人に仕事を教えるのが苦手です。 話すことがまとまらず、頭が真っ白になってしまいます。 急に新人さんに教える機会が先日ありました。

職場の悩み | 仕事効率化、ノウハウ126閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さまご回答ありがとうございました。

お礼日時:1/8 11:13

その他の回答(4件)

私は新人研修でまずスケッチを描くように言われました。(業務とはあまり関係無いです。) 描いた後に言われた事が、その後の財産になってます。 見えていても認識してないものは描けない。 それから、製品でも業務フローでもスケジュールでも、とにかく紙に書くようにしました。 紙には自分がイメージした事が出てきます。それを他の人と共有出来ます。 自分の頭の中にあるものをアウトプットして共有する事が大事だと思います。

1度自分ではなく、他人に目を向けることだと思います。 説明はあなたが1人で壇上で喋るのではなく、相手がいますよね。 説明が上手く出来なかったと書かれていますが、新人さんはどんな様子でしたか。初めての仕事を覚えなくてはいけないわけですから、あなたよりも内心緊張していたのでは。 あなたがごめんなさいと謝る度に新人さんはどんな様子でしたか。集中して覚えたい時に、いえいえそんな…とあなたをフォローさせてませんでしたか? そして今新人さんは「教えてくれなかったと文句を言いふらす人間だと先輩に思われている」わけです。少し可哀想じゃありませんか? 相手を見ていないから自分1人の発表会だと思ってしまい、思うからこそ「観客」である新人さんの「レビュー」が怖くなって攻撃的になっているんだと思います。

回答になっていなくてごめんなさい。 教えるのめんどくさいっていう人が多いなか、そんなふうにどう教えたらこの子は分かってくれるだろうと頭を悩ましてくれる上司、とても素敵だと私は思います。 これから教える機会が増えてそんなふうに試行錯誤していたら自然とテンプレートが出来ていくのではないでしょうか。 私にも素敵な上司がいました。 覚えの悪い私に辛抱強く、優しく時に厳しく一生懸命指導してくれました。職場は変わりましたが今も大好きです(笑) 頑張ってください。