职位描述：

根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段）并负 责配合市场总监推广实施 工作内容与要求 市场调研工作 协助市场调硏主管具体组织市场调研活动 2.制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格 B.市场环境变化的调研、整理和报告 4.市场竞年对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、 汇报工作 5.顾客购买习惯、购买心理等信息调研 6.新产品市场反馈调研，并提出改善意见 7.市场趋势和市场潜力分析 8.分析产品或服务的潜在市场 1.协助调研主管完成调研报告 、营销计划工作 1.进行历史销售数据统计和分析 2.对销售渠道的销售情况、对重点产品的销售数据、对重点区域的销售数据进行分析 3.制定年度 季度和月度销售计划 4.执行销售计划，对销售计划进行跟踪和调整 5.对年度、季度 月度的销售费用进行预算和控制 6.撰写产品销售计划执行报告 营销策划工作 • 深入市场，进行市场分析与调研 2.在调研的基础上，起草策划方案 B形的可执行方案，并进行可行性研究 4.具体执行策划方案 55.跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题 6.向市场总监递交方案执行情况报告 7.在执行方案的过程中，协调与其他部门的关系 8.撰写方案执行总结报告

职位描述：

岗位职责： 1.协助指挥和疏导交通，维护道路交通秩序。 2.协助拦截违法车辆，将其引导至安全地点有序停靠。 招聘条件： 1.18－35周中专及以上学历，身高175以上。 2.无前科、赌博、吸毒、酗酒等不良行为。 3.退伍军人优先录用。 福利待遇： 1.基本工资＋其他福利津贴，综合工资每月4000到6000元。 2.每月4-5天带薪公休，享受法定节假日工作6-8小时倒班制。 3.公司提供食宿被褥，无线网，宿舍有空调，24小时热水。 4.有管理潜力者公司会极力培养(员工－副班长－正班长－副队长－正队长。) 5.正式工作统一缴纳五险一金。

职位描述：

渠道运营经理（年薪30-50万）
诚招“年薪30-50万”级别的渠道运营高手，不限行业，不限专业，因为我们认为能力不受此限制，优秀的人在哪里都一样优秀，期待您的加入！
【康复医疗产业前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》，旨在推进健康中国建设，提高人民健康水平。
随着社会经济的发展，使得医疗环境也持续得到改善，我国康复医院数量逐年递增，2021年我国康复医院数量增至810家，其中，公立医院为182家，而民营医院多达628家。
【核心竞争力】
医用磁感应康复治疗系统
康姿百德耗时11年，自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备，同时与康姿百德中医药系统联合应用于脑中风后遗症的康复中，取得了突破性的效果。特别是对于陈旧性的脑中风后遗症，显示出了无可比拟的优势。
该系统的成功研制，将成为磁场在医学领域应用的重大突破，为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用，为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望！
【100家连锁医院规划】
康姿百德集团成立于2004年，下辖7家分公司，158家子公司，员工5000多人，年产值近100亿。
其中康复医疗中心是在集团战略指导下，于2019年成立，选址北戴河生命科学园为总部，建筑面积8400平方米，投资1.07亿，开放床位80张，致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果，并在2021年成为高新技术企业。
根据集团战略规划，未来要在全国建立100家连锁医院，并已于2024年1月筹建北京***家分院，设计床位40张，计划2024年7月正式运营。
同时在全国各地选址，计划2025年启动北京第二家分院和广州分院筹建工作，2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期，预计每年可筹建15-20家医院。
【上市规划】
伴随近年来，中国医疗健康融资总额持续创历史新高，在社会办医领域，优质的民营连锁医院成为资本主要的青睐对象。相比公立医院而言，民营专科医院领域，尤其是连锁医疗品牌，以其投资轻、回收投资快，容易复制扩张的优势，更容易产生上市公司。
鉴于此，康姿百德连锁医院集团从2023年开始，就拿起了“融资”这个能实现快速增长的有力武器。计划通过积极的资本运作，运用资本杠杆，上市前实现多轮融资，最终实现2028年完成IPO的目的。
上市前，为了满足上市要求的业务规模，医院集团将有步骤的、快速的兼并收购和复制，让建立起来的品牌优势进一步扩大。借助品牌和资金优势网络覆盖多级市场，利用连锁网络实现集团性的采购和标准化，严格控制成本，显著提升利润率。采用统一经营、统一管理的组织方式对各连锁机构进行管理。体系流程标准化、可复制化，最终实现全国性的战略布局。
【人才战略】
康复医疗中心目前处于发展初期，按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期，目前需要较多高素质、高能力，并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资，是企业快速提升的关键，康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【职业发展规划】
渠道运营经理—XX渠道运营总监—XX区域运营负责人—集团运营总经理
渠道运营经理—XX分院副院长—XX分院院长
【福利待遇】
1、底薪（不设限） 绩效 提成 奖金，年薪可达30-50万；
2、五险一金、法定假日、带薪年假；
3、入职培训（免费且带薪），含文化、制度、市场等方面；
4、每月15日发薪（节假日顺延），从无拖欠。
【岗位要求】
1、28-40周岁，统招专科及以上学历；
2、5年以上社会工作经验，其中3年以上销售经验；
3、过往业绩在领域内名列前茅；
4、有思想深度和宽度；
5、具备严谨的学习和工作态度。
【岗位职责】
1、负责渠道开发和维护，主要是医院及康复医疗机构，最终目的是建立合作；
2、制定运营方案、以及相关的体系、标准；
3、负责患者的沟通和维护，主要是治疗流程跟进、突发情况处理等；
4、策划各类运营活动，提升品牌影响力，促进渠道的拓展。

