职位描述：

路，是自己走出来的；机会，是自己创造出来的，久勤等你来!!! [薪资侍遇」 1、底薪3000元+提成(10% - 20%)十奖金(日、周、团队奖、)多劳多得，上不封顶； 2、如有特殊情况，提成也可日结150-300元/天，多劳多得薪资上不封顶。福利： 1、公司每周提供水果、茶水甜品、零食，次数不等； 2、公司免费安排住宿(宿舍干净整洁，配套设施齐全，宿舍距离公司步行仅需5分钟，为你省去租房费用和上下班时间及交通费)； 3、良好的员工关怀体系，公司不定期聚会、野外活动、户外拓展训练、假日旅游、员工生日party等等； 4、免费岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养，公司将为您的成长进行长期投资，为您的职业生涯进行持续充电； 5、交通、吃饭等通过奖励形式发放，现金奖励当天发放； 提供公平、公开、公正、透明的晋升平台，所有管理层都是公司内部培养提拔，不对外招聘，晋升快。 [岗位职责」 1、出差负责云南省内市场开发工作(公费出差，增长见识，积累经验)； 2、负责日常的市场销售、业务、维护(团队一起)以及团队订单业务； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围； 3.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划； 4.完成公司要求的业绩指标。 任职要求： 1.18-28周岁、口齿清晰、优秀的沟通能力 、语音富有感染力； 2.有较强的市场挖掘能力； 3.销售积极、能承受一定的销售压力、并完成公司制定的销售任务； 4.热爱销售工作、乐思进取、能够吃苦耐劳； 5.退伍军人优先录用、接收应届毕业生。 工作时间： 早上8:00~下午6:30，时间比较自由；月休4天（每周末单休）；国家规定法定节假日放假。 公司企业文化： www.imdaqin.net 公司地址： 曲靖新百大对面华盛国际18楼1803（可乘坐5路、22路、23路、1路、6路、3路、21路、33路、16路公交车到新百大公交车车站下车，再步行320米即可到达公司）。 注：公司直招，不收取任何费用。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或者可以周一到周六上午9:00~12:00，下午2:00~6:00到公司详细了解）

职位描述：

万宏国际大尚龙虾京东驻店骑手招聘 底薪1800元 话费补贴100 餐补360 全勤50 计提5元/单 夜班计提补贴1元/单（24点以后） 冲单奖 月完单400~600奖励200元 月完单600~800奖励400元 月完单800~1000奖励600元 月完单1000以上奖励900元 上班26天 下午17点至凌晨5点

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要求有相关工作经验者优先录取，有驾照及熟练操作经验。 具体相干事宜，已面试洽谈为准。

职位描述：

一、任职要求： 1、中专及以上学历，性别不限，年龄18-45周岁，有能力者条件可放宽； 2、普通话标准，善于沟通交流； 3、熟练掌握电脑基本操作； 4、良好的执行力和团队合作精神； 5、抗压能力强，对销售岗位有深刻理解，愿意通过自己的努力获取高额的回报，有电话销售经验者优先； 6、可接受无相关经验者、应届生、实习生等； 二、工作内容： 1、根据公司提供的资料针对电信的老用户介绍合适的套餐和宽带优惠活动； 2、以电话外呼的方式针对老用户进行维系； 3、通过统一电信10000客服专线，通知电信老用户当前政策及最近优惠活动，并在线为用户办理。 三、薪资福利： 1.培训期：带薪培训（每天补贴50元），培训期为一周（7天）（根据个人实际能力而定）； 2.试用期：一到三个月（含培训期7天），（试用期工资=责任底薪1000元（需完成1000通电话量，未完成*完成率）+培训补贴350元（补贴一个月）+食宿补贴500元+业务提成+话务提成（每月超过1000通电话，超出部分结算提成），综合工资2500元-4500元 3.转正后：薪酬=责任底薪1500元（需完成1000通电话量+200单业务量）+超出1000通话务按每通电话另外结算提成+业务单量单价提成+补贴+达量，薪酬与个人能力、工作业绩相匹配平均工资3500-10000，上不封顶； 4.购买五险一金：转正后签订合同即购买五险，合同期满一年购住房公积金。 5.福利待遇：节假日补贴+生日福利补贴+通讯补贴+当期业务单量王现金奖励。 6.上班时间：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，轮班制（上6天休1天，当月最后一轮上6天休2天） 四、晋升机制 1. VIP维系经理 领班 督导 副团队长 团队长 2. VIP维系经理 人事部 培训部 录单组 质检组 投诉组 运营团队 3. 派遣制员工 电信合同制员工 工作地址：昆明市盘龙区中国电信王大桥支局办公楼2-5楼

职位描述：

负债公司业务交际，接单，出货。

职位描述：

1、负责组建销售团队，培训管理管理团队。
2、负责带领团队完成集团设定的销售目标。
3、负责全国各分子公司业务拓展和管理。
4、负责以为营销模式的设计和运营。
备注：有意向的伙伴，必须先了解本公司的产品和本公司的基本情况，不是为工资而来。了解自己的能力和职业规划，再认真研究一下本公司是不是你所需要的平台，你能不能为本公司赋能，公司能不能为你赋能！！重要的事情说三遍！！！

