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招聘简章 一、公司简介 给您更多,为您看更远。 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。
招聘单位:广发银行股份有限公司重庆分行 招聘部门:广发银行重庆分行中心市场部:应届毕业优等生 招聘人数:10 职位描述 岗位职责 1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。 应聘要求: 1、全日制大专应届毕业生,拥有企业实习、社团等经验者优先; 2、不惧挑战、心态积极、抗压力强,敢于积极主动表现自己; 3、具有强烈的求知欲,追求自身成长与提升,思维方式开放、创新; 4、优秀的沟通能力,做事耐心踏实、专注高效、有责任心; 5、愿意在金融销售领域发展,并有志于成为管理者 岗位优势: 1、银行卡中心编制➕每个月多2000房补底薪直接5000➕ 2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持; 3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等 公司简要介绍: 给您更多,为您看更远 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 新名称、新标志、新形象、新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核心竞争力的快速提高,意味着已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广发银行站在了更高的新起点上,将迎接更多全新的挑战。我们真诚邀请社会的精英人才与我们共同乘风破浪,继往开来,
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-45岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-40岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-45岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-45岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
【岗位职责】 1.负责各服务点的拓展; 2.对现有的服务网点做促活工作; 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训,了解服务点日常经营情况; 4.对已有服务点进行维护和回访工作; 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作; 6.查看服务点的举报投诉处理情况,交易故障及违规行为; 【岗位要求】 1. 18-45岁,大专以上学历,能力优秀者可以放宽到高中学历; 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好,能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强,亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构:基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴; 福利:五险 带薪年假 节日福利 年终奖金; 【工作时间】 上班时间相对宽松,弹性工作时间。 【工作地点】 重庆主城范围内各银行普惠便民服务点,根据住址就近安排原则 。 【岗位优势】 1、 工作压力小,工作时间自主掌握; 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
吃苦耐劳,实干精神,积极向上!
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招聘单位:广发银行信用卡中心
1、岗位职责: 1) 协助总经理制定分管部门的业务发展规划及管理制度,对人员业务指导,带领团队完成全年组织目标。 2) 拓展市场,开发客户、全面覆盖各领域各行业需要运力支持的客户。 3) 在既定销售目标下,为客户提供合适的运力运输方案,针对客户需求进行客户报价、谈判等商务洽谈,实现销售目标和业务增长。 4) 做好战略合作伙伴、重要客户的关系维护。 5)完成总经理交办的其他任务。 2、任职资格: 1)大专及以上学历,物流、经济学、工商管理等相关专业,45岁及以下。 2)铁路物流、运输或多式联运业务8年以上从业经历,市场销售一线岗5年以上经历,市场销售管理/同岗位管理经验3年及以上经历。 3)核心素质: ①持续打胜仗,操盘过5000万以上的指标达成的业务盘子; ②市场营销策略和解决方案多样,经历过组织不同阶段的市场销售历练; ③会算账,具备商业视角,为客户提供具有性价比的供应链解决方案; ④善谈判,内外部沟通顺畅,并能够建立良好的合作关系; ⑤能带团队(成熟度高),具备销售队伍及销售体系从0→1的搭建经验。
岗位描述: 1、贯彻、落实公司各项经营政策和制度规范,包括店面陈列标准、导购礼仪服务标准、价格管理标准库存管理标准; 2、负责加盟商店铺日常经营管理的监控工作; 3、对目标区域的店铺进行不定期的巡检,能发现问题并及时整改; 4、负责加盟店促销活动的整体策划推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,28岁以下; 2、半年以上销售工作经验,具备终端专卖店运作管理工作经验者优先; 3、优秀的沟通表达力,学习能力佳,抗压力强; 4、能适应较长期出差工作。 有半年以上实习工作经验的优秀应届毕业生可适当放宽要求。 先于公司总部进行为期2个月的封闭式培训,考核通过者进入渠道安排资深督导进行为期2个月的带教,考核通过转为正式督导,进入渠道工作。 培训期2个月,培训期基本工资2500元/月,培训期内根据考核情况可调整培训期工资,最高可调整至3400元/月。试用期4个月,试用期工资根据培训期的总体考核等级确定,最高可达到3700元-4000元,转正后享受正式督导的工资和福利待遇。 更多职位请通过以下方式关注我们,同时接受在线网申。 职位关注及网申方法: 1、关注水星家纺官方微信号,登录校园招聘模块投递简历 微信→【添加好友】→【搜索公众账号】,查找【水星家纺】或【shshuixingjiafang】 2、登录网址http://shuixing.hirede.com/,登录校园招聘模块投递简历
1、制订计划:依据公司总体战略目标、规划,制订门店拓展和改造计划;
2、工作执行:根据公司下达的年度和月度工作目标,开展门店开发与改造、维护工作;
3、日常工作:门店安全工作的布置、检查、监督;门店基本费用;门店续租、分租、改造和退租等一系列服务工作。
4、工作协调:协调处理好客户(承租、租赁)关系,建立良好的合作关系;
5、工作协作:及时处理拓展部与其他部门的业务关系,保持部门之间良好的沟通和配合协作状态;
6、工作控制:控制工作进度和质量及管辖中各项费用的支出;建立良好的工作操作流程,保障拓展工作目标的实现;
7、客户维护:发展并维护好客户关系,准确了解客户需要和建议,建立良好的合作关系;不定期拜访客户,及时传达公司的业务情况,建立起双向沟通渠道; 巩固老客户,挖掘新客户,塑造企业形象,稳固市场占有。
8、工作汇报:定期向直管上级进行工作汇报,总结;
9、其 它:完成领导交办的其它工作。
补充说明:
1、性格开朗、能吃苦耐劳、有创造精神。
2、有1年以上实际店面拓展工作经验。
3、试用期1-3个月。
岗位内容:
1. 客户资源挖掘,负责公司工程隧道耗材投标和商务工作;
2. 配合内外部相关部门工作,处理客户售后事宜,完成销售任务;
3. 协助上级制定年度销售计划,完成个人销售指标。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力;
2. 具有一年以上的销售工作经验,有较强的市场分析和销售商务能力;
3. 工作细心、耐心、有耐性,对工作有热情;
4. 具有良好的学习能力和团队合作精神。
岗位职责: 1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况,制定本岗位工作计划,并上报主管审批后贯彻落实。 2.业务营销。按照本部门分解的目标任务,积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作,主动客观地向客户推介我行金融产品和服务,提供合理的理财方案。 3.客户维护。积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务,为支行业务拓展提供有效支持保障。 4.学习提升。广泛收集市场信息,及时了解的金融相关政策信息、法律法规,及时更新各类金融理财知识,不断提升自身业务素质。 5.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报,确保数据的真实性、准确性、及时性,为领导和上级部门经营决策提供参考。 6.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作,防范各类风险的产生。 7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求,落实支行重大事项报告工作,对涉及我行的重大事件(包括突发事件)迅速向上级汇报,同时向同级有关部门负责人通报情况。 8.完成分行领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历。 2.金融从业3年以上,具备理财师资质。 3.有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。 4.了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识。 5.有较强的社交沟通能力和语言表达能力。 6.有较强的团队合作精神。
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