职位描述：

团队主管 一、工作内容：1、负责招聘搭建团队，对业务进行跟踪 2、对员工进行辅导，以及培训等工作 3、 联系老客户，开拓新客户，有汽车销售经验优先 二、任职要求：有一定的管理及组织能力，沟通能力强，优化团队人员，执行力强，有很强的自主能动性 三、薪资待遇：基本津贴+个人交车提成+团队提成 四、上下班时间：8:30-12:00 14：30—18：00 五、福利：团队氛围好，不定时团建活动

职位描述：

工作内容：室内除甲醛产品销售，高提成，高收入! 职位要求：1、高中以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作时间：面议。

职位描述：

修正药业流通部有70多个品种、在呼和浩特、包头、乌兰察布、乌海、锡林浩特等，招聘地总一名。性别不限，人品好，思维创新，吃苦耐劳，具备团队合作意识！修正药业全国制药百强企业！修正药业绝对会给你一个意想不到的平台！机会不等人哦！ 有意者电话联系：0475-8668169人事部。

职位描述：

岗位职责：
1、根据国家财税相关政策和集团战略发展规划，搭建财务管理和财务风险控制体系；组织开展财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务管理部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标，为公司经营管理提供财务信息与财务保障

2、负责制定上市集团的年度预算，并根据实际情况进行预算编制、预算分解、预算调整等；

职位描述：

后期制作2名 一、岗位职责 1. 负责公司宣传片、广告、直播、访谈等视频拍摄剪辑工作； 2. 负责根据创意脚本或广告文案对项目进行制作、剪辑和编排，准确传达宣传诉求； 3. 独立完成片头分镜、三维片头动画、广告片等的设计及制作； 4. 按时、按质、按量达成阶段性工作目标。 5. 负责与总部对接工作并形成长期专业技能交流合作机制。 二、任职要求 1. 25岁以上，本科以上学历 2. 有2年以上后期剪辑制作工作经验并有成功案例者优先（面试需提供作品）； 3. 对于作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 4. 熟练应用PS、AE、AI、PR、Edius、AVID、3DMAX、C4D等软件； 5. 具备编导、摄像技能、擅于转换镜头语言； 6. 具备较强的独立制作能力和创新意识。

