JST（理事長 橋本和仁）とORCID, Inc.（エグゼクティブ・ディレクター Chris Shillum）は、令和7年3月28日、戦略的パートナーシップに関する覚書（MOC）を締結しました。 ORCID (Open Researcher and Contributor ID)とは、世界の個々の研究者を識別する国際的なIDのことです。また、研究のライフサイクルにおいてORCID iDの利用を推進する活動や、運用するプラットフォームも指します。 ORCIDを管理・運営する組織「ORCID, Inc.」は、2010年に米国で設立された非営利団体です。団体の運営は、研究機関、大学、出版社、資金助成組織など、さまざまな学術研究関係者により行われています。2012年10月にORCIDのサービスを開始して以降、世界中の学術コミュニティに支持されています。 本MOCは、研究データのライフサイクルにおけ

中村教博(なかむら　のりひろ)先生 東北大学 高度教養教育・学生支援機構 大学教育支援センター センター長 兼 東北大学大学院　理学研究科地学専攻教授 静岡大学理学部に入学後、地学分野の研究を進め、東北大学大学院に進学 東北大学大学院理学研究科修了／博士（理学） 研究、教育の第一線で活躍される中村教博先生 学問の分野にとらわれない多角的な学びを追求し、研究・教育の最前線で活躍されている。 そんな中村先生が今の東北大生に伝えたいことは何か？ 東北大生へのメッセージや、それを裏付ける先生自身の豊富な経験をインタビューでお聞きすることができた。 記事作成：2021年12月 鈴木智也（理B1）、三澤智暉（法B1）、片山歩紀（理B1）、三浦新一（文B1） 【お品書き】 1_これまでのあゆみ 2_「余計なこと」から深まる学び 3_「専門家」をつなげる 4_やってみなはれ、東北大生 5_編集後記 これま

ねちねちと、問う ―ある学者の果てなき対話―初回放送日：2025年5月17日 「課題解決って言いすぎちゃう？」「コスパ・タイパとかばっかり」「本当に大切にしたいことは何？」。大企業の幹部や経営者に、数時間にわたり「問い」を投げかける京都大学准教授の宮野公樹さん。「学問とは何か」を研究し、成果主義や合理主義に陥りがちな現代の企業人や研究者に本質的な問いを立てることを促してきた。思考停止に陥らず、時に組織の論理から離れ、“自分のものさし”を捉え直す、果てなき対話。語り：又吉直樹

トランプ米政権発足後、予算削減で苦境に立たされた米国の研究者を受け入れようとする動きが北海道大学など国内の一部の大学で出始めた。米国から優秀な人材を迎えれば、研究力の底上げにつながる可能性がある。国として積極的に受け入れようとする欧州諸国などに比べると日本の動きは鈍い。「日本で研究できないか」。ウイルス学を専門とする東京大学の佐藤佳教授のもとには、米国にいる研究者から相談が届くようになった。米

大災害が起きると、様々な研究機関が現地で調査を始める。分野が重なる学者が被災者に似たようなアンケートをし、役場で似たようなヒアリングをして、現地を疲弊させることも少なくない。能登半島地震の調査に入っ…

2010年代末以降、合計特殊出生率（一人の女性が一生のうちに産む子供の数）が再び下がり始め、少子化への危機感が増している。また、人口の減少に伴い、既婚女性を含む働き盛りの現役世代の労働力の効率的な活用の重要性がますます増してきている。こうした問題は決して新しいものではなく、過去数十年にわたり子育てと仕事の両立支援や、子育て世帯への支援など、さまざまな政策が議論され実施されてきた。しかしそうした政策の効果について十分な検証はなされてきていなかったのではないだろうか。 RIETIのプロジェクト「子育て世代や子供をめぐる諸制度や外的環境要因の影響評価」は、子育て期にある現役世代の家族形成や労働市場におけるパフォーマンスおよび、子供の世代の人的資本形成に着目して、より良い政策立案の基盤となるエビデンスの提供を目指して研究を行ってきた。 保育園拡充は母親の年収も出生率も上げる Fukai and K

