たかサポ STAFFブログ

2019年度より、たかサポでは「たかサポ通信」を発行しています。
現在の雇用情勢や労働政策など、就職活動に役立つ情報を不定期でお届けします。お読みいただき、ご感想、ご意見等いただければ幸いです。

第1号のテーマは「求人倍率のリアル」でした。コロナ以前は、求人倍率が高水準で推移していました。その数値をどのように受け止めればよいのでしょう。数字に強い「たかサポ」スタッフが解説しています。

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指標のひとつで政府や企業が景気判断に使用しています。特に最新月の求人倍率は企業の活力を表す数字として注目されています。今年３月の富山県内の求人倍率は１．９５倍でした。求職者１人あたりに約２件の求人があることになり、県内企業の旺盛な採用意欲がわかります。

しかしこの求人倍率は求職者にはなんとなくピンとこない数字です。そこで、仕事を探す人にもわかりやすくするために数字を変換してみます。求人倍率は求人数÷求職者数です。この分母と分子をひっくり返すと、求人１件あたりに何人の求職者がいるかがわかります。つまり、求人倍率の逆数を計算（１÷１．９５倍）すれば、求職倍率（０．５１倍）になるのです。求職倍率は、高校や大学入学試験の競争倍率と同じです。０．５１倍は予定人数の約半分の状況ということになります。

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続きは、たかサポにて配布しております。スタッフにお声がけください。