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賃金額日給３万円，賃金支払日毎月１０日締め当月２５日払い
１日の報酬額は，月間の純売上高に応じて定められ，純売上高が１０万円未満の場合は２万８０００円，１０万円以上２０万円未満の場合は３万円，２０万円以上３０万円未満の場合は３万２０００円である。
残業代の時間あたり単価は，店則等に基づき，１時間につき３０００円
店則に基づき，遅刻１５分につき２８００円を，遅刻ペナルティーとする。
原告は，月４回，顧客を同伴して出勤する義務があり，これを履行しない場合は，１回につき１日分の報酬相当額（日給保証額）を，ペナルティーとして支給額から控除する。
店則に基づき，厚生費（化粧品代・薬代・会食代など）として１ヶ月につき１日の報酬額の５０パーセント，互助会費（慶弔費・見舞金・旅行代など）として１ヶ月１万５０００円を支給額から控除する。

こうやって色々引かれると、手取りはかなり少なくなる仕組みである。