仕事の著しいモチベーション低下について。 社会人三年目で現在2社目です。 大学で専門的な知識を学び、新卒も同じ職種につきました。転職もしましたが、現職も全く同じ職種でした。 現在の会社に転職しましたが、同じ部署の上司のパワハラとセクハラが凄まじく、入社から3ヶ月で休職せざるを得ない状況になってしまいました。約5ヶ月休職し同じ部署に復職しましたが、パワハラとセクハラは変わることなくまた徐々に精神が辛くなっていました。それを会社に相談したところ、私に全くの別部署への異動命令が下りました。 もちろん今までとは関係ない知識かつそちらも専門職だったので、全くモチベーションが維持できません。 ずっとやっていた仕事を捨ててまで被害者なのに異動させられ、正直全くモチベーションがないです。 このまま耐えて慣れるのを待つか、正直に辞めてしまった方がいいのでしょうか？

異動を罰と捉えられているのかもしれませんが、その上司から引き離すために会社側が配慮してくれたととも取れるのではないでしょうか？ 大学で学んだことを活かすよりも、社会人になってから学ぶことのほうがはるかに多いです。 まだお若いと見受けられるので、これまでのことは参考程度に考え、新しいチャレンジをすることが良いと思いました。 パワハラやセクハラが横行して、身の危険を感じるのであれば辞めた方が良いでしょう。 ただ、あまり長く一つのところにいたキャリアがなさそうなので、モチベーションがないだけなのであれば続けてみることも選択の一つです。 少し長い期間働くだけで視野が広がり、今まで想定もしてなかったモチベーションが見つかるかもしれません。 仕事に対する向き合い方を多く書いているこちらのブログを参考になさってはいかがでしょう？ https://www.eximplifeworkism.site/

転職を前提に活動すべきでしょう。 自分の専門性を活かしたいというのは認められる理由です。

大学で専門的な知識を学んだ事関係を仕事で活かしたいのに会社のクソのせいで… と言う気持ちは判るけど・・ 仮にそう言う状況でなくともその部署にずっと居られるとは限りませんよ。 会社の都合や方針で全然関係ない部署に異動する事なんか普通ですし。 役所の公務員なんかは数年で異動になりますね。 必死に仕事を覚えて習得したら異動になり、また最初からスタートで頑張った事は全く関係なくなります。