望まぬ出世について。 私は何度も転職歴がありますが、どの会社に行っても、望んでもいないのに出世してしまいます。

補足

私は現在、会社のNo.3です。 会社が繁栄して忙しくなるのなら良いことでしょうが現実はそうではなく、No.2の上司が、自分の仕事を私に教えて、どんどん引き継いでくるのです。 その結果、No.2の上司の仕事が減ることになり、彼は外出から直帰するといってゴルフの練習に行ったりしてます。 会社の売上が増えてはいないので、私の給料は上がりません。 No.2の仕事が減り、私の仕事が増える、という、ただそれだけなのです

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2015/6/21 21:30

出世を望む望まないは別にして、 一流企業でも課長、部長クラスでは、やっと管理職になったぐらいで、出世したとは、恥ずかしくていえません。 給与として、役職手当は、かなり付きますが、そのぶん責任が重く、大変になることは事実です。しかし社会的信用度は、抜群でした。夜の町では、効力を発揮しました。 よほどの変わり者でない限り、出世を望まない者は、私の周りにはいませんでした。 貴方の会社のことは分かりませんが、生き方の問題と捉えるならば、貴方ご自身なんの問題もないように思います。 頑張っても給与が増えないということですが、それに対応する制度をつくるのも、その地位にいるものでないと出来ないことです。 貴方のいまの立場で変革することができますか。それが貴方自身の課題です。

望まぬ出世? では無く、都合よく使われているだけでしょう。性格に問題は有りませんか?(ノーと言え無い、要領が悪い、物の分別が着かないなど)。 これだけの事が有っても、まだ気付か無い?そこが問題なのにね。

補足 No2も3も関係無いでしょう。 だから、都合よく使われているだけでは…と。 No3ぐらいになれば普通は役員クラスで給料も50万円超。 多分ひと昔前に流行った、名ばかり管理職だと思います。 一度「もうダメだ〜、辞めたい。」…と言ってみては如何でしょうか? どんな反応をするのか。

ご自分が自負されるほど、世間様は貴殿を評価していないことになります。 これだけの給料を出してるんだから、こんな仕事量じゃ少ない・・って、増やされてるだけです。

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2015/6/18 6:36

管理職に必要なものを学んだらいかがでしょうか? >給料もたいして上がらないのに、こなしきれないほどの仕事量と責任を押し付けられ 給料は置くとして、仕事量は部下に配分しなければ、主様の役職を果たしたことになりません。 また、責任感が強いことは良いことですが、主様がいなければ会社が回らないことはありえませんのでほどほどにしないと同じことの繰り返しになってしまうでしょう・・・。 私は今では後悔していますが、”出世”を断るという手もありますよ。 これはお勧めしません。 主様は評価されておられるのですから、その評価に応える必要もあるでしょうね。

>>>何が原因でこうなるのでしょうか? 答えは自分でいってます。 >>>私は仕事を手抜きするということが出来ません。 誰にも負けないように頑張れば頑張るほど、 給料は増えないのに仕事ばかりが増えてしまいます。 ということは、そうなりたくないならば、 今までと逆のことをしたらどうだろう。