『知らないと損する年金の真実』（大江 英樹 著）の読書感想文
最近労働分野ばかりやってましたが、社会保障分野も勉強しておかないといけないと思い、旅行中に以下の本を読みました。
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「年金って巷で言われているような悪いもんじゃないよね」ってスタンスで、年金の真実を教えてくれる良書でした。
分かりやすい文書で書かれているので、そこまで知識がなくても読める本だと思います。
その中でも特に勉強になった箇所を２点紹介したいと思います。
①少子高齢化が進むので年金は崩壊する？
日本は少子高齢化が進む社会なので、かつては多くの現役時代でお年寄りを支える『お神輿型』でしたが、今は３人で１人を支える『騎馬戦型』、そして将来は１人で１人を支える『肩車型』に確実に変化していきます。
今のままでは将来世代はこの負担に耐えられませんという論旨の展開は、至るところで述べられています。
しかしこれは、６５歳以上か６５歳未満かという単に年齢で切っただけの数字。
年金のような社会保障制度は、現役で働いている人が保険料を負担するので、単に年齢で切り分けて、その比率を比べるのではなく「働いている人が働いていない人を養っている割合がどれぐらいか」で考えるべきです。
２０２０年では１人が０．８９人を支えています。
３０年前の１９９０年には１人で０．９６人、１９７０年は１人が１．０５人という数字になっています。
お神輿型と言われていた１９７０年よりも今の方が高齢者の数は増えているにもかかわらず、支えている人数自体はわずかですか、減っているのです。
働く高齢者や女性が増加し、保険料を負担する人数が増えていることで、そのバランスはほとんど変わっていないことが分かります。
「少子高齢化が進むから」という理由だけで「年金は崩壊する」わけではありません。
確かに過去の５５歳定年の時代から比べると、今は定年が６０歳になり、それを過ぎても働き続けるのが当たり前。
その人たちは７０歳まで年金保険料を払い続けます。
さらに、寿退社などは私語で、女性が結婚・出産後も働き続けるのも普通。
支払い不要で１００％受給できる３号保険者ではなく、２号保険者のままでいてくれます。
年齢ではなく、就業者で見ることでかなり違った世界が広がっているのが分かりました。
②年金支給開始年齢は引き上げられる？
年金支給開始年齢の引き上げについてですが、これは今のところまずあり得ないだろうというのは歴史を見れば分かります。
５５歳から６０歳までの引き上げに要した期間は２０年。
そして６０歳から６５歳までの引き上げは決定してから３２年が経過していますが、まだ終わっていません。
全てが完了するのは２０３０年です。
ずっと払い続けてきたのに急に来年から開始年齢を引き上げるのは現実には不可能。
相当な時間をかけ、さらには経過措置も併せて作りながら徐々に変えていくしかありません。
将来平均寿命が９０歳とか１００歳という時代がくれば再び引き上げが検討されるでしょうが、その時期は少なくてもこれから１０年や２０年の内に来ることはないでしょう。
今の現役世代の多くの人たちにとっては、支給開始年齢が６５歳というのはほぼ既定の事実と考えて良いと思います。
指摘されているように、１９８９年に決まった６５歳までの引き上げすらまだ終わっていません。
今の６５歳までの引き上げも、６０歳への引き上げが完了して１６年後に決定し、さらに１２年後から段階的に始まった歴史があります。
６５歳への引き上げが終わるのが２０３０年、過去と同じようにそこから次の引き上げまでに２８年かかるとすると２０５８年。
今から３５年後なので、今３０歳の人なら６５歳支給開始で逃げ切れることになります。
もっと早く始まったとしても、いきなり７０歳開始になるのではなく、国民年金部分だけ１年刻みで遅らせるみたいに段階的に削られています。
「年金はそのうち７０歳になるよ」と半ば当たり前のように言われていますが、歴史的経緯を見ても、今の現役世代の多くは６５歳から支給開始論は、なかなか説得力があるように感じました。
年金に関しては本当にイメージが悪く、バイトで一緒になった大学生とかが「俺らどうせ年金とか貰えないっすから、払うだけ損っすよ」みたいな話はちょいちょい聞きます。
社労士としては、その辺のマイナスイメージを少しでも払拭できればいいなと考えています。
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