シフト制の職場で働いてます。 そのシフトについての悩みにアドバイスいただきたいです。 私の職場ではその日の勤務時間は毎月配られるシフトには記載されておらず、当日の出勤メンバーで何時に上がるのか決めるのがルールです。 詳しくは書けないのですが特殊な仕事で、連勤になると体力的にきついので次の日に備えて早上がりの権利が与えられます。 最近新人が入ってきたのですが、なにやら老衰の犬を飼ってるらしく、その犬が心配なので連勤等関係なく毎回早上がりを条件として採用されました。 この新人と勤務が被ると連勤の人は早上がりができませんが、次の日遅出の権利が与えられます。 しかしながら日給で考えると早帰りと遅出では遅出の方が数千円日給が低くなってしまうのです。 私は連勤中にこの新人と勤務が被ることが多いのですが否応なしに次の日は遅出出勤になってしまい、すごく損をしているように捉えています。 一度シフトを制作している上司にこの件に関して相談したところ、改善すると返答されましたがそれでも損をするシフトを組まれてしまい困ってます。 私がわがままなのは承知しておりますが、生活のために働いているので数千円でも損をするような出勤はしたくありません。 上司に再度相談したいのですが、うまく納得してくれるような要望の伝え方はないでしょうか。 長くなってしまいましたがご回答お待ちしております。