职位描述：

1.全日制大专以上学历，35-45周岁； 2.10年以上营销岗位经验，有保险行业地区公司一把手或二把手从业背景（5年以上）； 3.3年以上营销总监经历，有30人以上的营销团队管理经验，有营销体系设计搭建能力； 4.较强的内部资源沟通、协调能力，大客户的突破能力，优秀的目标管理能力； 5.较强的团队招募、培养及激励能力。 团队结果导向管理，不需要固定坐班考勤。 总收入与团队目标达成高度相关。

职位描述：

1.完成公司的销售目标， 2.能够建立完整全面的客户档案， 3.能够发现和总结市场中的问题，并有解决方案， 4.有驾驶证者优先。

职位描述：

岗位职责

1、结合公司总体发展战略，协助总部制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

2、优化所辖区域各层级组织结构与职位设置，协助总部推动组织变革；

3、协助总部建立和完善人力资源管理体系，协助制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；为门诊运营管理提供制度支持与保障；

4、区域招聘达成；根据公司年度定编、定岗计划，制定公司的年度、季度、月度招聘计划，人才画像的确定与把控人才引入标准；

5、结合区域发展阶段需要，建立新员工入职培训、专业类培训（医疗、运营、营销、财务）、专项提升培训；

6、绩效管理推进，协助门诊进行人员的绩效激励机制的建立；绩效面谈的推动；

7、薪酬福利管理；深入结合人力资源管理的“留”对人，“留”好人；

8、员工关系管理；负责区域整体员工用工风险把控与法律问题处理；通过员工系统的“员工关怀”，提升员工内部满意度；

9、人事管理系统全面启用，提高公司办公与审批效率，降低管理成本、沟通成本、时间成本；

任职要求：

1、5-10年以上人力资源相关工作经验，有医疗企业经验优先～

2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业

3、出色的组织和协调能力，良好的沟通能力和领导力

4、极强的沟通能力、具备人力资源的知识、换位思考的能力

职位描述：

新媒体运营2名 一、岗位职责 1. 负责公司微信公众号、微博、抖音媒体台的日常运营、维护及相应推广工作； 2. 策划、组织粉丝活动，积极与粉丝互动，提升用户和粉丝的粘性和活跃度； 3. 完成平台内容的策划、编辑、设计与剪辑工作。 4. 挖掘、分析用户需求，及时调整各平台宣传推广策略，保证阅读量及粉丝数。 二、任职要求 1. 23岁以上，本科以上学历； 2. 有两年以上新媒体实际运营经验者优先； 3. 熟悉微博、微信、抖音、快手、小红书等社交平台的运作； 4. 有一定的审美，会摄影构图，能够熟练掌握排版软件及部分设计、剪辑软件（Photoshop、Coreldraw、Illustrator、3DMAX、PS、AE、AI、PR、Edius、AVID） 5. 该岗位面向优秀在校生、应届毕业生提供实习、录用机会。

职位描述：

任职资格：大专及以上学历，从事发电机组、机电工程、环境工程、可再生能源发电工程等项目开发工作经历者优先录用。 岗位要求和职责： 1、热爱市场开发和销售工作，有良好的团队精神和沟通及应变能力； 2、能适应经常出差在外。 3、学习掌握新能源领域产品的技术问题。 4、负责市场调研、分析，撰写市场调查报告及开发方案，提交公司管理层； 5、负责市场的开发及维护，完成销售指标； 6、提升服务意识与技能，发现问题解决问题。

职位描述：

岗位职责：1、根据上级公司要求，建立本公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；2、定期上报财务执行情况，为董事长和上级提供分析数据；3、编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，完成各项财务结算、会计核算，负责成本核算和控制；4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；6、定期组织公司资产清查盘点，保证财产安全；7、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、协助参与上级公司对外投资、本公司内部核算体系构建等重大财务问题的决策及实施。

职位描述：

岗位职责： 1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 汇报对象：向集团财务总监和子公司总经理负责，接受双方的考核。 职位要求： 1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定，能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。