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また若い女性社員が辞めることになって事情を聞いたら子供の習い事など、もっと子供と一緒にいたい、と。夫の収入が上がったことも要因ぽい。僕はこの感覚が女性の多数派であり自然な反応だと思う。女性も男性並みに仕事を、っていう方が社会構築だし洗脳だし抑圧なのでは？
『ジェンダー論をつかむ』 千田有紀他2013 p.8 「セックスが生物学的差異、ジェンダーが社会的・文化的な差異ということは、間違いではない」（中略）いまの研究の水準は、もう少し先を行っています。それは、「セックスも実は、社会的・文化的に作られている」というものです。
景気が回復して失業率が下がってるのに賃金が上がらないのは賃金の硬直性と買い手独占のため、というのがクルーグマンの見立て。 https://t.co/ysKUVxsiMt
この議論よくわからないんで法律家の人に整理して欲しいんだけど、刑事事件でなければ推定無罪の原則は適用されない→セクハラ疑義の時点で解雇可能ってかなり飛躍あるように思うので、その間を埋めて。
世界的に法人税を引き下げる流れがあるが、これはグローバル企業と各国政府との癒着のためであって、なんの正義もないよね。タックスヘイブンになってる小国に対する資金移動に課税するなどの対抗措置を取るべきだが、先進国の政治家も資産を逃してるからやらない。世界が腐敗してる。
父親が養育費を払っている率は19.7%、母親が養育費を払っている率は4.1%で、その中でも養育費の取り決めがある場合に限ると父親が払っている率は50.4%、母親が払っている率は20.5%です。ありがとうございました。 https://t.co/JK2fEYYiTA
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昭和まで遡ると、世のお父さんたちは上司に奢ってもらったり、接待したりされたり、家族はお土産があったり、会社の福利厚生施設で遊べたり、お中元お歳暮のおすそ分けがあったり、フリンジベネフィットがそこそこあったから今よりキツくない感覚があるのかね。
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