インフルで仕事を1週間休みました。 周りからは嫌な目で見られますか？

インフルエンザで1週間休むことは、正当な理由のある欠勤です。一般的には以下のように考えられます： ・インフルエンザは感染症であり、出勤することで他の従業員にも感染させるリスクがあるため、休むことは責任ある行動です ・多くの会社では、感染症の場合は完治するまで休むよう指示しています ・医師の診断書があれば、正当な病欠として認められるのが一般的です ただし、職場の状況によっては以下のような反応があるかもしれません： ・繁忙期や重要なプロジェクト期間中だった場合、一部の同僚に負担がかかった可能性がある ・休暇中の業務フォローの体制が整っていなかった場合、不満を持つ人がいるかもしれない 復帰後は以下の対応が効果的です： ・直属の上司や同僚に対して、迷惑をかけたことへのお詫びと感謝の気持ちを伝える ・休暇中に滞った業務を速やかに把握し、取り戻す姿勢を見せる ・必要に応じて診断書を提出するなど、正当な理由での欠勤だったことを示す インフルエンザでの欠勤は健康管理の観点からも必要なことですので、必要以上に気にする必要はありません。