■仮病使って出社拒否した後辞めた話

約一年半前、10年近く務めていた会社を無理やり辞めてやった。

仮病を使い、出社拒否して退職届等必要書類全て郵送でやり取りし、めでたく退職。

その過程をここに書いておく。

今の会社を手早く辞めたい人にとって少しでも参考になれば幸い。

その前に簡単に自己紹介

自分は30代の女、事務員。

務めていた会社は、大手ホームセンターと取引している文具卸。
本社は埼玉県にあるが、務めていた場所は千葉市内の倉庫。

退職のきっかけ

退職のきっかけは、クソ同僚の伊藤(仮名)の身勝手さとパワハラ。
自分でやればいいことをわざわざ私に指示し、少しでも気に食わないことをするとキレるクソ女。
本社の人間に問い合わせをした際、伊藤から別件で「本社の人にこれ聞いといて」と無理やり仕事を押し付けられ、指示通り聞いたのに「違う！ちゃんと分かってんの？！！」といきなりブチ切れてきやがった。
しかも言っていることは指示した時に言っていない、つまり初耳の内容ばかり。
(この女はよく自分が言った内容をすぐ忘たり、ころころ主張を変えてくる)

これでプツンと来て、仮病使って会社を休むことにした。

一度も出社せずに退職するやり方

バックレから退職までは至って簡単。

てきとうな理由つけて1週間休み、その後「体調良くならないので退職します」と上司に連絡すればそれでOK🙆‍♂️

バックレから退職までの手順は以下の通り

• まず初日に「吐いてしまって気持ちが悪いので休みます」と上司に電話で連絡。

• 後日LINEで事務員皆に「体調がよくならないので今日も休みます。すみません」と連絡。

• LINEで「大丈夫？」「いつ来れる？」「今日の業務は～」と連絡が来るが全て味読スルー。返信が必要でも「ずっと体調が良くならずいつ来れるかわかりません」と返しバックレを貫く。

• 精神科に行って相談。ここでも「この前会社に行こうとしたら吐いてしまって～」と嘘ついてOK。大体通る。必要ならばここで診断書の作成を依頼。

• 精神科に「適応障害」等の診断をもらったら、LINEで上司に「いつまでたっても体調良くならないので辞めます」と辞職する旨を送る。

• 数日後、同僚から依頼があり仕方ないので、電話で引き継ぎ。引継ぎはもう、てきとうです。あとはそちらで勝手にやれ(笑)

• 一日だけ会社に出社。出社と言っても外でのやり取りだけど。退職の方法を上司から聞く。

• 聞いたとおりのやり方で退職手続き。

• 会社から郵送で書類が届き、約1か月有休を消化し、正式に退職。

以上。

案外、嘘って通るもんです（笑）

自分がそこまで有能な人材でも無ければ、退職を引き留められたりはしません。

そんな退職で大丈夫？

引き継ぎ？んなもんてきとうでいい。
迷惑？クソ会社に気を遣う必要など全く無い！！

ここで「社会人としてクズ」「転職うまくいくわけない」と思った人もいるでしょう。

退職後、雇用保険もらいながら就労支援に通い、今は外資系の大企業に正社員事務員へ転職してます✌️

給料も、退職した年と同じくらいの金額でありながら、仕事量は前職の3分の１。

バックレ退職大成功です！

まとめ

一度のバックレぐらいでは、転職活動への影響も、あなたの経歴に傷がつくこともありません。当然違法でもありません！

事実、バックレ退職をした私が、今こうして転職に成功してます。

転職先が見つからなくても、就労移行や職業訓練などで力をつけられる場もたくさんあります。

思い立ったが吉日。

もちろん正規のやり方で退職するのが一番良いですが、もう出社が無理！！という人は、思い切ってバックレてそのまま辞めちゃいましょう。

＞＞＞以下前職の紹介(読まなくてOK)

・特定の時間が過ぎないと打刻できない勤怠
・注文書やオーダー表の整理、クレーム対応、売上伝票の発行、企画品出荷の準備、仕入伝票の整理、商品の定期発注、備品管理、営業部からの指示によるリスト作成、お店からの返品対応←これ全てワンオペでやって手取り15万円。
・不具合ばかり、不便で中途半端なシステムしか作れないくせに偉そうなシステム部
・忙しいと不機嫌で八つ当たりしてくる物流部のクソ上司
・よく間違える、商品を破壊する上役に立たないうるさいだけのパート共
・取引先の言いなりになる営業部→なのに事務員や物流には態度がでかい

Permalink | 記事への反応(14) | 23:10

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