京都大学ゆかりのユニークな研究者が講師を務める「京大変人講座」が節目の20回目を迎えた。「変人こそが革新的な発想を生み出す」と掲げ、講師が一風変わった研究の魅力や意義を熱く語り、毎回、会場が埋まる人気ぶりだ。新型コロナウイルス禍で一時は開催頻度が減ったが、発起人の酒井敏京大名誉教授は「しゅんとしてたら変人が廃る」と発信強化に意欲を見せている。 【写真】ナビゲーターの越前屋俵太さん 同講座は2017年に酒井さん（現・静岡県立大学副学長）が、タレントでさまざまな大学で客員教授を務める越前屋俵太さんに声をかけてスタートした。 「安全・安心が人類を滅ぼす」「できないからできるんだ!」-。毎回、こだわりのテーマに情熱を注ぐ研究者が登壇する。講演中は「ツッコミ役」でナビゲーターの越前屋さんが市民目線の質問を的確に投げかけ、テーマの奥深さや研究の魅力を深掘りしていく。 今年2月、2年5カ月ぶりの開催で2

4月1日、外務省は、水産資源と海洋の分野で活躍されているさかなクン（東京海洋大学名誉博士）に対し、昨年に続き「海とさかなの親善大使」としての業務を委嘱しました（委嘱期間：令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）。 この業務委嘱を通じ、外務省は、海の豊かさを守り、海洋資源を持続的に利用することの大切さが各方面でよりわかりやすく理解され、これを目指す「SDGsゴール14」の推進を始めとした取組が一層促進されることを期待しています。

月曜日はブログを書いています。 2025年3月31日（月） 最後の卒業式2025年3月26日（水） 最後の人間科学部の卒業式が大隈講堂であった。黄砂でもやっているが晴れて、夏日。暑い。しかし、卒業式の日は雨でなければよし。12時から講堂の控え室に入る。役職の先生と共に、退職者は壇上に登る。金子先生、前橋先生の間に私。

アメリカのトランプ政権の方針のもと、予算が削減されるなどして研究を続けることが難しくなった科学者に対し、フランスの複数の大学などが相次いで受け入れを表明し、注目を集めています。 トランプ政権は政府の研究機関で、環境や医療分野などの予算や人員の削減を進めていて、このうち、NASA＝アメリカ航空宇宙局では、気候科学が専門の主任科学者が所属する部署が廃止されるなど、アメリカの研究者の間では、危機感が広がっています。 こうした中、フランスの大学や高等教育機関は、3月、アメリカで研究が脅かされたり、中断されたりしている研究者を受け入れることを相次いで表明しました。 このうち、技術者を養成するフランスの名門校の1つ「サントラル・シュペレック」は19日、基金を財源に300万ユーロ、日本円でおよそ4億8000万円を活用し研究者の受け入れを表明しました。 具体的には、脱炭素技術などの分野を研究するアメリカの

知の巨人、野中郁次郎先生が1月25日に逝去された。1980年代以降、後述する知識創造理論をはじめ「ラグビー（スクラム）型開発」「場」「賢慮（フロネシス）」などいくつもの概念を世界に発信し、学術と実務に影響を与えてきた。日本を拠点とする不世出の研究者だった。野中氏は何が傑出していたのか。まずは新理論発見につながる事例のありかをかぎ取る嗅覚が抜群に優れていた。例えば、日本企業の製品開発のリードタイ

