回答(2件)
AIからのお助け回答
退職が決まった際、上司による正式発表前に同僚へ伝えるかどうかは、会社の慣習やチームの状況によって異なります。一般的には以下の点を考慮するとよいでしょう。 ・基本的には上司による正式発表を待つのがビジネスマナーとして適切です ・上司と相談し、発表のタイミングや方法について合意しておくことが重要です ・特に親しい同僚や直接影響を受ける人には、上司と相談の上で先に伝えることも検討できます ・噂が広まりやすい職場環境では、正式発表前に情報が漏れると混乱を招く可能性があります ・退職理由や次の進路について不必要に詳しく話す必要はありません 最終的には上司と良く相談し、会社のルールに従いながら、円滑な引継ぎと良好な人間関係を維持できる方法を選ぶことをお勧めします。
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退職が決まった際は、上司が正式に発表するまで職場の人たちに自分から伝えない方が良いとされています。多くの職場では、退職に関する情報は上司からの発表を待つのが一般的で、個人からの事前告知は避けるべきです。これは職場の秩序や人間関係を保つための配慮です。
参考にした回答
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- https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10216589325
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