职位描述：

生产经理职责： 1、确保车间现场生产活动安全、有效、有序进行。 2、自制品成本控制、优化，积极参与产品成本竞价。 3、制定、实施生产计划，提升交付效率。 4、生产过程的标准化管理。 5、管理、调度、培养、评定生产团队。 6、确保生产设备及相关工、量、夹、辅具的正常运行，有效进行维护、维修。 与各部门有效协同，争取公司整体的最大利益。 招聘条件： 1、三年及以上机械加工车间生产管理经验。 2、本科及以上学历，理、工科专业背景优先。 3、具备良好的团队管理能力，有效领导团队成员同心协力。 4、具备良好的沟通及协调能力，与各部门有效协作。 5、具备良好的思维、策划能力，高效利用相关资源创造价值。 6、以身作则，知人善任，赏罚分明。

职位描述：

工作内容： 1、员工入离职的办理及SAP系统的维护； 2、员工入职数据的统计； 3、员工考勤的处理； 4、员工档案的管理； 5、领导交待的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、抗压能力强，沟通能力强； 3、熟练使用办公软件，会使用SAP系统优佳。

职位描述：

本岗位为数控车间的入门岗位，在师傅的带领下边学边干。待个人能力可以独立工作后，会晋升为技师，薪资另行调整。 1、有数控机床相关工作经验，或者数控相关学习背景者优先。 2、可以适应倒班工作。

职位描述：

1、有ERP系统使用经验。 2、有财务相关工作经验优先。 3、良好的沟通能力。 4、讲究工作效率，能及时有效的完成相关工作。

职位描述：

1 完成手工工序工作任务。 2 多劳多得，按劳计酬。 3 长白班。 4 需富有耐心，工作细致。

职位描述：

操作工和普工，缝纫工，钉架工，扪皮工，包装工，组装工，操作工和普工，打包工，汽修工

职位描述：

【招聘岗位】普工、生产工、缝纫工，（生熟手均可、男女不限、五险一金、长白班）认同公司文化，吃苦耐劳，能适应加班 男:20-50岁，女：20-45岁，女性电车熟手可扩招至48岁 【薪酬福利】 1、薪资待遇：个人计件，多劳多得，新员工带薪培训（培训学习期间全勤保障5500元左右每月（20元一小时），长期有保障）。熟手后计件，综合工资6000到9000； 2、每月20日准时发放上月工资，购买五险一金（天津保险）； 3、夫妻住宿：提供 夫妻房，配置床垫 套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拧包入住； 4、个人住宿：免费2—4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、卫生间 等； 5、食堂：提供3元一7元标准餐，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费； 6、厂区配套超市、快递站。 7、每月全勤补贴200元生活费； 8、入职满2年以上，子女考上全日制大学，公司一次性奖励助学金1万至4万； 9、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 10、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富业余生活团建。

职位描述：

工作简单易学好上手一学就会

职位描述：

不限经验 不限学历

职位描述：

天津敏华工厂直招（天津·武清） 诚聘长白班生产技工 计件工资，多劳多得，新员工培训期26天5500元保障 工作稳定，收入有保障！ 【招聘岗位】 电车工（不限经验）18-45岁，熟手可放宽至48岁 扪皮工（不限经验）18-52岁 钉架工（不限经验）18-52岁 裁皮工（不限经验）18-30岁，熟手可放宽至38岁 搬运工（不限经验）25-48岁 吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心！！ 【薪酬福利】 1、个人计件，多劳多得，新员工培训期带薪培训26天5500元，熟手技工平均工资6500-9000以上； 2、每月全勤补贴200元； 3、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”，入职满一年发放50元/月工龄奖，满2年发放100元/月工龄奖，以此类推，最高400元/月； 4、入职满2年以上，子女考上全日制大学，公司一次性奖励助学金1万至4万元； 5、每月20日准时发放上月工资，购买五险一金； 6、夫妻住宿：提供夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 7、集体住宿：免费2-4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间等； 8、食堂：提供3-6元面食,4-8元标准餐，小炒、特色窗口，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费； 9、厂区配套超市、快递站、定点中医诊室等配套后勤服务； 10、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富业余生活

职位描述：

天津敏华工厂直招（天津·武清） 诚聘长白班生产技工 计件工资，多劳多得，新员工培训期26天5500元保障 工作稳定，收入有保障！ 【招聘岗位】 电车工（不限经验）18-45岁，熟手可放宽至48岁 扪皮工（不限经验）18-52岁 钉架工（不限经验）18-52岁 裁皮工（不限经验）18-30岁，熟手可放宽至38岁 搬运工（不限经验）25-48岁 吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心！！ 【薪酬福利】 1、个人计件，多劳多得，新员工培训期带薪培训26天5500元，熟手技工平均工资6500-9000以上； 2、每月全勤补贴200元； 3、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”，入职满一年发放50元/月工龄奖，满2年发放100元/月工龄奖，以此类推，最高400元/月； 4、入职满2年以上，子女考上全日制大学，公司一次性奖励助学金1万至4万元； 5、每月20日准时发放上月工资，购买五险一金； 6、夫妻住宿：提供夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 7、集体住宿：免费2-4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间等； 8、食堂：提供3-6元面食,4-8元标准餐，小炒、特色窗口，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费； 9、厂区配套超市、快递站、定点中医诊室等配套后勤服务； 10、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 11、公司免费提供大量停车位； 12、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富业余生活

职位描述：

岗位职责：

1. 负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与erp系统核对；

2. 审查现金收支单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等；

3. 负责审核盘盈盘亏报告表，复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致；

4. 负责会计凭证编制，确保数字真实、内容完整、账物相符；

5. 负责费用费用单据审核、费用核算，编制费用明细表，定期分析，并及时向领导反馈异常开支情况；

6. 负责往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，及时反馈呆账及账实不符情况；

7. 负责日常财务核算，各项固定资产的登记、核对、计提折旧，建立固定资立台账；

8. 负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

9. 负责编制会计报表、明细表，分析财务报告并定期提交；

10. 负责整理会计资料，按月整理、装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

11.监督并执行月末、年末存货的盘点工作。

任职资格：

1 财务管理相关专业本科以上学历。

2 具有会计、审计、或统计等相关专业知识，国家财政、金融法规政策及相关知识。

3 具有两年以上制造业同岗位经验。

4 具有良好的职业操守和沟通能力，工作细致认真。

职位描述：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、25岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：每天八小时

职位描述：

职责描述： 1、负责数字化工厂设备集成相关功能开发； 2、负责数字化工厂SCADA项目开发调试维护工作（WINCC）； 3、负责收集业务需求，根据业务部门需求进行方案设计； 4、结合业务需求、运维提出的改善建议，并推动落地。 任职要求： 1、具备2年以上的SCADA项目经验； 2、熟悉上位机与底层设备通讯协议； 3、熟悉至少一种主流关系型数据库操作； 4、计算机、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历； 5、能够主导推动业务流程的梳理，并基于需求完成方案设计； 6、熟悉C#开发，可独立开发WEBSERVICE,WEBAPI等设备集成相关接口； 7、具有良好的团队意识和协作精神，有较强的沟通能力、组织能力和书面表达能力；

职位描述：

负责生产车间酱卤食品的灌装、打包、封箱等工作