职位描述：

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展市场； 2.达成公司下达的销售目标； 3.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 5.完成领导交办的其他工作。

职位描述：

长期招聘高端小区物业秩序维护工作人员及物业安保，面试培训合格发服装装备直接上岗。 要求：身高1.65米以上，年满18周岁—40周岁，月休四天。吃住全包。工资待遇(全勤26天）有加班费4500至5500元每月 工作地点：位于昆明市市区，就近分配，环境好 找工作的小伙伴联系哦

职位描述：

一、竞聘岗位
（一）竞聘岗位：
国药控股云南有限公司，外派财务总监，2名，分别为：
1.外派财务总监：1名，委派公司：国控东昌公司；
2.外派财务总监：1名，委派公司：国控保山公司或者国控德宏公司。
（二）工作地点：云南省昆明市、保山市或者德宏州。
二、竞聘条件及任职资格：
（一）竞聘条件：
1.拥护中国共产党的领导及方针路线，具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、诚实守信、清正廉洁，具有良好的职业操守；
2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；
4.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；
5.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
6.符合招聘岗位所需的资格条件，同等条件下国控云南本部、各子公司竞聘人员优先。
（二）任职资格：
财务总监应当具备全面财务管理工作的知识经验和专业能力，原则上应具备如下任职资格：
1.财经相关专业大学本科及以上文化程度；
2.中级会计师或注册会计师等同等财经专业技术职称或执业资格；
3.3 年以上财务或相关管理部门负责人工作经验；
4.规模较大的企业财务总监一般应具有 5 年以上企业相关工作经历。
具有下列情形之一的，不得参与竞聘报名或录用：
（一）违反国家法律法规，有弄虚作假、***受贿、挪用公
款等违法违规行为的；
（二）严重违反财经纪律和财务会计制度规定的；
（三）党纪、政纪、法律法规和公司制度规定的其他情形。

职位描述：

1.工作经验 工资高 2.工作简单 一看就会 3.名族不限 包吃住

职位描述：

把货物从仓库拉到各各站点

职位描述：

负责公司抖音方面管理和运营。
1、有运营和操盘手管理经验；
2、有成功案例、简历漂亮；
3、能深入客户企业落地辅导，专业功底扎实！

职位描述：

岗位职责： 1.通过公司提供的资源和自身资源开发新客户，为客户提供融资服务，维护老客户； 2.根据客户的融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方案； 3.帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户问题； 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合薪资8000-20000以上 社会保险、晋升培训、带薪年假、不定期团建活动、奖励旅游、节日礼物、生日会、下午茶等。 工作时间： 09:30—17:30周末单休，国家法定节假日正常休息！ 任职要求： 1.无工作经验要求！公司安排专人培训系统的金融知识和专业话术技能，让你轻松掌握银行贷款产品销售技能及技巧，轻松开展工作！ 2.学历、性别和年龄都不是你赚钱路上的绊脚石！95后、00后团队，工作氛围轻松，帅哥美女云集，没有职场的沉闷和勾心斗角! 3.普通话标准流利、口齿清晰，积极活泼，乐于与人交谈。 4.要是你热爱销售工作，有足够的赚钱欲望！那就欢迎你随时加入这个团队！

职位描述：

​招聘BP人事5名： 薪资：3000无责+提成 ​要求：口齿清晰，有一定的招聘经验，善于学习，年龄20—30周岁 上班时间：9:00--18:00，月休四天 地址：昆明市官渡区广福路世纪城3572号

职位描述：

岗位职责：
1.目标管理：根据公司年度预算及战略规划，协助总经理确定公司年度目标；
2.计划管理：根据公司目标及计划管理制度，梳理工作计划，推进工作达成，并检验工作成果；
3.经营数据管理：管理园区招商资产台帐、招商收入台帐、物业收入台帐，定期完成业绩达成情况统计及分析，给出建议并推动改善；
4.标准化管理：统筹公司标准化管理工作，含制度、流程、权责等；督促各部门标准化的建立与完善，协调解决业务流程上的问题卡点，推进目标达成，打造卓越的运营能力；
5.会议管理：统筹公司会议体系及制度的建立与完善，推动公司决策及执行效率；完成公司级会议组织及主持，督促会议决议落地。
6.组织绩效管理：协同人力完善组织绩效管理办法的制定与更新，完成各部门绩效指标的提炼与考核，完成相关工作成果的评价，推进公司激励体系的完善，夯实执行力。
7.完成董事长交办的其它临时性、阶段性工作。

任职资格：
1.本科及以上学历；有产业园相关行业、集团化企业运营管理十年及以上工作经历；
2.结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
3.具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；
4.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质；
5.具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习；
6.有MBA，运营管理、PMP系统学习经历者优先。