任职要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.金融、财务及相关专业，具有一定的财务核算能力； 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验； 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识； 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。 岗位职责： 1.负责向客户推介金融和保险产品以实现销售目标； 2.负责根据客户需求提供专业化的金融保险方案； 3.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训； 4.分析客户数据库并联系潜在的续保客户； 5.与金融保险公司保持良好沟通与联系； 6.及时办理贷款手续和保险手续。
社招部
根据图纸工艺要求完成产品零件焊接工作
1.按工作任务要求执行电焊、氩弧焊、气保焊等焊接工件
2.按照工艺要求对不合格焊缝进行返修
3.对焊机进行维护保养
4.节约焊材，对焊条头及时回收
5.记录好焊接零件，做好工序交接工作
6.有焊工经验或者意愿从事焊工岗位，吃苦耐劳，踏实，有上进心。有焊工证
原标题：《焊工》
社招部
【岗位职责】 1.负责各部门的稽查监督检查等工作 2.对现有的服务网点做促活工作； 3.对服务点业主进行操作检查和业务培训，了解服务点日常经营情况； 4.对已有服务点进行维护和回访工作； 5.配合相关工作人员随机对服务点作巡检工作； 6.查看服务点的举报投诉处理情况，交易故障及违规行为； 【岗位要求】 1. 18-35岁，大专以上学历，能力优秀者可以放宽到高中学历； 2.无不良记录与不良嗜好 3.身体状况良好，能吃苦耐劳 4.沟通表达能力强，亲和力强 5.征信良好《需提供征信报告》 6.无违法及犯罪记录 【薪资福利】 薪资结构：基本薪资 绩效薪资 交通补贴 话费补贴 岗位补贴； 福利：五险 带薪年假 节日福利 年终奖金； 【工作时间】 上班时间相对宽松，弹性工作时间。 【工作地点】 广发银行大厦30楼 【岗位优势】 1、 工作压力小，工作时间自主掌握； 2、 个人能力突出可转入公司其他项目。
于经理
吃苦耐劳，实干精神，积极向上！
于经理
WHO YOU ARE Solid understanding of the easy buying experience. Cost and budget management. Proven leadership skills in a people-centric organisation. Talent management, i.e. recruitment and development. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Retail market customer insights, including sources. Relevant customer relations processes, tools and working methods. Legal requirements and third-party contracts. A DAY IN YOUR LIFE WITH US Ensure the customer focus and relevant business plans relate and come together in a local action plan that is operationally implemented and fulfilled. Drive a customer-focused culture throughout the complete market and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. Ensure the building of business competence by supporting managers and team leaders in setting and working on relevant goals and agreed development plans. Influence the unit management team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. Responsible for identifying and removing hindrances in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. Support commercial initiatives and priorities before, during and after the shopping experience. Identify and develop the many talents in the unit and within the department to secure succession planning. Establish and maintain service agreements with internal stakeholders (including customer support) and external partners in order to protect operational standards and help safeguard the IKEA culture. Plan and determine which departmental resources and investments are required in order to achieve operational excellence in balance with customer expectations. Secure and monitor the department is working according to internal, global and national rules and policies, IKEA best practise and in accordance with local legislation. TOGETHER AS A TEAM To build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment by: • valuing and fulfilling customer needs and expectations thereby stimulating more and more frequent visits. • understanding customer motivation and expectations, and play an active role in turning them into commercial opportunities. • ensuring a positive shopping experience that creates trust in the IKEA Brand before, during and after their visit. This shall happen by working in partnership with all business functions to contribute to commercial growth.
人事部
你需要拥有什么 • 预算管理：掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理：具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式：充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务，了解工程设施管理的交付模式，以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程：了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程（例如紧急、计划和被 动维护的工单管理，以及合同和供应商管理）。 • 工程设施管理的软硬服务：深入了解“硬”工程设施管理服务（例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等）和“软”工程设施管理服务（例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理），以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性：充分理解可持续发展与工程设施管理（能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购）之间的相互作用。 • 可持续运营转型：深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务，并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景，确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务，包括安全、合规、维护和改进，以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作，协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作，向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核，并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务，包括管理工程设施管理工具（例如CAFM）、IWAY维护和抽查，确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商，支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本，鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施，以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作，确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目，提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目，例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建，以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家，我们要以敬业、开明、好奇的态度，负责英格卡集团的地产业务，成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所，满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解，提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案，以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况，满足业务需求。
