編集者・ライター 企業経営層＆人事担当者向けのオンラインメディア「HRオンライン」をはじめ、幅広い分野での取材＆執筆を手掛けている。 HRオンライン 「HRオンライン」は、ダイヤモンド社・HRソリューション事業室（人材開発編集部）が運営するメディアであり、この連載カテゴリーにインデックスされている記事は、そのメディアが保有するコンテンツの一部です。コンテンツは、企業経営層や人事担当者、バックヤード（総務・CSR）従事者を対象に、常に高価値なものであることを目指しています。 「HRオンライン」は、一媒体（メディア）として、人事担当者の思い・考え・悩みに寄り添いながら、然るべき情報発信を通じて、就労者と就職希望者一人ひとりの「喜び創成」の一翼を担い、自他企業の営利活動、および、社会全体の発展に寄与していくことを使命とします。（HRオンライン憲章より） バックナンバー一覧 アフター・コロナの景気

就活の社会学 作者:妹尾麻美晃洋書房Amazon　本書の問いは「なぜ大学生はやりたいことを語り、また問われるのか？」というものである。2012年から2014年頃に大学生を対象として実施したインタビューの結果を対象として分析を行っている。私の記憶では、この頃学生の間で「キチョハナカンシャ」という言葉が話題になっていた。会社説明会の際に学生によって多用される「本日は貴重なお話をありがとうございました。さて、御社では～？」というフレーズを面白く表現したものである。この「さて御社では～？」と続く企業に対する質問は、おそらく本書が課題とする「やりたいこと（であると、とりあえず学生が認識して表現するもの、または、表現を求められるもの）」との接続が意図されていたはずであり、今となっては含蓄に富むコミュニケーションであったとも思われる。分析においては、特にインターネットを利用して求職者と求人者を結び付ける

ビズリーチは各大学別サイトで学生と卒業生をつなぐ「ビズリーチ・キャンパス」で、現在４４校の開設実績を今後３年間で１００校にする。個人的なＯＢ・ＯＧ訪問はハラスメントの危険があるが、同サービスは２４時間チャット有人監視など安全性が高い。商社やＩＴの大企業などによる窓口一本化ニーズや、立命館大学など大学の「公認」により、中小規模大学の関係者の関心も高まっており、倍増を目指す。 ビズリーチ・キャンパスは卒業生の個人ボランティアが大学別に一定数、集まると同社がサイトを開設する仕組み。学生の希望を受け、同窓の先輩が個別にキャリア相談やＯＢ・ＯＧ訪問に応じる。オンライン通話などで、やりとりを監視し対面は禁止している。 採用を期待する企業の場合は公認の卒業生社員を参加させ、対面はオフィスで可能だ。利用料は企業側に発生する。 就職活動時の対面はハラスメントが生じやすい問題がある。オンライン監視の同社サービ

東京大学新聞社は各学部・研究科への問い合わせを基に、2020年度卒業・修了者の就職状況を集計した。民間企業は、学部卒業者は楽天、大学院修了者はソニーがそれぞれ首位に。中央省庁への就職は、学部卒業者が財務省と総務省が同率1位。大学院修了者最多は経済産業省だった。 ※回答者数は学部卒業者1131人、大学院修了者2820人。弊紙8月号に全就職先一覧を掲載しています。 学部生：三菱商事、野村証券なども順位を上げる 19人で学部卒業者の就職先企業トップに立った楽天は、前年度・2018年度にそれぞれ9位（11人）・10位（9人）だったところからの躍進が目立つ。2位は三菱商事で16人。こちらも前年度13人で6位だったところから順位を上げた。 14人で同率4位だったのがデロイトトーマツコンサルティングとマッキンゼー・アンド・カンパニー。前年度はそれぞれ10位と15位だった。同じコンサルティング企業でも、前

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by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと リクナビが内定辞退率を企業に販売していた問題について夕刊フジが報じた 中央大学キャリアセンターは、学生には今後一切リクナビを紹介しないそう 関西学院大学キャリアセンターは、少なくとも2019年は紹介予定がないとした 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

企業説明会の申し込み画面が、東大生は「空席あり」なのに他の大学生は「満席」と表示される、「東大生はエントリーシート（ES）が通りやすい」という否定できないうわさ……。その背景には、企業が採用活動時に用いる「学歴フィルター」が存在する。学生を出身大学によって機械的に評価しているかのような企業の採用活動に、複雑な思いを抱く人も多いだろう。なぜ学歴フィルターは必要なのか、最新の就活事情とともに就職コンサルタントの福島直樹さんに話を聞いた。合わせて、学歴に頼らない選考を実現する可能性を秘めた新技術についても紹介する。 （取材・武沙佑美） 競争率を抑えるため ━━企業の採用活動において、学歴フィルターは実際どの程度機能しているのでしょうか 「うちは学歴フィルターを使っている」と明言する企業はありませんが、HR総研が実施した「2018年新卒採用動向調査」では、特定の大学層の学生を重点的に採用したいと回

