巨額を投じ、急激な人材採用とM＆Aによって、社員数を592人（2011年）→1730人（2012年）→2582人（2013年＝いずれも6月末、連結）と、2年で４．４倍に激増させたグリー。その、リスクを極限までとって超短期で急成長を目指した姿勢はグリード（強欲）そのもの。まさにベンチャーの鏡とも言え、賞賛に値するが、勝てば官軍、負ければ賊軍。市場の読みを誤り、経営資源を投じる方向を間違った結果“賊軍”と化したグリーの敗戦処理は、厳しさを増している。人材流出が進むなか、復活の可能性も、パスドラのような「一発当たり待ち」と絶望的だ。田中良和社長は、どこで間違えたのか。“グリー崩壊”の現場を報告する。 【Digest】 ◇来年から“ボーナスなし” ◇年俸8％カットも続出 ◇3か月で50人辞めた ◇未払い残業代200万円超も ◇アヤシい人事部、ウラでやっちゃう体質 ◇給与水準でもDeN

マクドナルド原田社長 「メディアが“100円マック消えた”と報道したせいで売り上げが下がった」 1 名前： 毒霧(埼玉県)：2013/08/10(土) 17:02:51.42 ID:1a4Q2uw2P マクドナルド原田社長､初の連続減益 ｢100円マック消えた｣報道も一因？ 「バリューピックス（低価格メニューの拡充策）を開始したにもかかわらず、お得感が下がることはありえない。申し上げにくいことだが、メディアが“100円マックは消えた”と報道したせいではないか」――。 ８月９日に開いた決算会見の場で、日本マクドナルドホールディングスの原田泳幸会長兼社長はそう漏らした。 原田社長が嘆くのもムリはない。同日発表されたマクドナルドの2013年１〜６月期決算は、 売上高が前年同期比11％減の1297億円、営業利益が同41％減の70億円と、大幅な減収 減益に沈んだ。今期の通期（13年１〜1

1 ：本多工務店φ ★ 2013/07/31(水) 23:00:26.53 ID:??? 会社更生手続き中の半導体大手エルピーダメモリは31日、米マイクロン・テクノロジーの完全子会社になったと発表した。 社名を「マイクロンメモリージャパン」に変更する。 また、昨年2月に更生法適用を申請した坂本幸雄社長（65）が同日付で退任し、後任に木下嘉隆取締役（55）が昇格した。 マイクロンが600億円を支払い、同日付でエルピーダの全株式を取得した。 買収総額は2千億円で、マイクロンは、2019年までに計1400億円の利益が出るようエルピーダに製造を委託することで、残額を支払う。 マイクロンが支払う2千億円は債権者への弁済にあてられる。 エルピーダはＮＥＣや日立製作所、三菱電機の事業を統合した国内唯一のDRAMメーカー。 社名変更で「日の丸DRAM」が名実ともに姿を消し、09年に注入された公的資金300

1 ： ランサルセ(埼玉県) ：2013/07/23(火) 01:58:39.56 ID:A+zLxJO2P > オメガアルゲアは閉店致しました。神保町書店オメガスイーツブックセラーズより足掛け8年 > 間、支えてくださった皆様に感謝するとともに、このような結果になってしまったことを深く > お詫び申し上げます。 > > 閉店の直接的な原因は資金繰り悪化による任意整理を決心したことですが、ここに至るには、 > 私の恥ずかしい行いを告白しなければなりません。 > > オメガアルゲアは私と妻と二人が結婚することを契機に始めた店舗です。私はこの店の経営で > 大きな２つの過ちを犯しました。 > > ・複数の女性との不倫関係にあったこと > ・大麻取締法違反(所持)をしていたこと > > この２つの事実が、妻をひどく傷つけ、取り返しのつかない結末を迎えるに至った原因です。

・ソーシャルゲーム大手のグリーが、海外事業の大幅なリストラに乗り出す。英国、アラブ首長国連邦、ブラジル、　オランダの４拠点を今年８月をメドに閉鎖する。これまで八つあった海外拠点を半減する。 同時に、韓国の拠点でも人員を３割削減する。すでに中国拠点を６月末に閉鎖しており、海外事業の体制縮小に一段と踏み込む。今後の海外は、米国サンフランシスコを中心に機能を集約する方針だ。 グリーの２０１３年６月期は、売り上げが前期比５％減、営業利益は前期の８２７億円からほぼ半減となる見通し。 大幅減益とはいえ、依然として高収益でありながらリストラを行うのは、四半期ベースの業績落ち込みが深刻だからだ。 13年４～６月期は５四半期連続で営業減益、利益水準はピークだった12年１～３月期の５分の１となったもよう。 グリーは業績が急拡大していた11年から海外展開を本格化した。だが、ヒット作が生まれず、赤字が常

