酒造8代目・佐藤祐輔さんインタビュー 日本酒の味に伝統はない ──実家に戻った当初はどんな仕事をしていましたか 私が実家に戻って最もショックだったのは、このままいけば5年で債務超過になってしまうほど経営状態が悪化していたことです。楽しく酒造りをやるつもりが全くそ

※この記事は『日経ESG』2021年10月号の記事を再掲載したものです。 改訂ガバナンス・コードでは、スキルマトリックスの作成が要請されました。やみくもに作ったり、優良企業の真似をしたりすると、落とし穴にはまります。 今回のコーポレートガバナンス・コード（CGC）の再改訂で取り上げられ一躍脚光を浴びたのが、「スキルマトリックス」です。スキルマトリックスの注意点をアップデートしましょう。 今回のCGC改訂においては、中核人材の多様性の確保、そしてジェンダーなどの属性のみならず、スキルの多様性確保についても要請されています。多様性が注目されるのは、企業価値向上に資すると期待されているからです。ソフトやアイデアが重要な時代となり、「違う頭」がたくさんあった方が、多面的に物事を捉えられます。それにより意思決定の精度を上げ、リスクを減らすことができます。重要な意思決定を扱う取締役会における多様性は、

弊社創業者および名誉相談役であり、公益財団法人ウシオ財団設立者の牛尾 治朗（うしお じろう）は、2023年6月13日（火）に、誤嚥性肺炎のために逝去いたしました。ここに生前のご厚誼に深く感謝するとともに謹んでお知らせ申し上げます。 なお、葬儀は近親者のみにて執り行われ、訃報のご連絡も法要後とさせていただきました。 また、誠に勝手ながら、ご弔問ならびにご弔電、ご香典、ご供花、ご供物は、固くご辞退を申し上げます。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム]）は、J.H.倶楽部セミナー「人的資本経営がつくる創造する組織」の参加者を対象に、アンケート調査を実施しました。その結果、人的資本経営を重視している企業は６割弱、課題は「投資対効果の把握」「経営陣のリスキル」にあることがわかりました。（回答者数75名、調査日2023年5月16日～17日）。 主な調査結果 ■人的資本経営を重視している企業は６割弱 「あなたの会社は、人的資本経営を重視していると思いますか」という質問に対し、33.3%が「重視している」と回答。「やや重視している」と回答した24%と合わせると、およそ57%の企業が人的資本経営を重視していることがわかりました。 また、「人的資本経営実践のための課題や、悩んでいること」を質問したところ、「人材育成と組織づくりの困難さ」「データ

1.はじめに 近年、ESG投資等への関心が高まっており、非財務情報の開示の重要性が増してきている。しかしながら、従来の非財務情報の開示は、統合報告書での開示が中心であり、積極的に非財務情報を経営に活用しているケースは多くない。 このような課題を受け、中期経営計画（以下、中計）を活用して非財務情報の活用を積極的に開示する企業が増えてきている。当社が実施した調査においても、トレンド（ESG等）反映型中計の策定が増加していることが分かっている（※調査内容は「【関連サービス資料】中堅中小企業における中計策定状況とトレンド反映型中計の必要性」を参照）。しかしながら、非財務情報を戦略に組み込んだ経営計画の策定は簡単ではない。なぜなら、非財務情報が経営に対してインパクトがあることを示すためには、非財務情報と自社の戦略との関連性をもたせる「統合思考」を用いて経営計画を考える必要があるからだ。そこで本レポー

新たなスキルを身につけて自分らしい働き方を再発見した人から、リスキリングのヒントを聞くNIKKEIリスキリングの好評連載「my リスキリングストーリー」。今回は、幼い頃からの目標である経営者を目指し、スキルの「幅」を意識しながらキャリアを重ねてきた宮本晋一郎さん(37)です。 2022年に早稲田大学ビジネススクールで経営学修士（MBA）を修了し、LINEを活用したマーケティング事業を行うスタートアップ、DOTZ（ダッツ、東京・渋谷）で最高執行責任者（COO）を務める宮本晋一郎さん。DOTZの社名は、米アップル創業者のスティーブ・ジョブス氏がスタンフォード大学の卒業式で行ったスピーチの一節「点と点をつなげる」(connecting the dots）にちなんだものだが、宮本さん自身「キャリアの点と点がつながってきた」と実感しているという。 宮本さんにとって最初の「点」となったのは、大学卒業後

谷まさるさん（たに・まさる＝学校法人日本教育財団学主、本名粕谷勝〈かすや・まさる〉）７日死去、８６歳。葬儀は近親者で営んだ。　名古屋市出身。日本の服飾デザイナーの草分けジョオジ・岡氏に弟子入りした後…