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ステップアップ/報酬プラン ステアステップは、 ネットワークビジネスの報酬プランの中でも基本的な報酬プランといえます。 ステアステップのプラン説明 「多段階方式」「代理店方式」「差額ボーナス」などといわれています。 一般の流通形態でも、代理店、特約店、といった形で多段階の形をとり仕入れる量によって割引率も変わってきますよね？ そのようにステアステップのプランは段階を踏んでいくことから一般流通にも通じるところがあります。 ステアステップは自分は割引価格で仕入れたものを定価で小売りすることにより その差額で収入を得る分と、ダウンラインの売上の還元率で収入を得ます。 このように自分は実績を上げることで上位ランクになることがでます。 次第にダウンラインの売り上げの差が開いてくると還元率がアップすることになり、 差額ボーナスという形で高収入が支払われることになるのです。 しかし、自分の下に上位タイト

セブンアップ/報酬プランのオプション セブンアップというのは、報酬プランのことではなく、 ユニレベルの報酬プランのオプション的な存在と考えてください。 ユニレベルは、ほとんどの企業では、収入が取れる段数が定められています。 取れる段数が決められているという事は、直の紹介人数を増やすと、 組織は横には広がりますが、奥には行き止まりがあるという事になりますね。 そこでこのセブンアップ方式を取り入れると、直紹介の人数によって還元される段数、 奥行きが深くなるのです。 要は、下の段数までより深く収入が還元され、頑張ってリクルート活動している人には それなりの努力が報われるというプランになるという事です。 セブンアップ詳細説明 獲得人数づつ段数が増えていくので、7人なら7段下まで、9段なら9段下まで 還元率は計算されます。 セブンアップというからには7段下までという事ではないのです。 この呼び名が付

ユニレベルの報酬プランは、今日の日本に於いて多くのネットワークビジネスで採用されているプランでもあります。 ユニレベルは、ラテン語から来ており、「ユニ」が「単一」「１」で、「レベル」は「段」という意味になります。 「単一（1つ）の段」という事になります。 ユニレベルの仕組み ユニレベルの仕組みを解説します。 自分からのリクルートの人を1段目、その1段目の人がリクルートをしたら2段目、2段目の人がリクルートしたら3段目という感じで、段数ごとに報酬の還元率が決められていて、その段数の報酬率の合計が自分の報酬となります。 例えば 1段目： 1万円 × 2人 × 5% = 1000円 2段目： 1万円 × 5人 × 5% = 2500円 3段目： 1万円 × 8人 × 10% = 8000円 と、このように全体で合計15万円の総売上がありますが、その段数には還元率が決められており、自分には11,5