ã†ã¤ç†ç”±ã«è§£é›‡ã€ç¤¾å“¡ã®è½ã¡åº¦èªã‚ãŸäºŒå¯©ç ´æ£„　最高è£ï¼šæœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«é•·æ™‚間労åƒãŒåŽŸå› ã§ã†ã¤ç—…を発症ã—ãŸã®ã«ä¸å½“ã«è§£é›‡ã•ã‚ŒãŸã¨ã—ã¦ã€æ±èŠï¼ˆæœ¬ç¤¾ãƒ»æ±äº¬éƒ½æ¸¯åŒºï¼‰ã®å·¥å ´ã§åƒã„ã¦ã„ãŸå¥³æ€§ç¤¾å“¡ãŒæå®³è³ å„Ÿã‚’æ±‚ã‚ãŸè¨´è¨Ÿã®ä¸Šå‘Šå¯©åˆ¤æ±ºã§ã€æœ€é«˜è£ç¬¬äºŒå°æ³•å»·ï¼ˆé¬¼ä¸¸ã‹ãŠã‚‹è£åˆ¤é•·ï¼‰ã¯ï¼’４日ã€ç¤¾å“¡å´ã®è½ã¡åº¦ã‚’ç†ç”±ã«è³ å„Ÿé¡ã‚’減é¡ã—ãŸæ±äº¬é«˜è£åˆ¤æ±ºã‚’ç ´æ£„ã—ã€å¯©ç†ã‚’åŒé«˜è£ã«å·®ã—戻ã—ãŸã€‚高è£ã§ã¯ã€æ±èŠãŒæ”¯æ‰•ã†ã¹ãé¡ãŒä¸Šç©ã¿ã•ã‚Œã‚‹è¦‹é€šã—ã 。　訴ãˆã¦ã„ãŸã®ã¯ã€åŸ¼çŽ‰çœŒæ·±è°·å¸‚ã®é‡å…‰ç”±ç¾Žã•ã‚“（４７）。２ï¼ï¼ï¼˜å¹´ï¼”月ã®æ±äº¬åœ°è£åˆ¤æ±ºã¯ã€æœªæ‰•ã„賃金ã¨æ…°è¬æ–™ãªã©è¨ˆï¼’ï¼—ï¼ï¼ä¸‡å††ã®æ”¯æ‰•ã„ã‚’æ±èŠå´ã«å‘½ã˜ãŸãŒã€ï¼‘１年２月ã®é«˜è£åˆ¤æ±ºã¯ã“ã®ã†ã¡æ…°è¬æ–™ãªã©ã«ã¤ã„ã¦ã€é‡å…‰ã•ã‚“ãŒé€šé™¢çŠ¶æ³ã‚’会社ã«ç”³å‘Šã—ãªã‹ã£ãŸãªã©ã¨ã—ã¦ï¼’割を減é¡ã—ãŸã€‚　解雇無効ã®è¨´ãˆã¯ä¸€ã€äºŒå¯©ã¨ã‚‚èªã‚ã€ã™ã§ã«ç¢ºå®šã€‚上告審ã®äº‰ç‚¹ã¯è³ å„Ÿé¡ã ã£ãŸã€‚ã“ã®æ—¥ã®åˆ¤æ±ºã¯ã€é«˜è£ãŒæ¸›é¡ç†ç”±ã¨ã—ãŸäº‹æƒ…ã¯ã€Œç¤¾å“¡å´ã®è²¬ã‚ã«å¸°ã™ã¹ãã§ã¯ãªã„ã€ã¨åˆ¤æ–ã—ãŸã€‚　判決ã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€é‡å…‰ã•ã‚“ã¯æ¶²æ™¶ç”Ÿç”£ã®
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