回答(2件)

会社が必要人数を採用してないだけというのもあると思いますよ。ここでも人が足りなくてどうしようという相談がありますし、周りでもそういうのを聞きます。自分の環境では、扱う内容が複雑なので安易に新人を採れないという理由から人手不足です。

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求人(会社側)と応募者(労働者側)では、明らかに応募者過多で しょうね。