2011年に世界9か国への海外展望を視野に入れグローバル施策を実施していた ソーシャルゲームサービス『GREE（グリー）』。 2012年のゲームイベント『E3』では『GREE』も大々的にブースを展示。 2011年と2012年の『東京ゲームショウ』を思わせるような力の入れようだった という。 そんな『GREE』の海外展開が芳（かんば）しくないようである。 5月に急遽閉鎖された中国のオフィスではオフィスに出入りできなくなり、 全従業員は解雇。従業員のランクに応じて手当が支給されると発表されたようだ。 日本国内では上位に来ているアプリがあるが中国市場ではiPhone、Android共に 上位にランクインしているアプリが皆無。 もちろんそうなればユーザーも少なく課金するユーザーも少ないと言うことなる。 それに続きイギリス（ロンドン）も同じく閉鎖と発表。 日本では『探検ドリランド』がヒットとなったが

1 名前： トラ(大阪府)：2013/07/09(火) 13:32:37.08 ID:qwyRSrij0 アシアナ事故機は目標速度25％下回る、社長「全責任は機長に」 米サンフランシスコ国際空港で起きたアシアナ航空機の着陸失敗事故で、米運輸安全委員会（ＮＴＳＢ）は８日、同機が着陸失敗時に目標値を２５％下回る速度で飛行していたと明らかにした。 会見したＮＴＳＢのハースマン委員長は、事故機の速度は着陸失敗の直前、目標値の時速１５８マイル（約２５４キロ）を大きく下回る同１１９マイルだったと説明。また事故当時、機体後部が滑走路前の防波堤に衝突し、機体の破片が 海上に散乱したと述べた。 一方、アシアナ航空の尹永斗社長はソウルの本社で開いた会見で、「訓練は、世界の航空業界 で一般的に行われているもの。すべての運航責任は教官役を務めた機長にある」と語った。 http://headlines

売上高は57億6,900万円(前年度比44%)と大きく減少したが、営業費用も56億900万円(前年度比46%)に削減。 営業利益1億5,900万円(前年度7億9,400万円)、経常利益は1億5,300万円(同7億9,900万円)、当期純利益は9,100万円(同47億円)と黒字を維持した。 http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20130701_605912.html ※関連記事 父がFXで食うと言い出し会社を辞めてしまいました。 ユニクロへのブラック企業批判・・・関係者 「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」 【ゆとり】会社の新人に「マジ」と「ヤバい」を使うの禁止したら…？ ゲーム会社　「無料モバイルゲーム儲かりすぎワロタｗｗｗ 1%のユーザーが売上の33%を生む」 ディオ「俺は会社を辞めるぞ

1 ： ラ・パーマ(WiMAX) 2013/07/01(月) 17:51:05.52 ID:pwMHWOh/0● BE:2893234368-PLT(12004) ポイント特典 株式会社ウィルコムの会社更生手続終結に伴う連結子会社化に関するお知らせ http://www.softbank.co.jp/ja/news/press/2013/20130701_01/ ウィルコムは、2010年2月に東京地方裁判所に対して会社更生手続開始の申立を行い、同年3月に同裁判所から会社更生手続の開始決定を受けた後、 更生計画（2010年11月に認可決定）に基づき、更生債権等の弁済を進めてきました。更生計画は、更生債権及び更生担保権に対する支払い総額約410億円を 2011年から6年間にわたって均等弁済するというものです。当社は、2010年8月に同社のスポンサーに就任し、事業家管財人を派遣するとともに、事業

