面倒な長期契約を避けたい労働者や企業にとって、米ウィーワークのシェアオフィスが魅力的とされるのは柔軟に利用できることだ。だが2019年、上場延期に追い込まれたことで知られる同社の資本構造はそれほど柔軟ではない。先日発表した22年の通期決算によると、キャッシュフローが10億ドル（約1300億円）のマイナスだった。業績はこの1年、改善した。コスト削減と入居率の向上で、ウィーワークは12月としては初

米シェアオフィス大手ウィーワークの日本法人は出店戦略を見直す。ビルなどを所有者から賃借してオフィスに仕立ててきたが、借りずに運営のみを受託する手法を2022年にも導入する検討に入った。受け取る収入は目減りする可能性があるが、賃料負担が軽減し、投資資金が減る見通しだ。テレワークが増え、シェアオフィス需要の拡大が見込めるなか、財務リスクを抑えながら新規出店を続ける考えだ。ウィーワーク・ジャパン（東

ソフトバンクグループが出資する経営再建中のウィーワークで、国内主要テナントの楽天が撤退する。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 複数の関係者によると、楽天はフィンテック事業のため、東京都内にシェアオフィスを借りているが、８月の契約更新は行わない方針だ。約700席が空席となる。関係者１人によれば、楽天は同事業の人員を新オフィスに移すという。情報が非公開のため、関係者は匿名で取材に応じた。 ウィーワークと楽天の広報担当者はブルームバーグの取材に対し、コメントは控えるとしている。日本のテナントでは楽天に加え、出版のカドカワやソフトバンクが出資するホテル運営のＯＹＯ（オヨ）でも撤退の動きがあるが、現時点でコメントは得られていない。 不特定多数が出入りするシェアオフィス業界は、世界的な新型コロナウイルスの感染者数拡大で人の移動が制限され、厳しい事業環境に直面した。経済活動の再開後も、企業は社員

シェアオフィス事業を展開する米ウィーワークは一部の物件で４月の賃料を支払っておらず、賃料軽減や収益分配契約、他のリース条件見直しに向けて家主に接触している。同社は債務の圧縮を目指している。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 情報の非公開を理由に匿名で語った関係者の１人によると、ウィーワークは他の物件では今月の賃料を支払っている。 同社の広報担当者は発表文で「ウィーワークは全世界における当社物件の長期的な見通しと家主との関係に確信を抱いている」と言及。「賃料支払いに関して全社的な方針を実行するのではなく、世界で600余りに上るパートナーの家主に個別に連絡を取り、全ての当事者にメリットとなる資産別の解決策を見いだすため誠実に取り組む」と説明した。 関連記事

——— 2020年、クーリエ・ジャポンで反響の大きかったベスト記事をご紹介していきます。1月2日掲載〈孫正義とWeWork創業者の“蜜月関係”はなぜ破滅的な結末をむかえたのか〉をご覧ください。 ——— 「太陽の光は神々からの贈り物です」 2018年10月3日の朝、孫正義は投資家の一団の前で上機嫌にそう話した。インドの首都ニューデリーの東郊グレーター・ノイダで太陽光発電についてスピーチをしたときのことだ。 暑い日で気温は35度になろうとしていた。ソフトバンクのCEOにとって、その日は単に暑いだけでなく、まぶしいほど明るかったはずだ。ソフトバンクをテクノロジーと人工知能（AI）の投資の分野で世界最先端の企業にする、という孫のビジョンが、グローバルなマネーの世界で注目の的となっていたからだ。 「この土地とこの太陽の光があるかぎり、皆さんに無料で電力を供給できます」 孫はそう述べて、インドの太陽光

【ニューヨーク=大島有美子】シェアオフィス「ウィーワーク」を運営する米ウィーカンパニーは8日、オンライン上でのイベント立ち上げサービスなど非中核事業の売却や人員削減を検討していると発表した。同社は経営の再建を進めるが、ロイター通信によると、同社の株主などがウィー創業者やソフトバンクグループの孫正義会長兼社長らを相手取り、ウィーの企業価値を損なったなどとして集団提訴した。同日、ウィーが10月に投

重要な局面を迎えるソフトバンク ソフトバンクグループ（ソフトバンク）は、創業者である孫正義氏の指揮のもとIT先端分野を中心に有望企業への投資を積極的に進め、今後、成長期待の高い分野での収益拡大を目指している。とくに、10兆円規模の“ビジョン・ファンド”を設立し、多くのスタートアップ企業に投資を行う姿勢には、孫氏の成長への強い執念を感じる。

News Corp is a global, diversified media and information services company focused on creating and distributing authoritative and engaging content and other products and services.

