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この本のコンセプトは、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を理念として掲げた職場向けの就業規則のモデルを作るというもので、神戸就業規則研究会という集まりの手になるものである。

新型コロナ対応というのは、テレワーク規程も含まれているからというところであろう。

ちなみに参考文献に挙げられている下井隆史先生は、私の大学時代のゼミの先生でもある。