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/06/19(水) 10:48:41.16 ID:??? １８日午前に行われたＮＴＴドコモの株主総会では、ｉＰｈｏｎｅを販売するかに注目が集まったが、今回もそれについての言及はなし。「ひょっとすると……」と期待しながら総会に注目していたユーザーはガッカリだったが、思わぬ“収穫”にネットが盛り上がっている。 それはズバリ、株主と経営陣との質疑応答だ。ツイッターではハッシュタグまで登場し、“大喜利”状態だった。いったいどんなやりとりがあったのか。 株主 ｢スマートフォンは電池がすぐ切れる｣ 加藤薫社長 「夏モデルは４５時間ぐらいもつ。冬モデルでは３日間ぐらいもつような技術開発を進めている」 質疑応答の序盤はこんなフツーの質問が続いたが、ドコモが売り出し中の“夏のツートップ”をめぐって、サムスンびいきを指摘する声も。 株主 「サムスンは使いたくない。サムスンとソ

1 ロシアンブルー(福島県) 2013/06/17(月) 21:11:11.13 ID:o/u1uJpt0 [1/2]● ?PLT(13098) ポイント特典 太陽誘電は17日、今年の９月末をめどに福島県伊達市にある生産子会社の従業員150人を削減すると発表した。スマートフォン（スマホ）などの普及で記録メディアの販売が低迷していることを受け、規模を縮小する。構造改革に伴う特別損失７億円を2013年４〜９月期連結決算に計上する見込み。 ＣＤ―Ｒなど記録メディアを手がける「ザッツ福島」で、約400人いる従業員を対象に希望退職者を募集する。募集期間は８月７日から１週間程度。退職金を支給するほか、他の太陽誘電の子会社への配置転換も実施する。ザッツ福島での記録メディア製品の生産は継続するという。 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD170H6_X10C13A6

NECは、2012年2月にも携帯電話事業を行なっている「ＮＥＣカシオモバイルコミュニケーションズ」と「ＮＥＣ埼玉」の２つの会社の社員の４分の１に当たる５００人規模の希望退職を募るといった人員削減を行なっています。 1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/06/13(木) 08:28:32.65 ID:??? ＮＥＣは１２日、業績が悪化している携帯電話子会社「ＮＥＣカシオモバイルコミュニケーションズ」の社員約８８０人のうち、半数弱の約４００人を削減する方針を決めた。 今秋までにＮＥＣ本社かグループ内の別会社に配置転換し、雇用は維持する。 ＮＥＣの携帯電話事業は２０１３年３月期まで３年連続で営業利益が赤字となっており、立て直しのため、中国のパソコン最大手レノボ・グループと新会社を設立する方向で最終調整をしている。新会社設立前に社員をほぼ半減し、事業を縮小する。ＮＥＣカシオは１０年、ＮＥＣとカシオ

1 ：ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/11(火) 17:41:22.65 ID:??? ドブ銭、実に8000億円−−。パナソニックの重い決断が波紋を広げている。2009年12月に大枚を 投じて子会社化した三洋電機の事業売却を加速することで“戦線”を大幅に縮小、事実上の「三洋解体」 に舵を切るからだ。 青写真によると、三洋電機の本社に勤務する約1000人の社員は、配置転換や早期退職で今年度中に 100人規模に縮小。国内外で2500人いる社員も3年後をメドに10分の1まで削減する。これに併せて パナソニックと重複する事業を次々と売却することで、一時は売上高2兆円を誇った三洋電機は 一気に解体へ突き進む。 背景にはパナソニックが抱えた悩ましい事情がある。買収当時の三洋電機はリチウムイオン電池で 世界シェアの4割を握り、太陽電池も発電効率の高い独自製品で先行するなど、この分野で大きく 立ち

ドブ銭、実に8000億円－－。パナソニックの重い決断が波紋を広げている。2009年12月に大枚を投じて子会社化した三洋電機の事業売却を加速することで“戦線”を大幅に縮小、事実上の「三洋解体」に舵を切るからだ。 青写真によると、三洋電機の本社に勤務する約1000人の社員は、配置転換や早期退職で今年度中に100人規模に縮小。国内外で2500人いる社員も3年後をメドに10分の1まで削減する。これに併せてパナソニックと重複する事業を次々と売却することで、一時は売上高2兆円を誇った三洋電機は一気に解体へ突き進む。 背景にはパナソニックが抱えた悩ましい事情がある。買収当時の三洋電機はリチウムイオン電池で世界シェアの4割を握り、太陽電池も発電効率の高い独自製品で先行するなど、この分野で大きく立ち遅れたパナソニックには羨望の的だった。大坪文雄社長(当時)は「三洋の電池事業を将来の成長エンジンにする」と