国家公務員の採用について。 学歴重視を撤廃して能力重視を強調するために、現在の採用試験区分を変更するのはどうでしょうか？ ＿ 現在は総合職（院卒／大卒）、一般職（大卒／高卒）というように分かれています。 これを、 ①国家公務員（上級総合職） ②国家公務員（総合職） ③国家公務員（基幹職） ④国家公務員（一般職） というように名称変更するのはどうでしょうか。 ①は大学院卒相当、②と③が大卒相当、④が高卒相当です。 あくまでも「相当」ですので、一定の年齢に達した人は学歴に関係なく受験できます。 いかがでしょうか？

そうね、まず質問者さんは、国家、もしくは地方自治体の公務員なのでしょうか。特に行政職。 それにね、 ＞というように名称変更するのはどうでしょうか。 ＞いかがでしょうか？ と書いておいて、他の回答者に対しての返信は、全て、自分の意見を押し付けてるよね。 それって、国語の文法、現代文の解釈的にも、文章の書き方、完全に間違っているんですよね。 自分の意見に賛同してほしいなら、自分の意見と賛成の人いますか？とか 賛成の方々いかがでしょうか？と書くのが、日本語の正しい使い方。 これは高校３年生までには学ぶ。そこは注意点。 ＞いかがでしょうか？ というのは、皆さんの意見を賛否両論ききますよ。という意味なんですよ日本語では。 それでも、頭がカッとして憤慨して、他の回答者に返信しますか？ そこは治さないといけない。 法務省で、ネット上での名誉棄損、侮辱罪について、新しい、判例相場を公表したからね。簡単に前科つくからね。 さて、提案内容ですが、 ①は、院生の数は少ないし、その時点で年齢が上なので、年功序列型の公務員には合わないと思うし、院生のに上級にする意味はない。 文部科学省とかなら、院生の方がよい部署もあるけど。 ②、③の区別が大卒なのに、不明ですね。わける意味がない。 ④は今の高卒枠と変わらない。 能力重視を書きつつ、名前を変更しただけでは意味がないし、変更したいなら、なぜ変更するのか。明確でないってことになる。 明確でないってのは、公務員はダメなんですよ。法律を執行する側だから。 そういう意味でも公務員なの？国家公務員？地方公務員？知ってるはずなんだけど。 これを改正するには、国会で審議して国会で可決させないとならない。 国会議員が賛同するとは思えない。 地方公務員だって、案にならって起案しても議会通らないと思う。 そもそも院生なら一番上の管理職になるっていうのは、おかしい。 大学院っていうのは、大学の学士と院卒の博士って意味が違うからね。 そこは理解しているのかな。