インタビュー 「役に立つか今はわからない研究」に取り組める豊かさ―研究力向上へ社会との関係成熟を、久能祐子さん【後編】 2025.03.19 関本一樹 ／ サイエンスポータル編集部 研究者としてキャリアをスタートさせた後、緑内障治療薬などの開発・製品化を果たし、起業家として大きな成功を収めた久能祐子さん。米フォーブス誌が選ぶ「アメリカで自力で成功を収めた女性50人」に日本人として初めて選出されるなど、際立つ功績は枚挙にいとまがない。インタビュー後編では、研究力低下が叫ばれる日本のアカデミアへ向けた先駆者からのメッセージを紹介する。 一つの価値観に囚われず、多様な出会いを大事に ―キャリア初期のご自身について教えていただけますか。 私が入学した当時の京都大学は、一芸に秀でることが全て。極端に言えば数学は100点で国語は10点といった具合に。得意分野で新しい発見や発明を目指す、言うなれば何もな

同僚との結婚を勤務先に報告したら妻が雇い止めに遭い、夫婦ともいわれのない懲戒処分を受けたとして、宮崎市の宮崎産業経営大学で教員を務めていた夫婦が、大学を相手取って教員としての地位の確認と処分の無効を求める訴えを起こしました。 訴えを起こしたのは、宮崎産業経営大学法学部で助教を務めていた３０代の女性と、女性の夫で同じ法学部の教授だった４０代の男性です。 原告の女性は１２日、宮崎市で会見を開いて訴えの内容を説明しました。 それによりますと、２人が去年７月に結婚し、それを大学側に報告したところ、１週間後に学長から女性を年度末で雇い止めにすると通告されました。 夫婦で撤回を求めると、規律違反を理由に戒告の懲戒処分を受けたうえ、女性は教員から事務職員に配置転換され、夫も教授から准教授に降格されたということです。 ２人は大学を運営する学校法人の大淀学園と、法人の理事長を兼務する学長を相手取って、夫婦の

月曜日はブログを書いています。 2025年3月10日（月） 最終講義が無事終了した2025年3月8日（土） 最終講義が無事終了した。そのあとの懇親会を含めて、とてもよかった。開始16時の2時間前から参加者が集まり始め、わきあいあいとしている。その雰囲気は始まるまで続き、さながらゼミの同窓会を一斉にやっている感じだった。

エリマキ写真で一世を風靡した藤井一至です。研究所をやめて、別の研究所に異動します（なーんだ↓と思った方、お騒がせしてごめんなさい）。片道切符です。 森林総研で14年長くお世話になった研究所を2025/2/28で退職しました。2011年の震災直後に、11年いた京都から筑波（ほぼ牛久）の研究所に異動して14年。最初は日本学術振興会の特別研究員として招かれたはずが、受け入れ研究者がいなくなり、サポートゼロからのスタート（分析機械ボロボロ、予算削減で鬱気味だった）。農業系の研究所や大学でポストをとりたかったのですが、連戦連敗。森林総研の公募もオッズは厳しかったはずが、生態学会から奨励賞を受賞。森林総研に職員として拾っていただきました。林野庁との新人研修の時に、行きたかった場所じゃないかもしれないけれど、今ある場所で花を咲かせてほしい、とずいぶん年下の同期に言われた言葉が良くって、なかなか辞められま

日本図書館情報学会における初期キャリア研究者支援の取組 日本図書館情報学会会長／慶應義塾大学文学部・岸田和明（きしだかずあき） 図書館情報学においては、大学教員等による学術的な研究だけではなく、図書館等で働いている人々による実務に直結した研究もまた重要である。実務的研究の質を高めるには、大学院レベルで身につける学術的なスキルが必要であり、なおかつ、そのようなスキルは、当該図書館の範囲を超えた普遍的な成果として研究結果を一般に知らしめるためにも不可欠といえる。慶應義塾大学文学研究科など、そのための社会人大学院を開設している大学は少数ながら存在するものの、地理的および時間的な制約から、その機会を活用できる人はほんの一握りである。それならば、学会がその役割の一端を担うべきということになる。 いくつかの学会では、大学院生を含めたいわゆる「若手」に対して、そのような取組を進めている。学会発表のための

2025年1月25日、野中郁次郎先生が逝去された。私は、先生とアジャイル開発のScrumの創始者の一人である Jeff Sutherland を引き合わせた一人であり、また、先生と共著で『アジャイル開...