サントリーホールディングス（HD）は4月、がんにかかったグループ社員に健康保険の適用外となる先進医療にかかる費用を支援する制度を導入する。重粒子線治療などに使える。共済会に加盟する約1万人が対象で、補助は1人あたり500万円が上限となる。働き方改革で減らした残業代の一部を原資にする。健康

ヤフーは３１日、障害のある従業員が有給休暇に加えて年６日の特別休暇を取得できる新制度を導入する方針を固めた。通院や入院、体調不良の時に安心して休めるようにするのが目的。障害者手帳を持ち、会社に申請済みの従業員が半日から休める。６月１日から適用する。現時点で対象となる従業員は、身体障害者と精神障害者を合わせて約１００人いるという。【田口雅士】 障害者雇用を巡っては、厚生労働省が３０日、民間企業に義務付けている割合（法定雇用率）を２０２０年度末までに現行の２％から２・３％へ引き上げることを決定。企業の受け入れ体制整備が課題となっている。

奨学金返済の負担が問題化する中、社員に返済の支援をする企業が増えている。ITコンサルティング・情報システム開発の情報戦略テクノロジーは、4月20日、新卒社員に奨学金の返済額を給与に上乗せして支給することを発表した。 毎月3万円を上限に返済額と同額を給与に上乗せ 近年、大学の授業料は大幅に上がっている。1975年には3万6000円だった国立大学の授業料は、2015年には53万5800円にまで上昇。大学生の51.3％が奨学金を借りているが、大卒の初任給や平均年収は上がっていない。そのため、奨学金の返済に苦しむ新社会人は多い。 同社の「奨学金返済支援制度」では、2018年4月1日以降に新卒採用枠で入社した社員が対象になる。返済開始から5年間を上限に、返済額と同額を最大3万円まで支給する。入社後数年間勤め続けることを条件に、奨学金返済を支援する、という企業はいくつかあるが、同社の場合は勤続年数に縛

政府は20日、首相官邸で「働き方改革実現会議」（議長・安倍晋三首相）を開き、同一労働同一賃金についてガイドライン案を示した。正規と非正規雇用の間にある基本給や昇給、各種手当、福利厚生などの待遇差について、問題となる例、問題とならない例を具体的に説明。企業側が参考にしやすくした。来年1月に始まる通常国会で改正法を提出し、同3月までとした実行計画に向け環境を整えていく考えだ。ガイドラインでは具体例

こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。突然ですが、もしあなたの大切な家族が病気やケガで入院をすることになったら、どうしますか？　今回は、脳梗塞でお父様が倒れられたという留実さんからのご相談です。留実さんが取った行動とは？もう会社を辞めるしかない仕事中に、留実さんの携帯電話が鳴り響きました。業務中の携帯電話使用は禁じられているので、マナーモードに切り替えようとしたところ、留守番電話が何

日本郵便が、郵便局の空きスペースを保育所として貸し出す事業を始める。第１弾として、さいたま中央郵便局（さいたま市）の一部を来年４月から認可保育所にする。郵便局は駅前の好立地が多いことから、通勤途中などに子を預けるニーズが高いと判断した。 郵便局のスペースを保育事業大手のＪＰホールディングス（名古屋市）に貸す。さいたま中央郵便局に開く認可保育所の定員は６０～１００人になる予定。日本郵便はいま、個々の郵便局でしている仕分け業務を地域の拠点に集約し、配送効率を上げようとしている。今後は郵便局の空きスペースが増えるため、地域の需要をみながら保育所を増やしていくという。 現在、北海道から大阪にかけて全国１４７の保育所を運営するＪＰホールディングスの山口洋社長は「住宅街にある保育所は、地域の高齢化が進むと５～１０年ほどでニーズが下がりがちだ。人が集まる駅周辺なら２０～３０年単位で事業を続けられる」と話

千葉銀行と千葉工業大は、千葉工大の津田沼キャンパス（習志野市）内に、従業員向けの「事業所内保育所」を共同で設置する。定員は未就学児20人。2015年3月に開設し、運営は保育サービスのポピンズ（東京・渋谷）が請け負う。仕事と育児の両立支援のほか、大学生と子供たちがふれあうきっかけにもつなげる。共同設置する「千葉工大ひまわり保育園（仮称