回答(3件)

中小零細で人手不足の労働集約型産業の正社員はなかなかやめられませんが、大企業のバブル世代が人員が偏っている資本集約型産業の正社員はすぐ辞めれます。

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まず、契約社員や派遣は契約更新をしたくてもできない時があるデメリットが存在します。 タイミングさえ合えばおっしゃる通りです。 雇用期間の定めのない正社員であれば 民法が優先され2週間で退職はできます。 これと、就業規則とは反比例する可能性が大きいですが。

契約社員や派遣は辞めたくなくても終了になってしまいます。 それを踏まえて、どちらの方が自分には都合の良い働き方なのかを選べばいいです。