职位描述：

1.负责超高层商业大平层整体营销管理工作，制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；
2.负责整合营销，整合项目产品和服务，优化包装，组织拟订各种营销策划和策略方案，与相关部门的工作配合与对接；
3.全面负责项目品牌推广及品牌运作工作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等；
4.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立良好的品牌形象；
5.管理部门团队，并对团队成员和相关部门进行品牌市场培训和指导。
职位要求：
1.有大型商业大平层、高端豪宅项目经验（必须）。
2.10年以上营销管理工作经验；具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验。
3.具有出色的品牌意识和整合传播能力，良好的项目管理能力；良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验。
4.熟悉线上、线下的品牌推广流程，并且有高端客户资源优先。
5.具备优秀的沟通协调能力和创新能力。

职位描述：

1.做好工程业务登记； 2.协助开展公司日常管理工作，做好招投标需要的资料； 3.熟悉集团公司业务，培育、发展工程业务客户； 4.在集团公司银川办事处（西夏区西夏万达）工作；电话：18140811222

职位描述：

工作职责：
1、 根据集团的发展战略，全面统筹规划及实施集团年度人力资源发展工作目标；
2、 设计并不断优化人力资源管理流程，建立完善人力资源管理体系及制度。包含但不限于招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等环节；
3、 协助集团公司管理团队梳理、完善公司组织架构和人员编制，明确岗位设置、编制岗位职责；
4、 负责依据集团人力资源需求，制定员工招聘计划并组织实施；
5、 负责根据集团员工的培训需求，组织编制年度培训计划和预算；
6、 负责集团年度培训工作及临时性培训的组织、协调和实施；
7、 负责优化完善集团薪酬福利体系、管控年度人力资源成本；
8、 负责集团绩效考核方案的制定、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，含绩效考核计划表的修订、绩效投诉的处理、绩效改进面谈的参与跟进等；
9、 负责集团公司员工关系处理，合规性操作，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
10、负责人力资源部门的日常管理工作；
11、完成上级交办的其他临时性工作。


任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律、企业管理、人力资源等相关专业，法律专业优先考虑；
2、英语要求：CET-4
3、8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有优秀的文字表达能力、较强人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、有亲和力，较强的责任感与团队协作精神、良好的学习能力和适应能力。

职位描述：

　　1.根据市场营销计划，完成部门销售指标; 　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查用品库存

职位描述：

财务总监  岗位职责： 1、在集团董事长、集团执行董事直接领导下，按集团既定管理体系组织集团各店面财务部门管理工作的有序开展；2、依据国家财税法规及公司财务制度，以公司下达的财务目标为核心，组织集团各店面部门的预算管理工作、税务筹划以及资金方面的工作，为实现集团战略目标和年度工作计划提供有力的财务保障。 任职要求： 1、30-45岁，本科及以上学历 2、3年及以上财务管理工作经验 3、财务相关专业，拥有中级及以上会计职称4、1年以上4S店同岗位工作经验薪资待遇：面议 福利待遇 1、提供食宿、福利补贴、缴纳五险、具体福利面议 2、工作时间9：00-18：00 

职位描述：

岗位职责： 1.负责人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传；

职位描述：

1 根据公司人才战略发展需要，全面负责公司招聘配置的整体工作，带领招聘团队确保招聘任务及时有效完成； 2 根据公司业务与人才发展情况，制定、完善招聘面试制度和流程，做好岗位分析，进行人力资源招聘优化配置； 3 负责招聘渠道体系建设和优化，赋能渠道，提升效能，保障渠道的活跃与产出；管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法

职位描述：

美团外卖招聘 招人从未停止,全力打造百人配送团队。美团外卖吴忠一站招聘火爆开幕，正在招人，名额有限，速度加入月薪4000到8000+，月休4天，工资月月秒结，从不拖欠. 招聘岗位： 一：美团骑手30名。 招聘条件： 1.熟练使用智能手机，会使用导航 2.快递行业人员优先 3.吃苦耐劳，有责任心，能够认真完成分配下来的工作。 薪资待遇：4000--8000+电费补助+油费补助+单王奖励！全新战车续航200公里！！！！福利每月不断。   联系方式:13259560002（微信同号）

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司的财务管理工作。

2.负责财务的决策、指挥、控制和监督，确定公司财务预算方案并组织实施。

3.组织指导制定内部财务管理制度，遵守国家法律、法规，并确保在公司内有效实施。

4.协调各部门与财务部的关系，保障财务人员执行财务制度不受影响。

5.参与公司经营计划方案的制定、经营决策，并对经济活动进行财务监督。

6. 负责公司年度财务决算和利润分配方案。

7. 对财务收支事项进行审批。

8.领导和组织实施公司的财务管理、会计核算工作，真实、正确地反映财务数据，检查分析存在的问题，提出可行性建议。

9、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用财务手段，确保公司最优资本结构。

10、协调公司同银行、税务、统计、审计等部门的关系，维护公司利益；

任职要求：

1.30--45周岁，***本科以上学历，硕士优先，八年以上财务相关经验，英语有雅思成绩5.5分以上，听说能力良好。

2.精通国家财务法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析处理经验；

3. 熟练掌握财务管理软件和办公软件；

4. 逻辑思维强，条理清晰，诚信廉洁，作风严谨，良好的职业素养和职业操守，具备一定的沟通协调能力，有团队协作精神。

5、有会计证或注册会计师资格者。
6、可接受不定期出差。

职位描述：

18-32，男，电网，170以上

职位描述：

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传；

职位描述：

岗位职责： 1. 全面负责产品研发一部日常管理工作； 2. 负责技术引领和攻关，带领产品研发团队完成公司下达的产品研发实施目标任务： 3. 主持并主要参与软件项目的分析与设计工作，引领公司和部门产品研发投入； 4. 负责部门团队建设（技术人员培育、技术攻关、技术创新、技术交流等工作）。 任职要求： 1. 本科及以上，985、211工程院校毕业优先，计算机科学与技术及其相关专业； 2．持有国家认证的高级架构师/系统分析师/高级软件工程师等资格证书的优先考虑； 3．3年以上软件研发工作经历，2年以上Team Leader经历，5年以上的IT行业研发/项目管理工作，不低于3年的10人以上的软件团队管理工作。独立承担过5个中型纯软件研发项目或3个大型研发项目的研发和管理工作；（中型指50万以上合同金额，大型指300万以上合同金额） 4．具备管理岗位通用能力，较强的影响力、沟通力、组织协调能力，出色的逻辑分析能力和解决问题的能力；

职位描述：

1、负责公司各部门人数的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 11、负责做好内部文件和记录的管理； 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

职位描述：

岗位职责：
1.进行市场部团队建设，人员管理，绩效考评，通过实战打造系统性市场团队。
2.统筹市场部工作整体推进，分析市场行情特点，开拓挖掘客户，实现客户转化，业务落地。
3.配合公司领导战略部署，严格执行实施各项工作要求。
4.建立当地金融机构网络，树立中财保理品牌。
5.协助区域机构进行团队搭建，市场工作指导及客户转化。

任职要求：
1. 年龄35岁以上，具备8年以上团队管理经验，具有市场营销工作经历；
2. 本科以上学历，管理学，营销学等相关专业优先考虑。
3. 具有有较强的管理能力和组织协调能力，具备严格的执行能力。
4. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力。