日本の会社はどうしたいのか？
当地では11月とは思えない様な気温の日が続いています。
いきなり気温が下がって冬になるのでしょうか？
それはそれで、嫌ですが・・・。
いきなり偉そうなタイトルですが、中味は相変わらずです。
昨年、体調不良で長男が退職して、自宅に戻ってきました。
かなり回復基調にあるとはいえ、油断はできません。
趣味で使う部屋の使用に制限が出ていますがやむをえません。
そんな中、今度は次男が年内にも退職するとの連絡があり、
またまた、頭の痛いことが増えてしまいました。
次男からの話だけなので詳細は解らないのですが、どうやら
会社の人事考課を巡っての話の様です。
これまで年に1回だった自己申告目標と採点が年2回となり、
目標設定が年々いやらしく成ってきた・・・目標難度を
上げさせられる・・・体の良いパワハラみたいなものですよ。
個人の設定した目標難度を次々上げられていったら、たまった
ものではありません。
要は、自分から辞めると言わせたいのでしょうね？
これが名の知れた大手企業（系列）だというのだから、呆れてしまいます。
全ての会社が、似た様なものだとは言いませんが、ここ数年、
アッチコッチで早期退職募集の話を聞きますので、中味は
決して平和解決ばかりではないのでしょうね？
閑話休題
与党が選挙に大勝？した結果、早くもバラマキ案件がいくつか
上がってきています。
その中のひとつ、マイナポイントですが、マイナカード申請
だけではだめで、クレジットカードや健康保険証、銀行口座など
紐付ける数でポイントが変わるのですが・・・
オリンピックやコロナで、まともシステムひとつ作れなかったので
恐ろしくて申請する気になれません。 ^^;
いきなり気温が下がって冬になるのでしょうか？
それはそれで、嫌ですが・・・。
いきなり偉そうなタイトルですが、中味は相変わらずです。
昨年、体調不良で長男が退職して、自宅に戻ってきました。
かなり回復基調にあるとはいえ、油断はできません。
趣味で使う部屋の使用に制限が出ていますがやむをえません。
そんな中、今度は次男が年内にも退職するとの連絡があり、
またまた、頭の痛いことが増えてしまいました。
次男からの話だけなので詳細は解らないのですが、どうやら
会社の人事考課を巡っての話の様です。
これまで年に1回だった自己申告目標と採点が年2回となり、
目標設定が年々いやらしく成ってきた・・・目標難度を
上げさせられる・・・体の良いパワハラみたいなものですよ。
個人の設定した目標難度を次々上げられていったら、たまった
ものではありません。
要は、自分から辞めると言わせたいのでしょうね？
これが名の知れた大手企業（系列）だというのだから、呆れてしまいます。
全ての会社が、似た様なものだとは言いませんが、ここ数年、
アッチコッチで早期退職募集の話を聞きますので、中味は
決して平和解決ばかりではないのでしょうね？
閑話休題
与党が選挙に大勝？した結果、早くもバラマキ案件がいくつか
上がってきています。
その中のひとつ、マイナポイントですが、マイナカード申請
だけではだめで、クレジットカードや健康保険証、銀行口座など
紐付ける数でポイントが変わるのですが・・・
オリンピックやコロナで、まともシステムひとつ作れなかったので
恐ろしくて申請する気になれません。 ^^;
