BARやラウンジ経営の方へ質問です。 お店で働く子を雇う時、書類上は業務委託扱いだけど、働いている実態はアルバイトにしてる方がほとんどですよね？？ 社会保険や労働保険等の手続きも不要ですし。 もし労基や税務などの調査が入った場合、どう誤魔化してるか知恵をお借りしたいです。 ※批判などの回答はご遠慮願います､､､ダメなこととは分かっていますが、業界のあるあるだと思うので。