長期募集のバイト(スーパー)を勤務期間を2年希望で採用されて、既にシフトが来月分まで出ていて辞める場合は一ヶ月前には言ってくれと言われたのですが、どうしても合わない場合、 数日やっただけでも辞められますか? 賠償金を請求されたりするでしょうか?

補足

電話で辞めたい旨を伝えても良いでしょうか?

ベストアンサー

この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう

体調不良を理由に欠勤し、電話で店員に辞めたいことを伝えたのですが、来月末までは出てもらわないと困るし、○○さんも働く以上責任は生じるし、辞めるにしても退職願を書かないといけないから店には来てもらわないと困る。 とりあえず明日は来いと言われて、行くと答えてしまいました。 戦力にならないバイトを雇って何になるのでしょうか、、

その他の回答(4件)

2日しかやっていないんですよね。 数日やっただけでも退職はできると思いますよ。

AIアイコン

AIからのお助け回答

AIアイコンみんなの知恵袋

過去のベストアンサーを参照してAI(GPT-4o)が回答!

みんなの知恵袋とは?

アルバイトを辞める際、契約期間中であっても辞めることは可能です。法律上、労働者は自由に退職する権利があります。ただし、職場とのトラブルを避けるため、できるだけ早めに上司に相談し、円満に退職することを心掛けましょう。賠償金については、通常、請求されることは少ないですが、契約書に違約金が記載されている場合でも、法的に無効とされることが多いです。心配な場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

AIアイコンClaude(Anthropic)

数日働いただけでも辞めることは法律上可能です。労働者には退職の自由があり、アルバイトであれば試用期間中や短期間での退職も認められています。 ただし、以下の点に注意が必要です: ・雇用契約書に違約金の記載がある場合でも、一般的にアルバイトに対する違約金や賠償金の請求は法的に認められていません ・急な退職は職場に迷惑をかけるため、できるだけ早く伝え、引継ぎなどに協力するのがマナーです ・退職理由を正直に伝え、丁寧に対応することで円満退職の可能性が高まります 合わないと感じたら早めに店長や責任者に相談し、状況を説明することをおすすめします。多くの場合、話し合いで解決できます。

この回答は生成AIで作成したものであり、最新性や正確性等を保証するものではありません。その他注意事項はこちら