リクナビの内定辞退予測が大炎上リクナビを運営するリクルートキャリアは2019年8月1日、リクナビが会員の行動履歴に基づく「内定辞退率」予測のサービス「リクナビDMPフォロー」の販売休止を発表しました。 このニュースから、一時は「内定辞退予測」がトレンドワード入りするほど、大きな波紋を招きました。 「リクナビDMPフォロー」は「内定辞退率」について、リクナビサイト上での行動履歴の解析結果に応じて5段階評価。38社の企業に提供されていました。 その後、リクルートキャリアは8月5日にサービス廃止を発表します。 が、問題が収束する気配はなく、それどころか、個人情報保護法、職業安定法にそれぞれ抵触する疑いも出てきました。 「本人同意の不備」ではなく個人情報保護法違反の疑いこの問題については、このYahoo!ニュース個人でも私以外のオーサーが8月2日と8月9日の2度、記事化しています。 リクナビ、学生

各大学からの採用者数一覧。早稲田大からニトリへ就職した学生も多い（AERA2019年8月5日号掲載）この記事の写真をすべて見る 早稲田大で行われたプルデンシャル生命保険の寄附講座。前のめりになって聞く学生もいれば、講師の話をパソコンで検索して、深掘りする学生も（撮影／写真部・片山菜緒子） 来春卒業する大学生の内定率が過去最高を記録した。売り手市場は続く中で、企業のしたたかさと、大学の思惑が混在する。企業を選べる時代に「選ばれる大学」になるには、理由がある。 【ランキング表】人気企業の採用者数が一番多い大学はここだ！（全6枚） ＊　　＊　　＊ 学生と企業の“接点”に変化が起きている。 「PMA！　KISS！」 木曜日の午後。早稲田大学商学部で行われた営業学の講義で、画面に次々と短い英文が映し出される。PMAはPositive Mental Attitudeの略で、KISSはKeep It S

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千葉商科大学（千葉県市川市）は企業側から採用したい学生にオファーを出す「逆求人型」の就活サイトを開設した。学生は大学で学んだことやアルバイト経験、自己PR動画をサイトに登録する。企業側は気になる学生をサイトで見つけた場合、接触したい旨のメッセージを送る。企業と学生を効率的に引き合わせ、双方の希望に沿ったマッチングにつなげる。担当者によると「大学が逆求人型のサイトを自ら運営する

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※就職・採用活動開始時期の詳細については（内閣官房ホームページ）をご覧ください。 学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査（令和６年度） 昨年度に引き続き、学生の就職・採用活動の実態を把握するため、令和６年度卒業・修了予定の大学生及び大学院生を対象に調査を実施しました。 学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査報告書（令和６年12月６日） 概要版 【全体版】（PDF形式:1,966KB） 報告書（印刷用） 【全体版】（PDF形式:8,492KB） 【分割版】１（PDF形式:4,861KB） 【分割版】２（PDF形式:3,307KB） 【分割版】３（PDF形式:3,113KB） 【分割版】４（PDF形式:3,012KB） 【分割版】５（PDF形式:3,710KB） 学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査（令和５年度） 昨年度に引き続き、学生の就職・採用活動の実態を把握するため、令和５

headlines.yahoo.co.jp president.jp 「"就活で学業がおろそかになる"はデタラメ」という記事を読んだ。日本経団連が2021年春入社予定となる学生の就職活動について「採用選考に関する指針」を策定しない、すなわち、採用活動開始時期の自由化を認めることを発表したことを受けて、大学関係者の一部が動揺していることに対して、その動揺が的外れであることを指摘する文章である。 記事は、 たくさんの大学生と企業、人事担当者と話しをした経験からすると、「就活のせいで、学業がおろそかになる」という主張は根拠のないデタラメである。学業をおろそかにしているのであれば、それは就活ではない、別の理由によるものだ。 大学の「現場」の実感としては、就活と学業は二項対立的な関係ではない。相互補完的な関係である。 これからの採用活動は、夏休みや春休みなどの大学のまとまった休みに行い、合わせて、イ

Shoko Oda @shoko_oda “If I attend the company entrance ceremony with my own hairstyle, will my employment be taken away?” Pantene wants a word with how job hunt in Japan forces everyone to look the same. パンテーンの広告。電車でもみたけどすごい目を引くね。 pic.twitter.com/SCNloWLeka 2018-09-25 10:25:38

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こんにちは、くらのすけです。 今回は嫌いになった企業ランキングの後日談と、次回の企画が思いついたので、そちらの発表も行いたいと思います。さっそく行ってみましょう。 目次 前書き アンケートを実施することにした経緯 調査にあたって 振り返りと次回予定企画 前書き ゲレンデで今でもアホほど流れる定番ソングの一節 「♪週休二日、しかもフレックス」（ロマンスの神様 / 広瀬香美） は、多くの人が歌詞を（卑猥な方向に）聴き間違えてしまうこともあり、大学生くらいの年齢層でも多くの人の脳裏に深く刻まれています。 ロマンスの神様の歌詞は、この後続く「相手は何処にでもいるんだから」からも分かる通り、余裕のあるキャリアウーマンといったような印象を受けます。発売は1993年12月ですが、この時代には「週休二日のフレックス制」は十分「勝ち組」だったということかもしれません。（「半ドン」がほとんど廃止された年代だっ