ピックアップ：WeWork plans to axe 4,000 staff ニュースサマリー：Financial Times誌は10月24日、関係者筋の話として経営問題に揺れるコワーキング・スタートアップ「WeWork」が従業員4000人の解雇を実施する予定であると報じている。 数週間前には解雇される人員は2000人ほどとの報道も流れていたが、今回の意思決定によれば、実際の解雇人数はその倍に増加したことになる。Voxによれば、WeWorkの従業員は合計で1万5000人ほど。つまりレイオフの割合は約25%になる。同社はインドや中国、南アメリカ地域での事業を縮小する一方、米国やヨーロッパ、日本マーケットにて、優先的に事業再建を試みるとされている。 なお、本報道に対するWeWorkからの直接的コメントはなかったようだ。 話題のポイント：3日前の今週火曜日（10月22日）、Softbankは同社

ソフトバンクグループは23日、米シェアオフィス大手ウィーワーク運営のウィーカンパニーを支援すると発表した。ウィー株の追加取得や融資などで最大95億ドル（約1兆円）を投じる。投資事業の目玉だったはずの案件が、全面支援の対象となった。自主性にゆだねる投資戦略の弱点が露呈した。巨額マネーの力で有望企業を囲い込む戦略は岐路にさしかかった。（関連記事総合2面に）ウィーワークは2010年に創業し、世界29

Image Credit : Wegrow ピックアップ：WeWork to Shutter Its Private Elementary School After Current School Year ニュースサマリー：コワーキング・スペースWeWorkを運営する「The We Company」は、教育部門「WeGrow」が保有する小学校事業を現在の学年が終了し次第閉鎖すると発表した。 同小学校は、2019〜2020年まで運営され続ける予定。WeGrowは本決定について生徒とその家族に対してもすでに通知済みで、現在はその閉鎖の流れについて家族や関係者と議論を行なっている。 話題のポイント：2018年にニューヨークでオープンした当スクールは“起業家精神を持った学校”として称され、WeWorkの共同創業者であり元CEOアダム・ニューマンの妻であるレベッカ・ニューマンによって創業された事業で

シェアオフィス事業を手掛ける米ウィーワークは今週、資金枯渇を回避するために必要な現金調達を急いでいるが、その結果を待たずに経営幹部がまた１人去るようだ。 事情に詳しい関係者２人が匿名で明らかにしたところでは、最高マーケティング責任者（ＣＭＯ）のロビン・ダニエルズ氏が退任する。同社の広報担当はコメントを控えた。 先月には共同創業者のアダム・ニューマン氏が最高経営責任者（ＣＥＯ）を退き、執行権のない会長職に就いた。妻のレベッカ・ニューマン氏も最高ブランド責任者（ＣＢＯ）を退任した。 ウィーワークは新規株式公開（ＩＰＯ）計画を先月撤回。11月にも資金が底を突くとみられており、ＪＰモルガン・チェース主導でまとめられているデットファイナンスのパッケージと、最大株主ソフトバンクグループからの50億ドル（約5400億円）の支援提案を検討している。 原題：WeWork’s Marketing Chief

辞任したWeWorkのアダム・ニューマン前CEO。 Kelly Sullivan/Getty Images for the WeWork Creator Awards Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。 WeWorkは多様性のある包摂的な社風を掲げていたが、実際はきわめて男性優位の、差別的な文化がまん延していた。 過大な評価の背景にサウジ王族とのつながりを指摘する声も出ている。 酒と麻薬、音楽、セックス、そして糞尿が混じり合い、従業員が｢なんてこった（Oh, my god）キャンプ｣と呼んだ、WeWork（ウィーワーク）の野外イベント。年に一度のそのお祭り騒ぎにとどまらず、同社ではことあるごとにパーティーがくり返されていた。 CEOだったアダム・ニューマン氏（2019年9月に辞任）は、

新規株式公開（IPO）の実現を前に辞任した、WeWorkのアダム・ニューマン前CEO。 Jackal Pan via REUTERS Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。 彼ら彼女らは一様に、アダム・ニューマンCEO時代のWeWorkには｢仕事と遊びの境界線がなかった｣と証言した。 アルコール三昧、同僚たちがセックスする声が響くパーティーに、従業員たちは参加を強要された。 会社の成長を目指すニューマンCEOに執拗に追い立てられ、また｢我々が世界を変える｣という彼の神がかり的な語りに煽られ、従業員たちは異様な空気のなかで長時間労働を続けた。 従業員が死守すべき｢2つのルール｣ 世界に数百カ所あるWeWorkのある拠点で働いていた複数の従業員によると、ニューマン氏がやって来るときに遵守せねば

by Open Grid Scheduler / Grid Engine コワーキングスペースを提供する「WeWork」は2019年9月30日、「証券取引委員会に提出した証券登録届出書を撤回する」ことを表明。サービスは継続するものの、当初予定していた新規株式公開(IPO)の計画については断念するとの方針を明らかにしました。 WeWork to Withdraw S-1 Registration Statement | Business Wire https://www.businesswire.com/news/home/20190930005559/en/WeWork-Withdraw-S-1-Registration-Statement WeWork throws in the towel on its ill-fated IPO - Reuters https://www.reute

会計規則がおかしいさらに上記の数値さえも信頼性は薄く、目論見書は謎な会計規則のオンパレード。IPO分析会社のトライトンには｢ 難読化の傑作｣と呼ばれています。たとえば暴露記事で指摘されているのは、次のような点です。 3. WeWorkは来年の請求まで今年の売上として計上し、回収してから大きく割り引いて自社の経費として扱っている。しかも仲介の不動産会社には契約の100％をコミッションとして支払っている（業界標準は10％）。割り引きで発生する経費も100％のコミッションも｢コミュニティ調整金｣名目になるため、会計処理には一切あらわれない。逆のことも行なっており、オーナーが賃料割引に応じると、割引分を売上として計上しているほか、退出後のメンバーに請求してから返金したりの操作もしている。いくらでも好きな金額を記入できる空小切手のようなもので、銀行決済を通さず、一定期間内に発行した請求の合計で処理し