Z世代と呼ばれる1990年代後半から2010年代前半に生まれた世代は、職場においていくつかの特有の悩みを抱えていると言われています。 ・世代間のギャップから生じる悩み Z世代はデジタルネイティブと呼ばれ、テクノロジーに精通しています。一方で上司や先輩社員はデジタル移民世代で、テクノロジーに対する考え方に違いがあります。このギャップから意思疎通の悩みが生じる可能性があります。 ・テクノロジーとの付き合い方の悩み Z世代はSNSなどのデジタルツールに慣れ親しんでいますが、プライバシーの侵害やネット依存などの悩みも抱えています。仕事とプライベートの境界線を適切に引くことが課題となります。 ・キャリア形成の悩み Z世代は頻繁に転職を経験する世代とも言われています。長期的なキャリアビジョンを描くことが難しく、自分に合った仕事を見つけることに悩む人も多いでしょう。 ・ワークライフバランスの悩み Z世代は仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にする傾向があります。しかし、仕事と生活の両立は簡単ではありません。ワークライフバランスを保つことに悩む人も多いと考えられます。