人事部
招聘简章 一、公司简介 给您更多，为您看更远。 广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。 随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行信用卡中心重庆营销中心顺势而立，现我中心需要广纳各路英才，开拓更大的市场，创造更高的市场份额； 诚邀勇于接受挑战、追求人生价值、立志于创业发展的金融精英共同开创属于广发重庆营销中心的天地与未来。 我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。 期待你的加盟，与我们共创精彩未来! 二、岗位介绍 （一）驻点客户经理 1、岗位职责： 1.1认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责。 1.2积极做好培养期间的学习及实践工作。 1.3深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程。 1.4按照卡中心的要求，协助中心开展业务，并严格执行相关规范要求，做到合规操作。 1.5通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道 三、任职要求： 1、 具备全日制大专或以上学历。 2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验。 3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。 4、具备出色的学习及团队合作精神。 5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力 6、退役军人优先 四、薪酬福利： 1、具竞争性的底薪 高提成 专项奖励 年终奖（绩优年薪可达15万元以上） 2、完善的福利制度：六险一金，节日福利，周末单休 带薪假期，年度体检，荣誉认可等； 3、员工团建及节日活动丰富，员工聚餐、节日晚会及拓展训练等 4、培训及发展： （1）提供完善的岗位培训及多彩多样的培训课程 （2）快速的晋升通道及广阔的发展前景，每年3次纵向晋升，表现优秀者1年快速定岗管理主管晋升管理人员。 五、 应聘要求 1、面试时间：周一
于经理
职位描述：
1、负责所辖销售团队的现场管理，管理10-15人的销售团队
2、根据公司目标任务情况合理分配业绩目标，制定工作计划，带领团队达成目标；
3、负责所辖团队人员的培训辅导，帮助期提升业绩与业务能力；
4、负责团队的业绩进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题；
5、对团队业务情况定期分析汇报，制定相应激励、调整等团队管理方案并落地执行
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、有呼叫中心电销（信贷类）一年组长及以上工作经验
3、目标感强，工作认真负责、执行能力强、善于沟通、有耐心与责任心；
4、有判断力，抗压力强，结果导向，能够与团队一起达成目标；
5、正直诚信、积极乐观、勤奋好学，具有良好的团队合作精神和工作热情；
人事
职位描述 1、进行本地生活行业的客户KP的拜访建联，通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约，完成优质客户的开拓，达成公司的业务目标； 2、挖掘客户真正诉求，根据客户所属行业特性，为客户设计较优的合作方式和营销方案； 3、及时搜集市场的最新动态，结合情况做出快速调整并及时反馈； 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务，拥有一定的销售能力和市场敏感度，具备餐饮、休娱等行业资源加分； 2、有一定的抗压能力和总结能力，能够进行方案总结输出，有过往总结方案； 3、具备一定的运营能力，能够针对商家情况做分析，并给出合理的优化建议； 4、乐观皮实，有较强的适应能力，能够拥抱变化。
社招部
岗位描述： 1、制定销售策略及业务拓展计划，推动目标达成； 2、负责业务管理、专项运营管理，完成重点项目落地； 3、带领团队完成销售及市场关键动作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力； 3、认同小米品牌，愿意融入小米文化价值观； 4、性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。 5、2024届应届生 职位福利：餐补、晋升空间大 职位亮点：六险一金 截止日期：2023年11月30日
hr
职位内容： 1、负责产品品类的课件制作，规划合适的培训课程，支撑业务发展； 2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升； 3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升； 4、授课过程有逻辑有重点，运用多种表达方式和互动技巧，使学员保持专注，充分掌握课程内容，提升业务水平； 职位要求： 1、统招本科，同岗位3年及以上经验，通讯及销售行业优先； 2、有授课及课件制作能力，有独立策划执行培训项目的经历； 3、思维系统性强，有洞察力，能从根源解决问题、兼顾长远发展； 4、主动、快速和持续学习，将自己始终置身于行业的前沿领域；
hr
岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好 多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！
石芳芳
职位描述：
1. 与业务部门密切合作，支持和促进业务目标的实现，根据业务变化，灵活调整人力资源规划，以适应业务发展需求；
2. 负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地；
3. 根据业务需求，制定招聘计划，运用多种渠道进行人才招聘和选拔，确保高效保质完成人才需求；
4. 通过组织人才盘点，识别挖掘关键人才，建立继任培养机制；
5. 参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作，推动各人力工作在业务的落地与实施；
6. 丰富完善员工各种激励、人文关怀项目，提升组织内部文化氛围，提升员工归属感和认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，大型公司2年以上HRBP经验，人力资源管理及相关专业优先；
2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神，能适应公司快速发展的节奏；
4. 沟通协调能力强，亲和力强，抗压能力强，执行力强，文字功底好，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5. 有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑。
人事
条件不符合者请勿投递 任职要求 1.中专及以上学历； 2.年龄30岁以下； 3.净身高160cm以上； 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体； 5.具备良好的仪态和姿势，包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信； 6.无染发、无外露纹身； 7.1年以上服务行业经验； 8.汽车、星级酒店、俱乐部、房地产、奢侈品营销等相关领域工作经验者优先； 9.有较强的服务意识和沟通表达能力。 岗位职责 1.负责水吧台饮品制作，饮品和糕点管理； 2.为客户提供饮品和糕点，协助做好客户接待服务。
社招部
条件不符者请勿投递 岗位职责 1.维护销售信息系统对应数据，确保系统数据准确无误； 2.实时跟进新车订单、物流等信息，并将相关信息及时提供给对应部门岗位人员； 3.负责服务店各项业务信息的反馈工作； 4.负责销售管理看板信息更新，做好信息上报工作； 5.负责销售文件资料和客户档案的归集、整理和保管。 6负责客流登记工作； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.年龄30岁以下； 3.净身高160cm以上； 4.能熟练使用EXCEL等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力； 5.具备良好的理解沟通能力和语言表达能力，有较强的文字编辑能力； 6.熟悉4S店销售业务及流程，有汽车4S店行业工作经验者优先。 7.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体； 8.具备良好的仪态和姿势，包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信；无染发、无外露纹身； 9.1年以上服务行业经验或汽车销售经验； 10.有较强的服务意识和沟通表达能力。
社招部
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